สวัสดีค่ะพอดีหนูพึ่งลาออกกระทันหันไปแบบนี้หนูจะได้เงินกับค่าโอทีที่ทำไปไหมค่ะเริ่มงานวันที่27/03/66ทำถึงวันที่22/04/66

มีเรื่องอยากปรึกษาหน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างกระทันหัน เมื่อวันที่22 มี.ค ที่ผ่านมา เวลา5โมงเย็น(เวลาเลิกงาน) หัวหน้างานเป็นคนมาบอกเองแทนเจ้าบริษัทของค่ะ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทต้องการปรับปรุงโครงสร้างองค์

ผมเริ่มทำงานวันที่ 17 พ.ย. ทำงานจนถึงวันที่ 22 ธ.ค. ประมาณเดือนกว่าๆ วันนี้ ผจก เรียกเข้าไปประชุม แล้วบอกว่าผมเลิกจ้างคุณ แล้วนำใบลาออกมาให้เซ็น แบบนี้ผมทำงานของเดือนธันวาคมจะได้เงินค่าจ้างไหม

คือหนูอยากถามว่า หนูควรทำยังไงดีค่ะ ทำงานมา3เดือนกว่าแต่ยังไม่ผ่านโปร ยังได้เป็นรายวันอยู่ หนูลาออกแบบกระทันหัน ทำงานค้างไว้7วัน รวมเป็นเงินเกือบๆ3,000บาท ตอนเซ็นใบลาออกผู้จัดการบอกว่าเงินจะได้ตรงกับว

คือเราลามาทำธุระตจว.แล้ว เราลากับผู้จัดการใหญ่(ประธานฝ่าย)ใบลาเขียนด้วยเขาเซ็นอนุมัติและก็ลาผจก.ที่เราทำอยู่ว่าเราไม่มา แต่ไม่ได้บอกคนทำงานร่วมอีกคน เขาก็โมโหว่าเจาจะทำทันไหม ทั้งเมื่อก่อนเรายังไม่ช่ว

เรื่องมีอยู่ว่าคนรู้จักของเราเข้ามาบ่นให้ฟังว่าอยู่ๆหัวหน้างานของเขาก็เปลี่ยนเวลาเข้าออกงานกระทันหันเป็นเลิกงานช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมงและเข้างานช้าปกติอีก 1 ชั่วโมงในวันรุ่งขึ้นบังคับใช้ทั้งทีในวันถัดไป

คือกรณีที่จะลาออกจากงานก็คือหนูเกิดอาการป่วยกระทันหันค่ะ คือระหว่างการทำงานหนูรู้สึกหายใจไม่ออก หน้ามืด หัวใจเต้นเร็ว เจ็บหน้าอก หิวน้ำบ่อย เวลาทำงานยืนหน้าพัดลมแต่ร้อนมากค่ะยิ่งทำให้เหนื่อยไปเลยค่ะวู

สอบถามหน่อยค่ะ หนูเริ่มทำงานเซ่เว่นวันเเรกคือวันที่21เค้าบอกจะไห้เป็นรายวัน หลังจากนั้นก็ทำมา2วัน เกิดป่วย ไป รพ กระทันหัน เเต่ตอนเย็นก็เอาใบ รับรองเพทย์ไปไห้ ชนมาอีกวันวันที่24ก็ทำงานปกติ เข้ากะบ่าย

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ