ก้าวไกล สู้ สู้ 🥹 ทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมง , วันหยุด 2 วัน ต่อสัปดาห์

กำลังจะเริ่มงานใหม่ ระหว่างพนักงานเป็นช่างเทคนิคบริษัทอินเตอร์เน็ต กับ พนักงานงดจ่ายไฟกับบริษัทเอกชน รบกวนสอบถาม ระหว่างช่างเทคนิคเป็นบริษัทอินเตอร์เน็ต (เคยมีประสบการณ ด้านนี้) กับ พนักงานงดจ่ายไฟกับ

เราทำงานมา 7 ปี บริษัทมหาชน เป็นพนักงานสรรหาทำเลอาวุโส เปิดร้านสาขา หัวหน้าใช้อะไรทำหมด เรามีลูกอ่อนมาก เรามาทำงานแต่เช้า-กลับบ้าน 2 ทุ่ม ทุ่มเทจนลืมลูก บางวันไม่ได้กินข้าว หัวหน้างาน เพื่อนรู้นิสัยเร

เคยรู้มาว่าบริษัทนี้เคยรุ่งเรืองและเป็นบริษัทที่ดีมาก ระดับหนึ่ง เงินเดือนดี โบนัสดี อยากรู้ว่าในปัจจุบันตอนนี้ บริษัทนี้ยังใช้ได้อยู่ไหมคะ? เห็นคนรู้จักบอกว่าเบี้ยวเงินเดือนพนักงานบ่อยๆ

เกาหลีใต้ เริ่มใช้นโยบายทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อให้ประชาชนมีเวลาว่างมากกว่าเดิม สร้างสมดุลให้ชีวิตพนักงานเพื่อแก้ไขปัญหาครอบครัวที่มีอัตราการเกิดต่ำ       ห

จับมือก้าวไกล สว.,สส.ข้ามขั้ว ไม่โหวดให้ ลองให้ก้าวไกลเจรจากับสว.ใหม่ ก็น่าจะได้เพิ่มไม่ถึงอยู่ดี  คนบางส่วน บอกให้รอ 10 เดือน แต่ความเป็นจริง การเลื่อนนัดโหวด 10 เดือน มันทำไม่ได้ตามข้อบังคับก

ไม่ว่าจะมีข้ออ้าง 108 ใดๆ หรือ ทำเพื่อประเทศ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าใดๆ สิ่งที่ ก้าวไกล หาเสียงมาตลอด ไม่ใช่แบบนี้เลย เรารู้สึก เหมือนโดนทรยศ จะประชามติ หรือ เลือกตั้ง ผมก็จะไม่ไปแล้ว เข็ด ผิดหวังมากๆ

สวัสดีค่ะวันนี้อยากให้พี่ๆที่มีประสบการณ์ แชร์สังคมการทำงาน ลักษณะงาน เงินเดือน ความคุ้มค่าของสวัสดิการ หรือแนวข้อสอบต่างๆ ประสบการณ์ ทุกอย่างดีไหมถ้าอยากทำงานในสายนี้ ข้อดีข้อเสีย (เรียนบริหารอยู่ค่ะ