สอบถามคนที่เคยทำงาน burgerking หน่อยค่ะ

คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป

คือแย่มาก จะบอกว่า burgerking ไม่เกี่ยวก็ฟังไม่ขึ้นละ คำถามมีแต่ burgerking คือไร้จรรยาบรรณมาก กล้าทำได้ไง!!!

กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน   ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย  แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา  เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง   แต่เราลงงาน 1 วั

ขอสอบถามหน่อยค่ะ มีใครเงินเดือนออกช้าเหมือนเราไหม ออกช้าแถบจะเกือบทุกเดือน พอโทรถามก็ไม่ได้คำตอบ พูดแค่ว่าเข้าใจว่าต้องกินต้องใช้ แต่ก็ช้าเหมือน ทุกคนมีความเห็นอย่างไรคะ หรือเราต้องทำไง ร้องเรียนไปก็เ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

งาน Staff party 2024 ของ Minor food บริษัทในเครือจะได้รับเสื้อ Staff ประจำปีที่หน้างาน แต่ของ Burgerking ได้รับแจ้งจากผจก.ว่าผลิตไม่ทัน ทำให้ไม่ได้รับเสื้อจากหน้างาน(แต่ร้านอื่นได้กันหมด) ผมเลยสอบถามค

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า