บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน

สวัสดีค่ะ มีเรื่องมาสอบถามค่ะ เราได้ยื่นลาออกจากบริษัทแห่งหนึ่งค่ะตามกำหนดมัน 30 วัน เรายื่นออกวันที่ 2 ตุลาคม ต้องไปออกวันที่ 2 พฤศจิกายน แล้ววันที่ 25 ตุลาคม เราเข้างานไป บอสเขาเดินมาบอกให้ออกจากงาน

***ตอนนี้ทางกรมแรงงานได้ทำยื่นฟ้องนายจ้างไปที่ กรมบังครับคดี (กรมแรงงานบอกมาหน่อยว่าเรื่องจะไวจะช้าอยู่ที่กรมบังครับคดีส่งเรื่องไปศาล) และอายุความเรื่องแรงงานมีอายุความ 5 ปีแต่เค้าบอกว่าได้นะได้ภายใน

โทรปรึกษากรมแรงงานเรื่องการให้เขียนใบลาออกโดยไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เลยรู้เรื่องเลยว่าทำไมลูกจ้างถึงต้องยอมตามเงื่อนไขทีบริษัทกำหนดแถมอีกว่าฟ้องไปก็แพ้ #ชีวิตอยู่ใต้กฎหมายไม่เ

สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

เราต้องทำยังไงดีค่ะ วันที่9เราแจ้งหัวหน้าและHRแล้วว่าจะลาคลอดวันที่14 แต่เหมือนนายจ้างจะไม่จ้างเราต่อ และมีมาตรการจะขอให้เราทำถึงวันครบกำหนดที่เราคลอด หมอนัดว่าเราจะคลอด29 ม.ย แต่ทางบริษัทจะให้ทำถึง 3

เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น  ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม  ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

เรือประมงไทยอาการหนัก แรงงานขาดแคลนต้องจอดเรือกันเพียบ ทั้งฝั่งอันดามัน อ่าวไทย และภาคตะวันออก เหตุโทษรุนแรงปรับถึงหัวละ 4 แสนบาท ออกเรือมีจำนวนแรงงานน้อยกว่าที่แจ้งล่วงหน้ายังถูกดำเนินคดีฟ้องศาล ขณะท

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

ถ้าเราฟ้องกรมแรงงาน กรมแรงงานเขาจะเปิดเผยข้อมูลว่าเราเป็นคนฟ้องหรือร้องเรียนไหม