HR เก่ง จะมีผลต่อยอดขาย

​ ผมกำลังเข้ามหาลัย แต่ผมไปเลือกคณะ การจัดการอุตสาหกรรมบริการ(ปกติ) ผมไม่แน่ใจว่ามันเกี่ยวกับบริหารธุรกิจหรอเปล่าครับ จบไปสามารถต่อยอดไปเป็นผู้ประกอบการได้มั้ยครับ

5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆครับ เกี่ยวกับการเรียกเงินเดือน ปัจจุบันเปลี่ยนมาทำงานในสายงาน HR ตำแหน่ง HR Asst. manager มีประสบการณ์งานด้านนี้ประมาณ 2 ปีครับ อายุ 24 เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 40k เรื่องมีอ

คนที่เก่ง 200% จะเก่งกว่า 100% สองคนรวมกัน หรือ สี่คนตัวต่อตัว เช่น คนที่เก่ง 100% มีพลังป้องกัน 10 และพลังโจมตี 5 ส่วนคนที่เก่ง 200% มีพลังป้องกัน 20 และพลังโจมตี 10 ถ้า 200% โจมตี 100% แบบตัวต่อตัว

บังเอิญเมื่อไม่กี่เดือนก่อน เราได้ไปเจอ youtube ช่องนึง (ขอลบชื่อช่องออกไปนะคะ เด๋วจะคิดว่าเรามาช่วยเค้าโปรโมทช่อง 55) เค้ามีการทำคลิปเปรียบเทียบเพลงไทยหลายเพลง (ส่วนใหญ่ก็เพลงในยุค 30-40 ปีก่อน) เพลง

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ส่วนตัวผมจบสาขาการตลาดมา สมัยเรียนก็ทำพาร์ทไทม์เป็นเด็กเสิร์ฟในโรงแรมมาด้วย แล้วส่วนตัวมีเป้าหมายคืออยากจะมาสาย Marketing โรงแรม เพราะสนใจในอุตสาหกรรมด้านท่องเที่ยว ได้ศึกษาทำความเข้าใจพฤติกรรม ความต้

สวัสดีค่า กำลังจะเรียนปวชปีนี้ค่ะอยากสอบถามเกี่ยวกับการเรียน ต้องขออนุญาตเล่าก่อนค่ะว่าอยากเรียนพวกธุรกิจเพราะอยากทำธุรกิจค่ะและะที่บ้านอยากให้ทำพวกเทคโนโลยีเป็นค่ะซึ่งตอนเเรกเล็งการตลาดไว้ค่ะแต่่มาเจ