คนที่เปลี่ยนงานบ่อย ออกจากงานด้วยสาเหตุจากคนหรืองานคะ

ผมเป็นคนเปลี่ยนงานบ่อย สาเหตุแต่ละครั้งที่เปลี่ยนงาน มักจะเป็นเหตุการณ์แย่ๆเสมอ พอถึงตอนนี้ ณ ปัจจุบัน กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ กำลังจะลาออกเองหลังทำได้มา4เดือน แต่ไม่ผ่านโปร(แย่มาก) ก่อนที่จะทราบ

ทุกวันนี้เรามีงานที่ชอบทำ แต่ติดอยู่ที่พาร์ทเนอร์ค่ะ ชอบลางานบ่ิอยปล่อยให้เราทำงานคนเดียว 8.30-20.30น. ตัวเราไม่มีปัญหาเรื่องงานเลย ติดอยู่ที่บางทีอยู่ติดกัน 7 วันมันเพลียเพราะต้องตื่นแต่เช้าทุกวัน

แทบทุกประเภท ทุกชนิด ที่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม คนไทยมักจะแพ้ต่างชาติเสมอ อะไรที่หัวหน้าสั่ง (เป็นผลดีต่อทีม ต่อส่วนรวม) ลูกน้องคนไทยมักจะรับมาประยุกต์ใช้ (เป็นผลดีต่อตนเอง แต่ทำให้ระบบทีมประสิทธิภา

ตามหัวข้อเลย ถ้าเป็นคุณๆจะเลือกอย่างไหน

ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ในวันที่เราเห็นข่าวความขัดแย้งตามมุมต่างๆ ของโลก คำถามหนึ่งที่มักจะผุดขึ้นมาเสมอคือ "ทำไมเราต้องรบกัน?" ทั้งที่เรารู้ว่าสงครามนำมาซึ่งความสูญเสีย ทั้งชีวิต ทรัพย

สภาพแวดล้อมที่แย่ในที่นี้อาจได้ทั้งที่ทำงาน และตัวบุคลากรที่เราร่วมงานได้หมดเลย สำหรับเราเจอคนรุ่นพี่พูดจาหยาบคายทุกคำ โดนด่าแบบไม่มีสาเหตุทุกวันๆจนวันนึงเราตอบโต้ว่าเราไม่พอใจกับสิ่งที่เขาทำ แค่ชักสี

ส่วนสาเหตุที่ต้องขายแบบนี้ก็เพราะ มะพร้าวถ้าอยู่กับทะลายของมันจะรักษาความสดได้นานกว่า พนักงานเซเว่นคงบอก อะไรก็กรู 55+