หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สวัสดิการพวกรักษาพยาบาล หรือ pvd นี่ยังดึงดูดคนได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หรือตอนนี้ คนสนใจเงินเดือนสูงๆ แต่ไม่ค่อยมีสวัสดิการไร มากกว่า คือเห็นองค์กรใหม่ๆไม่ค่อยมีพวกนี้แล้ว เห็นเน้นพาไปเที่ยว พาไปปาร์ตี้ wfh hybrid work มีขนมในออฟฟิศ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัจจุบันบริษัทเอกชนส่วนใหญ่ ทำงานแบบ Hybrid ใช่ไหม 🏢🏢🏢
ปัจจุบัน บริษัทเอกชน ส่วนใหญ่ทำงานแบบ Hybrid ใช่ไหมครับ เช่น WFH 2-3 วัน และเข้าออฟฟิศ 2-3 วัน ต่อสัปดาห์ แต่ก็ยังมีบางบริษัท WFH 100% เพื่อประหยัดค่าเช่าออฟฟิศ แสดงว่า WFH / Hybrid เป็น new normal
สมาชิกหมายเลข 8532261
🏢 Hybrid Work สวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓🤓
Hybrid Work ไม่ใช่แค่การทำงานที่บ้านบางวัน แต่คือสวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓พนักงานได้ความยืดหยุ่น ลดเวลาเดินทาง และมีสมดุลงานกับชีว
บทเพลงกลางเมฆา
🏠💻 ขอถามหน่อยครับ ช่วงนี้กระแส Work From Home เป็นยังไงกันบ้าง?
เห็นข่าวว่าฝั่ง ข้าราชการ / รัฐวิสาหกิจ หลายที่เริ่มมีนโยบาย WFH กันแล้ว เลยอยากรู้ว่า “ฝั่งเอกชน” ตอนนี้เป็นยังไงบ้าง 👉 บริษัทของเพื่อน ๆ ยังเข้าออฟฟิศ 100% 👉 มี Hybrid (เข้า-ออกสลับ) 👉
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ปี 2567 พนักงานออฟฟิศ WFH หรือ Hybrid หรือ เข้าออฟฟิศทุกวัน
ตอนนี้ พนักงานออฟฟิศ มนุษย์เงินเดือน ทำงานกันแบบไหนครับ 1. Work from home / work from anywhere/ remote ทุกวัน 2. Hybrid คือ สลับกัน เข้าออฟฟิศบ้างบางวัน/remote wfhบางวัน 3. เข้าออฟฟิศทุกวัน ไม่ได้ wfh
สมาชิกหมายเลข 7927075
จบใหม่ย้ายงาน ตำแหน่งเดิม จากพนักงานประจำสู่ พนักงานสัญญาจ้าง
ตอนนี้จบใหม่ อายุ 23 ครับตอนนี้ทำงานอยู่ที่บริษัท Fintech ดูแลระบบและจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นแบบ 24/7 Shift Work (4 วันทำ 3 วันหยุด กะละ 12 ชั่วโมง) บริษัทมีลูกค้าหลักเป็นองค์กรใหญ่ในไทยและประเทศเ
สมาชิกหมายเลข 8696492
การทำงานแบบ Hybrid
ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ
quint
ถ้าให้เลือกระหว่างงานที่ดูจะมีความก้าวหน้า กับ งานที่สบาย
สวัสดีค่ะ ปัจจุบันงานที่เราทำเป็นบริษัทเมืองนอก หาลูกค้า งานสบาย ไม่กดดัน รายได้ดี WFH นายดี แต่เราเองกลับมองว่าตัวงานเซลเราไม่ชอบ หาลูกค้ายาก เรายังมองว่าบริษัทเองก็ไม่ค่อยมีลูกค้าจากทางเซลคนอ
สมาชิกหมายเลข 1543312
คิดยังไงเกี่ยวกับคนที่มองว่า มาทำงานที่ออฟฟิศ จะให้เงินมากกว่า WFH?
ตามหัวข้อเลยค่ะ จากที่ทำงานหลายๆที่มา พบว่านายจ้างมองว่า การเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศจะให้เงินมากกว่า WFH และคำนี้ออกมาจากคนที่ไม่เคยคิดจะให้พนักงาน WFH ด้วยซ้ำ 555555555 เลยสงสัยเกี่ยวกับแนวคิดนี้ค่ะ ในมุ
สมาชิกหมายเลข 3397599
มาตรการ Work From Home ย้ายภาระองค์กรมาสู่ประชาชน ?
มาตรการ Work from Home ถูกหยิบมาใช้ในวงกว้างอีกครั้ง เพื่อบรรเทาวิกฤติด้านพลังงาน จากที่ใช้เคยใช้กันมากช่วงเว้นระยะห่างในวิกฤตโควิด-19 และบางช่วงที่มีฝุ่นพิษ แต่ มาตรการนี้ ก็ถูกตั้งคำถามอยู่ไม่น้
สมาชิกหมายเลข 4755513
หากคุณกำลัง burnout จากการทำงานและกำลัง จะคิดลาออก อ่านบทความนี้ก่อน
ในยุคที่หลายคนอยู่ในภาวะ Burnout จากชีวิตการทำงานที่ work ไร้ balance โดยเฉพาะคนที่อายุย่างเข้าสู่เลขสามและสี่ ที่หลายคนเริ่มรู้สึกว่า “การทำงาน” ไม่ได้เป็นแค่เรื่องของความก้าวหน้าหรือเงิน
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สวัสดิการพวกรักษาพยาบาล หรือ pvd นี่ยังดึงดูดคนได้ไหมครับ