เปิดร้าน​ทำเล็บ​ แต่ไม่ได้อยู่ร้านคุมลูกน้อง​ มีวิธีจัดการระบบอย่างไร​ ไม่ให้ลูกน้องโกงได้บ้างคะ

ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร

สวัสดีค่ะ เรากำลังอยากเริ่มทำธุรกิจเป็นขอตัวเอง เริ่มจากสิ่งที่เราชอบทำคือร้านทำเล็บ เราเพ้นท์เอง ทาสีเอง มันคือความฝัน+ความชอบส่วนตัว เลยอยากจะลองเปิดร้านทำเล็บ เล็กๆ ทำเลตลาด แต่เราก็ทำงานประจำด้วยแ

ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้มีเรื่องจะสอบถามเกี่ยวกับคนที่ทำธุรกิจร้านอาหารเล็กๆ ว่ามีวิธี จัดการลูกน้องอย่างไรไม่ให้โกงคะ คือที่คิดไว้ตอนนี้มีแต่ให้โอนเงินทุกๆ 1ชั่วโมงครึ่งถึง2ชม. แล้วเช็คสต๊อค เอาแต่ก็ยังกล

ผมเป็นหัวหน้าทีม ที่เพิ่งเข้ามาใหม่ไม่นาน มีลูกน้องที่ที่อยู่มาก่อน และมาหลังผมไม่นาน โครงสร้างเดิมของทีม ไม่มีรูปแบบการทำงานที่วางแนวทางไว้ชัดเจน คนเก่าๆก็ทำไปตามกระบวนการและคำสั่งของทีมอื่นๆ ผมเข้า

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

ปรึกษาค่ะ พึ่งจับได้ว่าโดนลูกน้องโกงเงินไป คือ จขกท.เปิดร้านขายของแล้วจ้างลูกน้องขาย ปกติจะไปนับสต็อคอาทิดหรือสองอาทิตย์ครั้ง ไม่เคยมีปัญหามีตกหล่นเล็กน้อยก็หักเงินกันไป แต่ล่าสุดเดือนเมษานี้ จขกท.ไม่

อยากทราบจากผู้มีประสบการณ์ทำร้านอาหารและให้ลูกน้องคุมเงิน อยากทราบว่าควรทำระบบอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดการโกงเงิน ยักยอกเงินเกิดขึ้นครับ ขอบคุณมากครับ

คิดหาสาเหตุที่ไม่จัดการ ว่าเพราะอะไร.....เกิดเหตุการโกงซ้ำ ๆ ซาก ๆ.....ตัวเราเองออกมาทำกิจการส่วนตัว แต่ก็รับไม่ได้ที่จะให้ลูกน้องมากอบโกย ..เคยคิด ตอนนี้ โกงไป 10 เราได้มา 100 อีกหน่อย โกง 50 เราได้