เจอแบบนี้ในสังคมการทำงาน Toxic จะรับมือยังไงดี เครียดทุกวัน 😑

ช่วยอ่านเรื่องของผมหน่อยครับ ยาวหน่อย

ทำงานมาได้จะ 2 เดือนแล้ว ตอนสัมภาษณ์ มีสองคนสัมภาษณ์ หัวหน้ารองเป็นผู้หญิงกับหัวหน้าใหญ่เป็นผู้ชาย ซึ่ง ห.น รองไม่รับผมเนื่องจากผมตัวเล็ก  แต่ ห.น ใหญ่รับผมเข้าทำงาน
แต่ผมต้องมาทำงานกับ ห.น รองโดยตรง

พอมาทำงานจริง จริง ห.น รอง ดูเหมือนไม่ค่อยชอบผมเท่าไร ไม่ค่อยสอนงาน ไม่พูดด้วย บทจะสอนก็สอน บทจะเงียบก็เงียบ เราก็พยายามเข้าหาเขา เวลาสอนงานจะพูดเร็วมาก พูดเหมือนกลัวเราเข้าใจพูดให้เรางง แต่พอเราเข้าไปถามซ้ำ เขาจะชักสีหน้าใส่ และ พูดเหมือนไม่อยากสอนทั้งที่เราก็ถามดี ดี ลงครับตลอด สโคปการทำงานไม่ชัดเจน ทำให้เราไม่ค่อยกล้าเข้าหา พอเราผิดพลาดนิดหน่อยเขาจะรายงาน ห.น ใหญ่ทันที ผมรู้สึกอึดอัดมาก

อันนี้ผมไม่ได้รู้สึกไปเอง เพราะผมมีโอกาศได้คุยกับพี่คนเก่าที่กำลังจะลาออกและพี่คนอื่น อื่น ในแผนก ไปตอนผมพึ่งเริ่มงาน เขาก็บอกผมหมดว่าที่นี่ เป็นยังไง สังคมที่เราต้องเจอและพี่คนเก่าที่กำลังจะออกบอกอีกว่า "เขาเคยเกือบจะฆ่าพี่อีกคนในแผนก เพราะถูกเพื่อนร่วมงานที่ Toxic ยุยงและใส่ร้ายให้เกลียดกัน" จนเกือบจะฆ่า จะแกงกันมาแล้ว และพี่ พ.น.ง อีกคนที่พึ่งเริ้มงานมาได้แค่ 2 เดือนก่อนหน้าผมก็ลาออกเพราะเหตุผลเดียวกัน เขาก็บอกผมว่าถ้ามีที่ไป ไปเถอะ ไม่อยากให้มาเสียเวลาตรงนี้

จน.เมื่อวันก่อน ห.น รอง รับ พ.น.ง ใหม่มาคนนึง ซึ่ง พ.น.ง คนนี้มาทำงาน วันแรกก็มาพูดบั๊บใส่ผมเลย พูดขึ้น  ขึ้นกูใส่ตั้งแต่วันแรก พูดกดผมเรื่องเงินเดือน (ตอนสัมภาษณ์พ.น.ง ใหม่บอกว่า ห.น รองบอกเรื่องเงินเดือนผมให้กับ พ.น.ง ใหม่คนนี้ฟังและเล่าเรื่องการทำงานของเราบอกว่าผมทำงานช้า และคงบอกอย่างอื่นอีกที่ไม่ดีเกี่ยวกับผม)  (ซึ่งเรื่องเงินเดือนมันไม่สมควรบอก) พ.น.ง ใหม่คนนี้ยังชอบพูดแซะผมอีกหลายเรื่องตอนทำงาน พูดขึ้น กูใส่ตั้งแต่วันแรก
และมีวันนึง ผมทำงานพลาดไป เขาก็มาพูดบั๊บใส่ผมบ่อย บ่อย พูดตัดกำลังใจ "ประมาณว่า
จากนี้ไป ห.น รองไม่ไว้ใจแล้ว ทำงานพลาดเรียนรู้ก็ช้าอีก เด๋วเขาคงจะเอากูขึ้นมาแทนตำแหน่งล่ะ"
เจอแบบนี้ทุกวัน ทั้ง ห.น รองที่ Toxic และ พ.น.ง ใหม่ที ห.น รองรับเข้ามา เหมือนมากดดันผมให้ออก

ตอนนี้ผมคิดอยากจะลาออกเลย ตอนนี้ทำมาได้เกือบ 3 เดือนแล้ว จะสู้ต่อหรือถอยดีครับ มันรู้สึกอึดอัดมาก มีใครเคยเจอแบบนี้บ้างไหมครับ ผมควรทำไงดี ตัวคนเดียวด้วยครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่