หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่จ่ายโบนัส ไม่ปรับเงินเดือน ไม่เลื่อนตำแหน่งปีนี้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
พนักงานประจำ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องอยากขอคำแนะนำจากพี่ๆหน่อยครับ
บริษัทที่ผมกำลังทำงานอยู่ตอนนี้ประกาศที่จะไม่จ่ายโบนัส พนักงาน และไม่มีการปรับเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่งปีนี้และมีการlay-off พนักงานบางส่วนแล้วครับ เนื่องจากผลขาดทุนที่เกิดขึ้นและมีการที่จะต้องชำระค่าปรับให้กับทางภาครัฐ เลยอยากขอคำแนะนำจากพี่ครับว่าในสถานะการแบบนี้ควรจะทำงานบริษัทนี้ต่อหรือว่าควรลาออกหาที่ทำงานใหม่ดีครับ
ขอบคุณพี่ๆครับผม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างแต่ไม่ได้เงินชดเชยและกรณีบริษัทย้ายสถานที่ทำงาน??
สวัสดีครับ อยากจะถามตามข้อหัวที่ตั้งคำถามเลยครับ แบ่งเป็น 2 เหตุการณ์ครับ 1.พอดีผมทำงานที่นี้ได้มา 3 ปี แล้วโดนเลิกในเลิกจ้างในปีที่3ครับ ยังไม่ได้เงินชดเชยเลยส
สมาชิกหมายเลข 6318377
เงินเดือนไม่ขึ้นให้พนักงานทุกคน เรายังจะอยู่ที่เดิมมั๊ย?
ตามหัวข้อเลยครับผมทำงานด้านบัญชีและการเงินของบริษัทเอกชนที่นึง ทำกันมาตั้งแต่จัดตั้งบริษัทมาเมื่อปี 2557 จนถึง ณ ปัจจุบัน ผมดูในส่วนเรื่องเงินเดือนพนักงานด้วย ค
สมาชิกหมายเลข 2638375
ไปทำงานที่ใหม่ แต่ยังคงเป็นสภาพพนักงานที่เก่าอยู่จะได้มั้ย?
มีเรื่องจะขอคำปรึกษาครับ ตอนนี้ผมเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แต่เนื่องด้วย ผลกระทบจากโควิด ทำให้ต้องพักงานชั่วคราว โดยไม่ได้ไปทำงานเลย ตั้งแต่เดือนเมษายนจนถ
ไอติมไข่เต่า
บริษัทจะย้ายและไม่มีการพูดถึงเรื่องเงินชดเชยรายได้เราเป็นพนักงานควรทำอย่างไร
เนื่องด้วยเราทำงานกับบริษัทมาประมาณ2ปีแล้ว บริษัทจะมีการย้ายสถานประกอบการโดยมีการแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เราไม่สะดวกไปทำเพราะค่าเดินทางคำนวนแล้วเดือนละ4,000บาท(เหม
สมาชิกหมายเลข 4313859
จ้างออกและชดเชยแบบแบ่งจ่าย และการลดเงินเดือนแบบไม่บอก
บริษัทกำลังจะเลิกจ้างครับ เพราะต้องการจะลดขนาดองค์กรลง โดยจะให้มีผลวันที่31พฤษภาคมนี้ครับ แต่บริษัทจะเริ่มจ่ายประมาณเดือน7ครับ แบ่งเป็นถ้ารับ100%จะขอผ่อน12งวด ถ
สมาชิกหมายเลข 1489655
เลิกเช่าหอ แล้วมานอนในรถแทน เพื่อประหยัดดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ (ขอยืมaccountเพื่อนมาตั้งกระทู้นะคะ) หนูทำงานอยู่ กทม เป็นพนักงานออฟฟิศ เงินเดือน29,000 ค่ะ ออฟฟิศอยู่เอกมัย เข้าออฟฟิศ 4 วัน เสาอาทิตย์ บางวันต้องไปอ
ชอบกินผักทุกชนิดแฮ่ๆ
ผมรบกวนเพื่อนสมาชิกขอความเห็นเรื่องเงินเก็บหน่อยครับ
ขอบคุณสำหรับทุก ๆ ความเห็นและคำแนะนำต่าง ๆ ครับ และผมได้ข้อสรุปสำหรับตนเองแล้วครับเพื่อไม่ให้เพื่อนสมาชิกมาตอบเพิ่มโดยผมอาจไม่ได้เข้าใจตอบในกระทู้แล้ว ขอปิดกระท
สมาชิกหมายเลข 795224
First Jobber เงินเดือน27k ผ่อนแค่Eco car คันแรกก็แทบไม่เหลือเงินเก็บแล้ว
สวัสดีครับ ผมเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึงอายุ 26 รายได้ต่อเดือนคิดว่าเงินเดือนอยู่ในระดับกลางๆ พอถูๆไถๆไปได้แต่ละเดือน พอมองย้อนกลับไปแล้วทำงานมาเกือบ 3 ปี เงินเก็บ
สมาชิกหมายเลข 1539148
มีใบ ‘ปริญญา’ แต่ได้เงินเท่าเด็กมัธยม วิกฤติเด็กจบใหม่ 'ทำงานต่ำศักยภาพ'
มีใบ ‘ปริญญา’ แต่ได้เงินเท่าเด็กมัธยม วิกฤติเด็กจบใหม่ 'ทำงานต่ำศักยภาพ' ทำตามสูตรสำเร็จของชีวิต มีใบ ‘ปริญญา’ แต่ได้เงินเท่าเด็กมัธยม วิกฤติเด็กจบใหม่ 43% 'ทำง
สมาชิกหมายเลข 2933266
คุณอยู่ตรงไหนใน “บันไดเงินเดือน” ไทย เปิดอัตราเงินเดือนพนักงานออฟฟิศ ประจำปี 2025-2026
เรื่องของ “เงินเดือน” ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขในบัญชี แต่มันคือดัชนีชี้วัดหนึ่งของโอกาส ทักษะ และจังหวะชีวิตในโลกของการทำงาน รวมถึง ยังฐานของแทบทุกอย่างในชีวิต ตั้
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่จ่ายโบนัส ไม่ปรับเงินเดือน ไม่เลื่อนตำแหน่งปีนี้
บริษัทที่ผมกำลังทำงานอยู่ตอนนี้ประกาศที่จะไม่จ่ายโบนัส พนักงาน และไม่มีการปรับเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่งปีนี้และมีการlay-off พนักงานบางส่วนแล้วครับ เนื่องจากผลขาดทุนที่เกิดขึ้นและมีการที่จะต้องชำระค่าปรับให้กับทางภาครัฐ เลยอยากขอคำแนะนำจากพี่ครับว่าในสถานะการแบบนี้ควรจะทำงานบริษัทนี้ต่อหรือว่าควรลาออกหาที่ทำงานใหม่ดีครับ
ขอบคุณพี่ๆครับผม