หนังสือรับรองการทำงาน กรณีลาออกเองวันสิ้นสุดการทำงานต้องยึกตามอะไรคะ

เรื่องมีอยู่ว่า คนข้างบนผม ได้เกิดอุบัติเหตุ จากการทำงานทำให้นิ้วขาด แล้วได้ไปพบแพทย์ ได้มีใบรับรองแพทย์เรียบร้อยแล้วได้หยุดงานเป็นเวลา3วัน โดยวันที่มียื่นใบรับรองแพทย์ให้ทางโรงงาน ทางโรงงานได้มีการไล

ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

ขอมาเล่าประสบการณ์ส่วนตัวเผื่อเป็นประโยชน์กับผู้ประกอบการที่กำลังหาข้อมูลครับ บริษัทของผมเป็นธุรกิจเกี่ยวกับการผลิต ต้องการทำมาตรฐาน ISO และ GMP เพื่อใช้ยื่นหน่วยงานรัฐและเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับลูก

ผมมีแพลนว่าจะยื่นใบลาออกในต้นเดือนธันวาคม ตามกฎของโรงงานคือต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ดังนั้นผมแจ้งลาออกต้นเดือนธันวาคม ผมยังต้องมาทำงานจนถึงต้นเดือนมกราคม แล้วโบนัสออกตอนสิ้นปี ตัวผมยังไม่พ้นสภาพพ

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ