วิบากกรรมครูเอกชน

กระทู้แรกหากผิดพลาดประการใดก็ต้องขออภัยด้วยนะคะ 
ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนนะว่าที่มาถามไม่ได้ต้องการความเห็นใจ แค่สงสัยว่าเขาทำได้โดยไม่ผิดจริงๆหรือ
เราทำงานเป็นครูเอกชนที่เคยมีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง ทำงานมาเข้าปีที่ 5 แล้ว และตอนนี้ยื่นใบลาออกแล้วจ้า เลยกล้าที่จะมาถามเนาะ
เงินเดือนก่อนบรรจุเข้าในระบบครูเอกชน  9800 บาท หลักบรรจุ 15800  บาท เรามำงาน 1 ปีเขาก็ใจดีบรรจุให้ ตอนนี้ทำงานมา 5 ปีเงินเดือเท่าเดิมจ้า...
ก่อนมาทำงานที่นี้ก่อพอรู้บริบทของ รร.เอกชนที่มีเจ้าของโรงเรียน แต่ที่นี้เป็นการบริหารโดยระบบเครือญาติที่พร้อมหยุมหัวกันตลอดเวลา 
มีเจ้าของโรงเรียนที่บ้าอำนาจ ผอ.บ้าอำนาจ อยู่ด้วยกันก็หยุมหัวกันจ้าาา ยิ่งอยู่ยิ่งแย่ ไม่มีการปรับปรุงพัฒนา รร. ให้ดีขึ้น เพราะคณะผู้บริหารหวังแต่เงินอย่างเดียว สิ่งที่ทำให้เราเกิดความสงสัย หมดไฟ จนต้องขอบายก็มีดังต่อไปนี้....
1. ก่อนเริ่มงานเก็บเงินประกันการทำงาน 15000 บาท (ทำงานเป็นครู) **พอเข้าใจได้นะบางคนลาออกไปดื้อๆไม่ได้แจ้งก่อน
2. เก็บโทรศัพท์มือถือไว้ที่หน้าห้อง ผอ. ตั้งแต่เวลา 8.00-15.30
3.เข้างานสาย 3 ครั้ง เก็บเงิน 500 บาท
       -เวลาเข้างาน ปกติ ก่อน 7.40-16.30 น. เวรประจำวัน ก่อน 7.00น - จนกว่าเด็กจะกลับบ้านหมดสูงสุด 19.00 น
       -บางวันนัดประชุมเลิก 20.00น. 
       -ไม่มีการเตือนนะจ๊ะครบ 3 ครั้งถึงจะเอามาให้เซ็นรับทราบพร้อมนำเงินไปจ่ายจ้าาาา
       - ไม่มีเงินพิเศษใดๆ ในการทำงานล่วงเวลานะจ๊ะ
มี 3 สิ่งนี้แหละจ๊ะที่เราอยากรู้ว่า โรงเรียรเอกชนเขาสามารถทำกับพนังงานได้โดยไม่ผิดกฎหมายอะไรเลยหรือ?? ใครพอจะรู้ช่วยตอบเราหน่อย
ครูเอกชนเค้าไม่มีกฎหมายคุ้มครองสิทธิอะไรบ้างเลยหรือ??....
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่