บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน

สวัสดีค่ะ มีเรื่องมาสอบถามค่ะ เราได้ยื่นลาออกจากบริษัทแห่งหนึ่งค่ะตามกำหนดมัน 30 วัน เรายื่นออกวันที่ 2 ตุลาคม ต้องไปออกวันที่ 2 พฤศจิกายน แล้ววันที่ 25 ตุลาคม เราเข้างานไป บอสเขาเดินมาบอกให้ออกจากงาน

โทรปรึกษากรมแรงงานเรื่องการให้เขียนใบลาออกโดยไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เลยรู้เรื่องเลยว่าทำไมลูกจ้างถึงต้องยอมตามเงื่อนไขทีบริษัทกำหนดแถมอีกว่าฟ้องไปก็แพ้ #ชีวิตอยู่ใต้กฎหมายไม่เ

***ตอนนี้ทางกรมแรงงานได้ทำยื่นฟ้องนายจ้างไปที่ กรมบังครับคดี (กรมแรงงานบอกมาหน่อยว่าเรื่องจะไวจะช้าอยู่ที่กรมบังครับคดีส่งเรื่องไปศาล) และอายุความเรื่องแรงงานมีอายุความ 5 ปีแต่เค้าบอกว่าได้นะได้ภายใน

สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากสอบถามเพื่อนๆ กรณีที่ถูกนายจ้างแจ้งความเท็จว่าเราจ่ายบิลน้ำมันผิด ทั้งๆ ที่คนที่ทำผิดคือพี่ที่ทำงาน แต่เขาเอาความผิดของพี่ที่ทำงานมาแจ้งความเรา เพื่อมาขู่เรื่องที่เราไปแจ้งกรมแรง

บริษัทเรา เปลี่ยนเจ้านายใหม่ และเราได้เซ็นสัญญากับบริษัทเดิม แต่เปลี่ยนเจ้านายคนใหม่  วันเงินออก เจ้านายบอกรอก่อนและบอกจะจ่ายดอกเบี้ยให้ 7% ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ให้กับพนักงานทุกคน และวันที่เขากำห

ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือ เราเดินทางไปกรมแรงงานเพื่อไปฟ้องบริษัท ที่บังคับเราทำงาน วันละ 14 ชั่วโมง จันทร์-เสาร์ ทำงาน 14 ชั่วโมง วันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุด ทำ 5 ชั่วโมง เพราะบริษัทบังคับ ยังไงก็ต้องทำ เราก

ผู้บริหารบอกว่า ผลประกอบการไม่ดี ต้องใช้จ่ายอย่างอื่นก่อน พนักงานเอาไว้ก่อน(WHAT) แต่ถ้าใครติดปัญหาจะลาออก ทางบริษัทก็จะจ่ายเงินเดือนให้ แบบนี้นี่ผิดปกติแบบรุนแรงแล้วใช่ไหมครับ

บริษัทไม่ได้แจ้งอะไรเลย ว่าจะต่อสัญญาหรือไม่ต่อสัญญา ทั้งภาคใต้มีอยู่เกือบๆ 3xx กว่าศูนย์ นี้เดือนพฤศจิกายนนี้ กสทช จะตรวจแล้วส่งมอบให้กับโรงเรียนเเล้ว ยังไม่รู้ชะตาเลย เอาจริงๆคนที่ทำงานนี้เป็นครู 8

เราต้องทำยังไงดีค่ะ วันที่9เราแจ้งหัวหน้าและHRแล้วว่าจะลาคลอดวันที่14 แต่เหมือนนายจ้างจะไม่จ้างเราต่อ และมีมาตรการจะขอให้เราทำถึงวันครบกำหนดที่เราคลอด หมอนัดว่าเราจะคลอด29 ม.ย แต่ทางบริษัทจะให้ทำถึง 3