หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดโบนัสเป็นเกรด จากเงินเดือนคิดยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากถามว่าเพื่อนๆในนี้เคยไปอยู่บริษัทที่คิดโบนัสแบบนี้ไหมแล้วเขาคิดยังไง ทางบริษัทให้โบนัส 3 เดือน ลองถามพี่ๆที่บริษัทเขาบอกว่าได้เกรด C จากฐานเงินเดือน ฐานเงินเดือน 12000 บาท อยากรู้วิธีคิดว่าเราจะได้เท่าไร เพราได้C มันน้อยมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเข้าใหม่กับการตัดเกรด โบนัส/เงินเดือน ปลายปี
KMPautomation
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
ใครเคยทำงาน บริษัท กี วี และคมคม โปรดักส์ บ้างคะ
พอดีสนใจบริษัทนี้ ทำที่สาขากิ่งแก้ว ไม่แน่ใจว่า โบนัส ดีไหมคะ ของ บริษัท กี วี และคมคม โปรดักส์ หารีวิว บริษัทนี้ไม่เจอเลยค่ะ ตำ แหน่งทำออฟฟิศ ใครทราบแนะนำได้นะคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1778657
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปีให้เพื่อนในทีมทราบ ผิดกฏบริษัทไหม ?
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปี ผิดกฎบริษัทไหม ? แต่เป็นการเปิดเผยแค่เกรด เช่น ได้เกรด A,B แต่ไม่ได้บอกเงินเดือน และทุกคนก็ยินดีเปิดเผยให้กันและกันทราบ เปิดเผยแบบลับๆ ในกลุ่ม 5 คนเปิดพร้อมๆกัน หากหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8201594
ใครเคยแบบมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ชัดเจน แต่ประเมินผลงานประจำปี แพ้คนที่ผลงานไม่เด่น บ้างคะ อยากรู้ว่า เป็นเพราะอะไร
แบบทราบสาเหตุไหมคะ เราเจอมา ผลงานชัดเจนมาก แต่ประเมินแพ้อีกคน หัวหน้าให้เหตุผลว่า อีกคนฐานเงินเดือนยังน้อย
สมาชิกหมายเลข 3258390
เราเป็นพนักงานงานเซเว่น
สวัสดีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7486146
ทำงานไม่ถึง 1 ปี ไม่ผ่านเกณฑ์พิจารณาโบนัส
หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ
ผีน้อยเพื่อนรัก
โบรกเกอร์สเปรดต่ำมีอะไรบ้าง?
การเลือกโบรกเกอร์ที่เหมาะสมถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สุดในการเทรดฟอเร็กซ์หรือ CFD เพราะแม้จะมีเทคนิคการเทรดที่ดี แต่หากค่าสเปรดสูง จะกัดกำไรของคุณไปอย่างรวดเร็ว สำหรับนักเทรดทั้งมือใหม่และมืออาชีพ โ
สมาชิกหมายเลข 4190046
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดโบนัสเป็นเกรด จากเงินเดือนคิดยังไง