หัวหน้างานเหมือนมีปัญหาทางจิต ทำยังไงดี?

ถ้าหัวหน้างานมีการต่อว่าทางไลน์กลุ่มที่มีสมาชิกหลายคน โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง เหยียดหยาม แต่ไม่หยาบคาย โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้ม

ตั้งแต่โตมาเราเคยเห็นอยู่ 4 คนด้วยกัน (ไม่รวมกรณีที่ ช ทำผิดมานะคะ เช่น แอบมีคนอื่น) เพื่อนผู้ชายเรา 1 คน รุ่นน้องเรา 2 คนและคนงานที่บริษัทพ่อ 1 คน เราก็ไม่เคยสนใจว่าเพราะอะไร แต่ที่มาถามคือตอนนี้เพื่

ปัจจุบันเรามีโอกาสได้เข้าไปทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทที่เพิ่งเปิดกิจการใหม่เมื่อตอนต้นปี เราเข้าไปทำงานในตำแหน่งฝ่ายบริหาร และจัดทำระบบให้กับบริษัท เราเป็นพี่ใหญ่สุดในทีม ในออฟฟิศจะมีอีก 2-3 ค

เราเป็นพนักงาน ระดับหัวหน้างานค่ะ ทุกๆเช้าต้องเข้าประชุมจนถึงเที่ยง แน่นอนค่ะการประชุมต้องประชุมเรื่องงาน ปัญหางาน การจัดการปัญหา ความคืบหน้าของงาน แต่ในการประชุมจะมีเรื่องงาน40% ส่วนอีก60% ....... คื

สามีเป็นคนอารมณ์ร้อนแต่ไม่เคยทำร้ายเรานะ มีแต่คำพูดที่พูดไม่ค่อยคิด ทำร้ายจิตใจเราตลอด ไม่มีคำขอโทษ เช่น เรื่องการทำงานช่วยกัน เราทำไม่ได้ตามที่สามีบอกก็จะด่าเราว่า :) อีบึก(โง่) น่ารำคาณ ชอบประชดประช

คือเราทำงานในครัว ในบริษัทแห่งหนึ่ง ใน 1 วัน เราประสาทกินมากที่ต้องโดนบ่นโดนด่า ทั้งโดนตวาดเสียง ตะคอกเสียงใส่ มันทำให้เราประหม่าเวลาทำงาน ทำให้เราผิดพลาดกับงานมากขึ้น ยิ่งออเดอร์ลูกค้าเยอะมากเท่าไหร่

ปัจจุบันอายุ19เเล้วค่ะ เรียนป.ตรีอยู่เราหาเงินใช้เองตั้งเเต่ม4.จ่ายค่าเทอมเองทุกอย่างเพื่อไม่ให้เป็นภาระของเค้า(พ่อเเม่) เราชอบโดนคำพูดเเรงๆจากเค้าทั้ง2ทั้งที่เราก็ไม่ได้ทำอะไรผิดเลยค่ะ บางทีทำอะไรไม่

เราอดทนมานานแล้ว ทุกวันต้องมีประชุมงานที่ค้างทั้งหมด เราโดนหลาย ๆคนอัดในที่ประชุม เพราะงานไม่เสร็จหรือบกพร่องอะไรก็แล้วแต่ เราก็ได้แต่นั่งเงียบ ๆ เออ ๆ อืม ๆ ไป แต่กลับมาคิดอีกทีเราควรตอกกลับไปบ้า

ใครที่เคยมีปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้างาน ระบายมันออกมาในกระทู้นี้ได้เลยครับ . ปล. ส่วนตัวผมไม่ชอบหัวหน้าที่ชอบตะคอกลูกน้องด้วยอารมณ์ ข่มคนอื่น และติดแอ็ค และเลือกที่รักมักที่ชัง