หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับการ ลาป่วย = โดนหักค่าเเรง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
คิดยังไงกับ บริษัท ที่เมื่อพนักงาน ลาป่วย เเล้วโดนหักเงินค่าทักษะ 1วัน = 10% , 3 วันขึ้นไป = 50%
เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่วย ในเงินโบนัส
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างมีสิทธิหักเงินลูกจ้าง 1 วันเต็ม เพราะมาสายไหม
ที่บริษัท ตั้งกฎระเบียบที่นายจ้างเอาแต่ได้ ไม่ยอมเสียให้ลูกน้องเลย มาสายห้ามเกิน 3 ครั้ง ครั้งที่ 4 มาสายเกิน 15 นาทีแรก หักเงิน 50 15 นาทีต่อมา หัก 100 บาท นาท
สมาชิกหมายเลข 4397077
ลาเกิน โดนหักเงินเดือน !!!
คือว่าเราลางาน เพราะสูญเสียพ่อไปด้วยโควิด แล้วต้องกักตัวดูอาการ แล้วเดินเรื่องอะไรหลายๆอย่าง จนวันลาเกินไป 9 วัน ทีนี้บริษัทมันมีสวัสดิการอื่นด้วย คือ ค่าโทรศัพ
สมาชิกหมายเลข 2768347
สอบถาม ค่าแรงงานบริษัทแบบนี้
เงินเดือน 9,930 สวัสดิการไม่มี ซัพ เพิ่งประมูลใหม่ได้ OT จ-ศ 50/ชม โดนหักเหลือ 46/ชม. หน่วยงานจ่ายแบบเหมาคือให้ 200บ. หยุดเสาร์-อาทิตย์ 420 ต่างจังหวัด ไปเช้
สมาชิกหมายเลข 4507585
คิดอย่างไรกับบริษัทที่ HR กำหนดให้มี พนักงาน 7% ที่จะไม่ได้โบนัส
อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น
แงซายจอมจักรา
เจอแบบนี้ในที่ทำงาน ควรจะทำไง
ที่ทำงานเรา ทำงานเกี่ยวกับการขายวัสดุก่อสร้าง ขายทั้งหน้าร้าน ออนไลน์ ส่งทั่วประเทศ ที่ทำงาน มีเวลางานคือ 08.00-17.30 น. โดยมีลูกจ้างในบริษัท 2 แบบ (เปิดร้านเป็
สมาชิกหมายเลข 4603509
football feeling มีกี่ท่า แต่ละท่ามีชื่อเรียกว่าอะไร
football feeling มีกี่ท่า แต่ละท่ามีชื่อเรียกว่าอะไร ใครมีแหล่งข้อมูลชื่อเรียกแต่ละท่า
สมาชิกหมายเลข 3863734
ถ้าให้นักเทนนิส มา ตี/ตบ ลุกแบดมินตัน จะทำไก้เเรง/เร็วกว่าไหม ครับ
ดูแบด อูเบอร์คัพ ขนาด รัชนก ผญ ยังตีลุกแบดได้ 300 +กม/ชม แล้ว ถ้า นักเทนนนิสที่ไม้หนักกว่า มาหวด( ไม่เน้น ทิศทาง / ติดเนต) แบดมินตัน จะทำได้เร็วกว่าไหม ครับ เเล
สมาชิกหมายเลข 947435
ซอฟท์บอล??
คือเราต้องเรียนซอฟท์บอล ส่วนตัวแอบกลัวลูกนิดๆ เล่นไม่ค่อยเป็นเลย ยังงงกับกติกาอยู่ค่ะ ถ้าต้องเล่นต้องเป็นตำแหน่งอะไรดีค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ตอนนี้เครียดมากๆเลย
สมาชิกหมายเลข 3325026
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ที่บริษัทไม่หยุดวัน "แรงงาน" ให้ผิดกฏหมายไหม?
พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันห
สมาชิกหมายเลข 5840570
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับการ ลาป่วย = โดนหักค่าเเรง
เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่วย ในเงินโบนัส