ขออนุญาติสอบถามนะคะ ทดลองงาน แล้วแจ้งลาออกก่อน ไม่ได้เงินถูกต้องแล้วหรือเปล่าคะ ?

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

ตามหัวข้อเลยค่ะ เรามาทำงาน ได้ 1 อาทิตย์ ​และยังอยู่ช่วงในทดลองงาน ตลอดที่ทำมารู้สึกว่าเนื้องานไม่เหมาะกับเราเลยค่ะ พอ 1-2 วัน​ที่ใหม่ก็เรียกสัมภาษณ์อาทิตย์หน้านี้เป็นตำแหน่งที่เราอยากลองทำมากค่ะ เร

ผมเองเคยเป็นหัวหน้างาน ระดับ Supervisor มาก่อน และเพิ่งย้ายงานใหม่ และเพิ่งผ่านทดลองงาน ในตำแหน่ง Staff (ไม่ใช่หัวหน้า) เงินเดือน 30,000 ผมอายุ 28 ปีแล้ว ก็อยากไปทำในตำแหน่งที่สูงกว่า Staff จังหวะได

พอดีทำงานด้านคลังสินค้ามา 2 อาทิตย์แล้ว อยู่ดีๆ จะให้ทำฝ่ายขายด้วยซึ่งผมคิดว่าทำงานเกินกับตำแหน่งที่สมัครมา และตอนสัมภาษณ์เขาไม่ได้เขียนใบสมัครและไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรเลย เอาแต่วุฒิผมไป ถ้าแบบนี้ผมจะเอา

ทำงานชดวันหยุดมากเกินไปในช่วงทดลองงาน 3 เดือน เขาจะอนุญาตมั้ย พอดีเราเพิ่งผ่านสัมภาษณ์งาน แล้วเขาบอกให้เราเริ่มงานวันที่ 1 กันยา แล้วเสร็จทีนี้ ช่วง26-30 กันยาเราไม่ว่างค่ะ เหมือนเรามีนัดแล้วกับเพื่อ

เราทำงานได้ 6 วันค่ะ ซึ่งวันที่ 6 มี บริษัทที่เราอยากทำงานด้วยมากๆ โทรมานัดสัมภาษณ์งานในวันต่อไป เราจึงไปสัมภาษณ์ + ทำข้อสอบ ช่วงเช้าโดยที่ไม่บอก กะว่าจะแจ้งหัวหน้างานช่วงบ่ายว่าไม่สบายพึ่งฟื้น แต่ในช

คือเรื่องมันเป็นอย่างนี้ค่ะ เราอยู่ชั้นปีที่4 และกำลังหาที่ฝึกงาน แต่เงื่อนไขในการยื่นหาที่ฝึกงานของสาขาเรา คือ การหาที่ฝึกงานและตำแหน่ง ไม่สัมภาษณ์กับอาจารย์ก่อนว่าเหมาะสมกับเราไหมแชะให้อาจารย์เซ็นอน

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ

สวัสดีค่ะทุกท่านที่ผ่านมาเห็น คือเมื่อเราผ่านด่านภาค ก มาสู่ภาคข แล้วจะไปภาคค ค่ะ คืออยากจะสอบถามว่า หากเป็นตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล กรรมการจะมีคำถามประมาณไหนในการถามเรา อยากให้คนที่เคยมีประสบการณ์ห