ปัจจุบันเป็นวิศวะมาได้ เกือบ 2 ปีแล้วอยากย้ายไปทำงานสาย IT ครับควรลงสมัครหางานหรือเรียนต่อดีคับ

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

เรื่อง บริหารรักพยัคฆ์ซ่อนลาย เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ อาจารย์หนุ่มที่มีปัญหาชีวิต และพบกับ คนๆ นึงที่นั่งในห้องเรียน และคนนี้ได้ก้าวเข้ามามีส่วนสำคัญที่ทำให้ชีวิตก้าวกระโดด จากอาจารย์ที่มีชื่อเสียง กลา

ตามหัวข้อคำถามเลยครับ ตำแหน่งนี้ ไปในสายงานไหนได้บ้างครับการเติบโตเงินเดือนเป็นยังไง ละถ้าจะย้ายสายงานจะยากไหมครับ

หน่วยงานเป็นงานเอกสาร Admin เน้นเอกสาร จัดประชุม แต่มีตำแหน่ง จป. วิชาชีพ ดูแลเรื่องความปลอดภัย จะจู้จี้จุกจิก วางของเสี่ยงอันตราย สายไฟยื่น อุปกรณ์แตกหักไม่ได้ คอยมาบอกเรื่องหนีไฟ เรื่องความปลอดภ

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน

รามมาร เป็นผลิตภัณฑ์จอสัมผัสเวลาเปิดเครื่องจะแสดงผลหน้าจอหลักและหน้าจอล็อก มีแอปและเกมอะไรบ้าง และ เป็นเทคโนโลยีลิขสิทธิ์ปลอดภัย แม้ติดบัก วิจัยรีบพัฒนาเสร็จภายใน 3 ปีดูว่า มีอะไรบ้าง ครอบคลุมทุกอย่าง

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

สวัสดีครับผม ตามกระทู้ที่ตั้งเลยครับ เข้าใจว่าพิมหาอาชีพแบบนี้ก็ขึ้นมาเพียบอยู่แล้ว แต่อยากรู้แนวคิดหรือการแนะนำจากพวกพี่ๆอีกทีครับ เผื่อใครมีแนวคิดใหม่ๆ น่าสนน่าประยุกต์ต่อยอดได้ ขอบคุณครับ