ลาพักร้อนทางไลน์

ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ

อยากสอบถามหน่อยคับว่าถ้าเราจะขอลาพักร้อน แต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ใช้ลาพักร้อน แต่จะให้ใช้ลากิจแทน อย่างนี้จะได้ไหมคับ โดยเค้าเหตุผลว่า ช่วงนี้ทางบริษัทงดเรื่องโอที จึงไม่สามารถมีคนมาแทนได้ แต่ถ้าจะลาจิ

พอดีเจ้านาย ต้องการหาทนายความแรงงาน เพื่อปรึกษาเรื่องการจัดทำระเบียบในการทำงาน รบกวนเพื่อน ๆ ในพันทิพย์ ช่วยแนะนำสำนักงานทนายความด้านแรงงานให้หน่อยค่ะ ถ้าเป็นไปได้ ขอเป็นสำนักงานแถวงามวงศ์วาน หรือบา

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษาครับ ผมถูกเลิกจ้างข้อหาทุจริต ทาง บ.ได้ออกเอกสารการเลิกจ้าง ให้ผมเซน และในเอกสารมีเรียกค่าเสียหาย จำนวนนึง ผมจึงได้ชำระค่าเสียหาย ตามที่ บ.เรียกมา จนครบหมดแล้ว ต่อมาไม่นาน

คือ ผมขอลางาน 1 วัน เพราะว่าที่คุยกับหัวหน้าตอนสมัครงานบอกว่าให้ทำงาน 10 วันจะได้ลา 1 วัน แล้วพอผมขอลาเขาให้ผมพักงาน ผมก็เลยออกเลยเพราะคิดว่ามันไม่เป็นธรรม แต่ไม่ได้บอกเขาแบบนี้เขาต้องจ่ายเงินที่ทำงาน

ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม ผมทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจครับ แบบนี้เป็นอาการทางจิดหรือเปล่า เรื่องคือว่าเวลามีประชุมหัวหน้าจะไปประชุมกับหน่วยงานอื่น แต่ประชุมเสร็จหัวหน้าก็ไม่แจ้งเรื่องที่ประชุมให้ทราบ ว

"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ

เรื่องของเรื่องคือวันที่1 มันเป็นวันแรงงานใช่มั้ยค่ะ คือมันจะมีวันที่30 คั่นมา1วัน คือถ้าใครลาหยุดวันที่30 ก็จะเท่ากับว่าได้หยุดยาว เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ อังคาร เรื่องของเรื่องคือทางฝ่ายหัวหน้าคนไทยเข