ทำไมยังมีคนเข้าใจว่าพนักงานรายวัน ลาป่วยแล้วจะไม่ได้เงิน?

ข้าพเจ้าเป็นพนักงานรายวัน ทำงานวันละ 11 ชม. ได้เงินวันละ 650 กว่าบาท
ครั้งหนึ่งติดโควิด-19 บริษัทให้กักตัว 7 วัน แล้วให้ตรวจ atk อีกรอบ ถ้าหายแล้วให้กลับมาทำงานได้เหมือนเดิม
โดยในวันที่กักตัว บริษัทยังจ่ายค่าจ้างตามปกติ แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์เป็นหลักฐานว่าติดมาจริงๆ
มีคนอื่นๆที่ติดโควิดเหมือนกัน บริษัทยังจ่ายค่าจ้างอยู่ แต่จะจ่ายตามค่าแรงขั้นต่ำ
ครั้งหนึ่งเคยลาป่วยวันเดียว เพราะท้องเสีย แต่มีใบรับรองแพทย์ไปให้HR ทางเขาก็จ่ายค่าจ้างให้ตามค่าแรงขั้นต่ำ

เรื่องมันมีอยู่ว่า ลูกพี่ลูกน้องคนนึง ทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ถามเรื่องที่ติดโควิดมาว่าเป็นยังไงบ้าง 
ก็ตอบเขาไป 'ปวดหัว เป็นไข้ ไอ นิดหน่อย'
ก็ถามมาอีก 'กักตัวไปหลายวัน การเงินจะไม่สะดุดเหรอ ไม่ได้เงินหลายวันเลย' 
ก็ตอบเขาไป 'มันได้แค่ค่าแรงขั้นต่ำน่ะพี่ มันได้น้อยกว่าเดิมหน่อยเพราะไม่ได้ค่าล่วงเวลา'
พี่เขาก็ทำหน้าแปลกใจ แล้วถาม 'น้องได้ค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายเดือน'
ก็ตอบเขา 'ได้เงินรายวัน'
พี่เขาก็ทำหน้าแปลกใจไปใหญ่ แล้วถาม 'ได้เงินเป็นรายวัน แต่ทำไมกักตัวไปหลายวัน ยังได้เงินอยู่'
ก็ไม่รู้จะตอบว่ายังไง 


เอาจริงๆ วันหยุดประเพณี ยังได้ค่าแรงอยู่นะ งานที่ทำอยู่ มันไม่ใช่ว่าทำงานเสร็จปุ๊บหลังเลิกงานจะได้รับเงินเลย
วันที่ไม่ได้ค่าจ้าง มีเฉพาะวันหยุดประจำสัปดาห์ คือวันอาทิตย์
ค่าจ้างคำนวณเป็นรายวันก็จริง แต่จะจ่ายรวดเดียวโอนเข้าบัญชีทุกช่วงสิ้นเดือน หักประกันสังคมด้วย
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่