สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
โดยทั่วไปคนเรามักจะคิดว่าตัวเองขยันกว่าคนอื่น เก่งกว่าคนอื่น ถ้าไปเห็นว่าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานคล้ายๆกัน เงินเดือนมากกว่าสัก 20% จะยอมรับมั้ยว่าบริษัทมองว่าคนนั้นเก่งกว่า หรือจะดราม่าโวยวาย คนส่วนมากไม่ยอมรับหรอก รู้ไปก็มีปัญหาแน่นอน
สมาชิกหมายเลข 6619796 ถูกใจ, ต๊องต๊อง กะ บ๊องบ๊อง ถูกใจ, Bloody Distance ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6276869 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1121045 ถูกใจ, Patty Hewes ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 785581 ถูกใจ, El Chalten ถูกใจ, วัง_เวียง ถูกใจ, นมสดใส่หน้านม ถูกใจรวมถึงอีก 14 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 8
ปัญหาหลักๆก็อย่างที่หลายๆคนว่า คือพอไปรู้เงินเดือนของคนอื่นโดยเฉพาะคนแผนกเดียวกัน ตำแหน่งเท่ากัน ผมจำได้เลย สมัยจบใหม่ผมสตาร์ท 15,000 แล้วก็มีพนักงานใหม่ มีประสบการณ์จากที่อื่นมาปีนึง ผมสอนงาน เป็นพี่เลี้ยงอยู่เป็นปี ทำงานก็ผิดประจำ หัวหน้าเรียกคุยบ่อย พอมีโอกาสไปรู้ว่าเงินเดือนเขา 17,000 มันเลยมีความรู้สึกไม่แฟร์ ระหว่างเงินเดือนเขากับของเรา และสิ่งที่เรา contributed ให้บริษัทมันมากกว่าหลายเท่า สมัยเด็กน้อยคิดแบบนั้นนะ จริงๆมันตามเกณฑ์บริษัทนแหละ ว่าไม่ได้ เขามีเรทให้สำหรับคนมีประสบการณ์ทำงาน แน่นอนตอนสัมภาษณ์เขาไม่รู้หรอกว่าใครเก่งไม่เก่ง แต่การรู้เงินเดือนคนอื่น มันมีโอกาสสร้างปมในใจเรา ถ้ารู้ว่าเงินเดือนคนนั้นคนนี้สูงกว่าเรา ซึ่งมันจะนำไปสู่การลาออกแน่นอน
สมาชิกหมายเลข 6619796 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1121045 ถูกใจ, Patty Hewes ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 785581 ถูกใจ, วัง_เวียง ถูกใจ, Z4 ถูกใจ, อันตรายที่สุดคือการคาดหวัง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2402832 ถูกใจ, ครูอังกฤษขอเล่า ถูกใจ, silentkung ถูกใจรวมถึงอีก 17 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำไมบริษัทเอกชนหลายๆที่ต้องมีข้อห้ามในการเปิดเผยเงินเดือนด้วยครับ