ช่วงที่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแบบก้าวกระโดด วันละ 300 ป.ตรี 15,000 ประมาณ ปี 55 (รวมถึงขึ้นรายปีด้วย)
หน่วยงานที่คุณทำงานอยู่ตอนนั้น หรือกรณีที่คุณเป็นเจ้าของกิจการตอนนั้น ได้ปรับรายได้ทั้งระบบ ทุกฐานเงินเดือนหรือเปล่าครับ
บริษัท ผมไม่มี
ใช้วิธี ไม่ขึ้นเงินเดือนแต่จ่ายเป็นค่าครองชีพเพิ่ม เช่น จบใหม่ 12000 เท่าเดิม + เงินสนับสนุน 3000
คนที่ทำงานมามากกว่า 1 ปี ได้รับการขึ้นเงินเดือนมาแล้ว จะเงินเดือนปัจจุบัน + เงินสนับสนุนน้อยลง เติมให้ครบ 15000
ทำแบบนี้จะทำให้ พนักงานที่จบใหม่ มีรับรายได้ เท่ากับคนที่ทำงานมา 4-5 ปี ... รับได้ก็รับไป รับไม่ได้ก็เชิญไป
แต่เห็นบางสื่อ เขาบอกว่าบริษัทจะต้องขึ้นทั้งระบบ ได้ประโยชน์กันทุกคน จึงสงสัยว่า บริษัท ฯ โรงงาน ร้านค้า ฯ อื่นๆ เขาขึ้นทั้งระบบหรือไม่ครับ
ช่วงที่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 ป.ตรี 15,000 มีบริษัทไหน เพิ่มเงินขึ้นทั้งระบบบ้าง (ฐานเงินเดือนอื่น)
หน่วยงานที่คุณทำงานอยู่ตอนนั้น หรือกรณีที่คุณเป็นเจ้าของกิจการตอนนั้น ได้ปรับรายได้ทั้งระบบ ทุกฐานเงินเดือนหรือเปล่าครับ
บริษัท ผมไม่มี
ใช้วิธี ไม่ขึ้นเงินเดือนแต่จ่ายเป็นค่าครองชีพเพิ่ม เช่น จบใหม่ 12000 เท่าเดิม + เงินสนับสนุน 3000
คนที่ทำงานมามากกว่า 1 ปี ได้รับการขึ้นเงินเดือนมาแล้ว จะเงินเดือนปัจจุบัน + เงินสนับสนุนน้อยลง เติมให้ครบ 15000
ทำแบบนี้จะทำให้ พนักงานที่จบใหม่ มีรับรายได้ เท่ากับคนที่ทำงานมา 4-5 ปี ... รับได้ก็รับไป รับไม่ได้ก็เชิญไป
แต่เห็นบางสื่อ เขาบอกว่าบริษัทจะต้องขึ้นทั้งระบบ ได้ประโยชน์กันทุกคน จึงสงสัยว่า บริษัท ฯ โรงงาน ร้านค้า ฯ อื่นๆ เขาขึ้นทั้งระบบหรือไม่ครับ