หนังสือรับรองการทำงาน กรณีลาออกเองวันสิ้นสุดการทำงานต้องยึกตามอะไรคะ

เราลาออกแบบกระทันหันค่ะ ทางโรงงานตัดweekวันที่15ออก20 เราเดินเข้าไปขอใบลาออกแต่ฝ่ายบุคคลให้เราเอารับรองแพทย์มาแนบด้วย เนื่องจากเราแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลว่าพ่อเราไม่สบายไม่มีคนดูแลถ้าเราไม่มีใบรับรองแพทย์

เรื่องมีอยู่ว่า คนข้างบนผม ได้เกิดอุบัติเหตุ จากการทำงานทำให้นิ้วขาด แล้วได้ไปพบแพทย์ ได้มีใบรับรองแพทย์เรียบร้อยแล้วได้หยุดงานเป็นเวลา3วัน โดยวันที่มียื่นใบรับรองแพทย์ให้ทางโรงงาน ทางโรงงานได้มีการไล

สอบถามค่ะตามหัวข้อเลย เราโดนใบเตือนเเละยอมรับความผิดเเละเซ็นใบลาออกโดยเค้าให้เขียนว่าเขียนใบลาออกวันที่1นี้เเละกำหนดวันสิ้นสุดงานคือ26นี้ ตรงกับช่วงตัดรอบพอดี เเต่บ.มีกฎว่าหากลาออกจากงานต้องเเจ้งล่วงห

เราลาออกจากงาน ไม่ได้ไปเขียนใบลาออก แต่ทางโรงงานอจ้งชื่อเราออกแร้ว เราลงทะเบียนว่างงานไว้ ขึ้นทะเบียนว่างงานครั้งแรก วันที่10พ.ค 65 รายงานตัวครั่งแรก วันที่10มิ.ย 65  วันนี้วันที่21มิ.ย65แล้วเงิน

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

คือเราพึ่งมาทำงาน ในโรงงานนี้ แล้วคือ ทำงาน 6 วัน เลิกงาน 4 ทุ่มทุกวันเลย ออกโอวันก็ไม่ได้ เพราะบังคับ เคยมีกรณีที่ มีคนออกโอ แล้ววันต่อมา หัวหน้าเอาใบลาออก มาให้เซ็น 5 คนรวดเลย วีคนึ่ง โอที ก็ปาไป 50

คือตามหัวข้อเลยครับผมเรียนรด.แล้วผมป่วยไม่มีแรงเป็นหวัดไข้ขึ้นแต่ไม่ได้ไปหาหมอครับแค่ลาพักอยู่บ้านแล้วทีนี้เค้าให้เอาหลักฐานแนบกับใบลามาอ่ะครับคือพวกใบรับรองแพทย์แต่ผมไม่มีเพราะไม่ได้ไปหาหมอเลยไม่กล้า