ปัญหาstart up เข้ามาไม่ถึงอาทิตย์ ท้อแล้ว

เรื่องเกิดที่ว่า เราอายุแค่23 แต่ทำงานสายนี้มา6ปี ใช่ค่ะ ทำตั้งแต่18เลย มั่นใจพอตัวว่าเก่ง พอเราเข้ามาทำงานที่start upนี้ culture shock มาก ไม่มีระบบ หรือ daily report month หรือ year report เลย เราเลยพยายามบอกคนที่อยู่ที่เขาช่วยๆกันทำว่า ถ้าเจองานที่จบการขายไปแล้ว ให้เอามาให้เราคนเดียวเลย จะได้ทำrecord ด้วยว่าเจออะไรในแต่ละวัน สรุป ไม่มีใครทำตาม บอกซ้ำแล้วซ้ำเล่า เราพยายามที่จะปิดช่องโหว่ เพราะเห็นทำงานกัน คนนึงบอกแบบนึงคนนึงบอกอีกแบบ อยากทำให้มีมาตรฐาน เผื่อเราออกคนอื่นจะได้มารับช่วงต่อสบายๆ กำลังจะเอาเรื่องไปบอกเลขาค่ะ เพราะสิ่งที่เราทำมันมีประโยชน์ และ บริษัทใหญ่ที่ประสบความสำเร็จเขาทำกัน  ถ้าไม่มีแม้กระทั่งระบบ เจ๊งค่ะ แต่สิ่งที่ทำมันอาจจะยากสำหรับคนlow tech แต่มันจะมีข้อมูลที่อีก10ปีข้างหน้าก็มาดึงข้อมูลปีนี้ได้อยู่ เหนื่อยค่าาาา ท้อแท้ ไม่มีใครฟังเลน ไม่อยากทำตัวเป็นผู้นำ แต่manager ก็ไม่ทำไรเลย เลขายังบอกว่า manager เขาทำไม่ได้ เขาไม่เป็น