คิดยังไงกับการ ลาป่วย = โดนหักค่าเเรง

ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี

นายจ้างบอกพนักงานว่า จะให้เงินโบนัสคนละ5,000บ. แต่พอใกล้ถึงสิ้นปีที่จะจ่ายโบนัส กลับบอกพนักงานว่าใครที่ลาป่วยมีใบแพทย์จะหักเงินตามจำนวนวันที่ลาป่วย (บางคนเหลือโบนัสร้อยกว่าบาท😭😭) อยากทราบว่า 1.ลาป่

บริษัทยันฮีวิตามินวอเตอร์ จ่ายเงินเดือนล่าช้ามาหลายเดือนแล้วปกติก็แบ่งจ่ายเงินเดือน 3 รอบแต่ 5 เดือนที่ผ่านมานอกจากจะจ่ายไม่ตรงเวลาแล้วยังเลื่อนการจ่ายและทยอยการจ่ายแบ่งการจ่ายออกเป็น 4-5 รอบจนตอนนี้พ

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

คือเราเป็นพนักงาน บรษ. แห่งหนึ่ง ซึ่งได้ทำการลาป่วยเนื่องจากตรวจพบโควิดในวันที่ 9/5/68 และเข้าทำการพบแพทย์ ณ รพ.พญท. เพื่อทำการขอใบรับรองแพทย์ในการประกอบการลางาน แพทย์ระบุวันลาป่วยพักรักษาตัวตั้งแต่

ในบ.เป็นบริษัท ที่ผมอายุน้อยที่สุด เเล้ว ในบ.เป็นสัมคม ที่เขาอยู่กันมานาน ประมาณ 20-30 ปี บวก ผมพึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี คุยสนิทกับคนทั้งบริษัท เเต่ไม่สุงสิง เพราะมีการนินทา กันภายใน ( บางคน ) วันดีคืน