วันนี้ขอมาระบายหลายๆเรื่อง ทั้งเรื่องการทำงาน เรื่องเพื่อนร่วมงาน เรารู้นะว่าตัวเราเองในบางเรื่องก็ยังไม่ดีพอ ไม่เก่ง แต่เราก็พยายามทำเรื่องอื่นให้ดีให้ขับเคลื่อนได้
- เราทำงานอยู่สำนักงานๆนึง มีหัวหน้าหลายๆ ระดับขึ้นไป เราทำงานมาจะ 5 ปีแล้ว เราก็พอมีประสบการณ์ในเรื่องตำแหน่งที่เราทำอยู่ แต่เราพูดไม่เก่ง พูดอธิบายไม่ค่อยเป็น อันนี้เรารู้สึกว่ามันเป็นจุดอ่อนและข้อด้อยของเรา และเรารู้ว่าในสายตาคนอื่นไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ต่างแผนกกัน หรือคนภายนอกที่เราเคยร่วมงานด้วย เค้าก็คงรู้ว่าเรานิสัยพูดน้อย มันจึงทำให้เราดูไม่เก่งเอาซะเลย เพราะเราไม่ค่อยได้ใช้ปากทำงาน บางทีเราจะพูดแต่เราก็พูดไม่ทันคนอื่นเขา แต่เรื่องเอกสาร หนังสือ หรือบันทึกต่างๆ เราตั้งใจและคิดว่าทำมันออกมาได้ดีตลอด แต่มันกลับถูกมองไม่เห็น ผู้บริหารไม่เห็น รองลงมาก็ไม่เห็น เราก็เลยถูกมองข้าม นี่คือความรู้สึกเรา ยังมีอีกหลายเรื่องที่เราอยากระบายมันออกมา
- เราได้รับมอบหมายงานให้ทำร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ตำแหน่งเราเท่ากัน เราได้ทำเกี่ยวกับเอกสาร เราก็ตั้งใจทำจนเสร็จ แต่สุดท้ายมันไม่ผ่านหัวหน้าระดับกลาง เพราะคิดว่างานที่เราทำมันแปลกๆมันไม่ใช่ แต่เอกสารที่เราทำมันก็ทำเหมือนๆกับทุกครั้งที่เคยทำมา พอเราถามว่าจะให้เปลี่ยนไหม เรากลับได้คำตอบว่าเปลี่ยนก็ดีนะ แต่มันเป็นคำตอบที่ไม่ชัดเจน เหมือนพูดไปงั้นๆ เราเลยตัดสินใจทำแบบเดิมไป แบบเรารู้สึกสับสนว่าควรทำยังไงต่อ
- คนที่มีปัญหาอาจเป็นตัวเรา ความคิดเรา ความรู้เรา ก็ได้ แต่วันนี้เราเหนื่อยมากนะ ทั้งเหนื่อยกายและเหนื่อยใจ
ฉันเหนื่อยมากนะ?
- เราทำงานอยู่สำนักงานๆนึง มีหัวหน้าหลายๆ ระดับขึ้นไป เราทำงานมาจะ 5 ปีแล้ว เราก็พอมีประสบการณ์ในเรื่องตำแหน่งที่เราทำอยู่ แต่เราพูดไม่เก่ง พูดอธิบายไม่ค่อยเป็น อันนี้เรารู้สึกว่ามันเป็นจุดอ่อนและข้อด้อยของเรา และเรารู้ว่าในสายตาคนอื่นไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ต่างแผนกกัน หรือคนภายนอกที่เราเคยร่วมงานด้วย เค้าก็คงรู้ว่าเรานิสัยพูดน้อย มันจึงทำให้เราดูไม่เก่งเอาซะเลย เพราะเราไม่ค่อยได้ใช้ปากทำงาน บางทีเราจะพูดแต่เราก็พูดไม่ทันคนอื่นเขา แต่เรื่องเอกสาร หนังสือ หรือบันทึกต่างๆ เราตั้งใจและคิดว่าทำมันออกมาได้ดีตลอด แต่มันกลับถูกมองไม่เห็น ผู้บริหารไม่เห็น รองลงมาก็ไม่เห็น เราก็เลยถูกมองข้าม นี่คือความรู้สึกเรา ยังมีอีกหลายเรื่องที่เราอยากระบายมันออกมา
- เราได้รับมอบหมายงานให้ทำร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ตำแหน่งเราเท่ากัน เราได้ทำเกี่ยวกับเอกสาร เราก็ตั้งใจทำจนเสร็จ แต่สุดท้ายมันไม่ผ่านหัวหน้าระดับกลาง เพราะคิดว่างานที่เราทำมันแปลกๆมันไม่ใช่ แต่เอกสารที่เราทำมันก็ทำเหมือนๆกับทุกครั้งที่เคยทำมา พอเราถามว่าจะให้เปลี่ยนไหม เรากลับได้คำตอบว่าเปลี่ยนก็ดีนะ แต่มันเป็นคำตอบที่ไม่ชัดเจน เหมือนพูดไปงั้นๆ เราเลยตัดสินใจทำแบบเดิมไป แบบเรารู้สึกสับสนว่าควรทำยังไงต่อ
- คนที่มีปัญหาอาจเป็นตัวเรา ความคิดเรา ความรู้เรา ก็ได้ แต่วันนี้เราเหนื่อยมากนะ ทั้งเหนื่อยกายและเหนื่อยใจ