หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการหักเงินประกันการทำงานและคืนเงิน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สอบถามเรื่องการหักเงินประกันการทำงานและคืนเงิน
เข้าทำงานบริษัท หักเงิน 5,000 เดือนละ 500 จนครบ 10เดือน แต่ เราทำงานไปได้ 8 เดือนและแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เงินประกันเข้างานต้องได้คืนไหมและต้องได้ภายในกี่วัน หลังออกจากงานแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคืนเงินประกันการทำงาน
บริษัทหักเงินประกันการทำงาน เดือนละ 400 ทั้งหมด 12 เดือน เป็นเงิน 4800 บาท บริษัทตัดวิค วันที่ 25 เงินออกสินเดือน เรายื่นใบลาออก วันที่ 29 ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2758972
กรณีถูกเลิกจ้าง เงินกองทุนสมทบได้คืนทั้งหมดไหม?
เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน บอกตอนบ่ายแล้วให้เก็บของออกมาเลย เราทำงานที่บริษัทนี้เป็นเวลา 2 ปี 6 เดือน โดยเงือนไขแรก ต้องทำงานให้ครบ 3 ปี (ห้ามมีการลาออก )แล้วจะได้
สมาชิกหมายเลข 6363907
ลาออกจากงานก่อนกำหนด และจ่ายมัดจำยังไม่ครบ
เราเพิ่งเป็นครูเอกชน มีเซ็นต์สัญญาจ้าง 1 ปี และจ่ายค่าประกันการทำงาน 10,000 บาท แต่เราจ่ายไป 5,000 ก่อน แล้วจะหัก 1,000 ของแต่ละเดือนจนครบ 10,000 บาท แต่เราอยาก
สมาชิกหมายเลข 4185453
เรื่องเงินสะสมพนักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทางบริษัทได้หักเงินสะสมพนักงานทุกเดือน เดือนละ 1,000 บาท เท่าจำนวนเงินเดือนที่ได้ และจะได้คืนในวันที่ลาออก แต่มีเงื่อนไ
สมาชิกหมายเลข 3872255
ลาออกงานแต่นายจ้างไม่คืนเงินประกัน
สอบถามว่าตามกฎหมายแล้วควรได้รับเงินค้ำประกันคืนหรือเปล่าค่ะ 1.เพื่อนลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกำหนด 2.ตอนเริ่มงานมีการเซ็นสัญญาไว้ว่าต้องทำงานให้ครบ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 7576727
เครียด อยากลาออก แต่มีเงื่อนไขในสัญญากับบริษัทอายุงานต้องครบ2ปี หากลาออกก่อนต้องจ่ายค่าปรับ6เท่าของเงินเดือน !?
ตอนนี้ผมทำงานอยู่ในบริษัทที่หนึ่ง เป็น โรงงานขนาดเล็กตอนเซ็นสัญญารับเข้าทำงาน เป็นสัญญาจ้างพนักงานประจำปกติแต่มีรายละเอียดในสัญญาว่า ต้องทำงานให้กับบริษัทอย่างน
สมาชิกหมายเลข 7060083
[ระบาย/ขอคำปรึกษา] โดน "ผู้บริหารระดับ GM" จ้องเล่นงาน บีบให้ออกทุกวิถีทาง
สวัสดีครับชาว Pantip ทุกคน วันนี้มีเรื่องราวการใช้อำนาจไม่เป็นธรรมในที่ทำงานมาระบาย และอยากขอคำปรึกษาในเชิงกฎหมายแรงงาน รวมถึงกฎระเบียบภายในขององค์กรครับ เรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3011286
โดนเลิกจ้างงานค่ะ
หนูเริ่มงานวันที่ 3 มีนาคม 2569 ค่าแรงวันละ 400 บาท นายจ้างแจ้งวันที่ 9 กรกฎาคม 2569 ว่าให้ทำงานถึง 31 กรกฎาคม 2569 หนูอยากทราบว่าหนูมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือส
สมาชิกหมายเลข 3347647
"ฟังชัดๆจากคนจีน" ที่มาลงทุนในไทย ทำไมจึงจ้างแรงงานพม่า
🌺”ฟังชัดๆจากคนจีน“ ที่มาลงทุนในไทยจ้างงานคนไทยไม่กี่คนนอกนั้นจ้างคนพม่าทั้งหมด พนักงานส่วนใหญ่ในโรงงานของเราในประเทศไทยมาจากเมียนมาร์ ปัจจุบันโรงงานมีพนักงาน 4
สมาชิกหมายเลข 6509468
คนไทยจะอยู่ตรงไหนของแรงงาน?
ทุกวันนี้ ทุกโรงงาน ร้านอาหารทุกร้านยังไงก็ต้องมีแรงงานต่างด้าวอยู่แล้วมากกว่า 50% จากสถิติ 2 ปีที่ผ่านมาเรามีแรงงานที่ถูกกฏหมายนับล้าน แล้วคนไทยละทำอะไร ถ้าไม่
lamaka_tor
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการหักเงินประกันการทำงานและคืนเงิน
เข้าทำงานบริษัท หักเงิน 5,000 เดือนละ 500 จนครบ 10เดือน แต่ เราทำงานไปได้ 8 เดือนและแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เงินประกันเข้างานต้องได้คืนไหมและต้องได้ภายในกี่วัน หลังออกจากงานแล้ว