ถ้าพนักงานใหม่ใส่ชื่อบริษัทเก่าสุดท้ายไม่เป็นความจริง HR สามารถตรวจสอบได้เวลายื่นแบบประกันสังคมไหมคะ

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

กรณีทำงานได้ไม่ถึงเดือนแล้วออกกะทันหัน hr ที่ใหม่จะทราบมั้ยคะว่าเราเคยทำงานมาก่อน โดยที่เราไม่ได้ใส่ประวัติการทำงานก่อนหน้าลงไป เวลาที่เรากรอกใบสมัครงาน แต่เราใส่ไปเฉพาะงานก่อนหน้านั้นที่มีใบผ่านงาน ห

.

บริษัทหักประกันสัง ม.33 ไปแล้ว 2 เดือน แต่ยังไม่มีขึ้นประวัติการนำจ่ายประกันสังคม บริษัทอ้างว่าชำระผ่านเคาท์เตอร์ใช้เวลานานต้องรอสิทธิขึ้นแต่หนูได้สอบถามประกันสังคมแล้ว ทางประกันสังคมแจ้งว่าไม่มีการแจ

1. ใน resume สมัครงาน เราจำเป็นต้องบอกเงินเดือนที่เคยได้รับหรือไม่...ถ้าระบุแต่เงินเดือนที่เราคาดหวัง แล้วให้เค้าพิจารณาจากความสามารถและประสบการณ์ของเราได้หรือไม่? 2. ถ้าเค้าอยากตรวจสอบเงินเดือน

วันนึง ดันมีคนปากสว่าง ชื่อ เรืองไกร แซ่แฉ เอาหลักฐาน มายื่นฝ่ายบุคคล ว่า ท่าน เคยเป็นผู้เสพยาเสพติด ! มีหลักฐานชัดเจน หลักฐานมาครบ มัดตัวแน่นหนา ท่านกำลังจะถูกไล่ออก ! ตกลงเราต้องโทษคนรับสมัครงาน คน

สอบถามผู้รู้ค่ะ ก่อนหน้านี้ออกจากงานและว่าจะไปสมัครมาตรา39 แต่พอไปถึงพนักงานแจ้งว่าหมดเขตสมัครเพราะมาช้าไป7วัน หากต้องการสมัครมาตรา39อีกต้องหานายจ้าง และมายื่นใหม่ อยากทราบว่าหากหางานใหม่และนายจ้างยื่

1.กรณีอยู่มาตรา 33 ลาออกจากงานยื่นสงเคราะห์บุตรไปแล้ว 1 ครั้ง ขึ้นสถานะเบิกประมวลผลสำเร็จ 2.สมัครมาตรา 39 แต่ไปยื่นเงินสงเคราะห์บุตรซ้ำรอบที่ 2 ขึ้นว่าเลขบัตรประชาชนถูกใช้ พอกรอกข้อมูลเสร็จไม่บันทึกข

ยื่นสินไหมพรบเอกสารประวัติการรักษาใบสรุปค่ารักษาใบรับรองแพทย์60วัน เอกสารพรบเสนอให้30000บาทมันน้อยไปกับบาดแผลน้อง เราเลยาต้องการเต็มจำนวนวงเงิน80000 เพรบบอกงั้นคุณก็ไปคปภ.แบบนี้ต้องรับเงินหรือไปต่อภปค