ค่าแรง250 ทำงาน10ชม.

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

หนูเป็นเด็กมหาลัย ทำงานพาร์ทไทม์แถว ม.ค่ะ ใกล้ๆหอ ค่าแรงได้วันละ 250 ทำ17:00-02:00 บางวันเลทถึงตี3 ตี3กว่าก็มี (แต่ไม่มี+โอทีนะคะ) ทีนี้ด้วยความที่หนูยังเรียนอยู่ ช่วงที่สมัครงานตารางเรียนมันว่างค่ะ

เดิมใช้เน็ตแพ็ก 200บาท. เน็ตไม่จำกัด เร็ว 10Mbps โทรฟรี 30วัน แล้วพอเติมเงินเข้าซิมประมาณ 250 บาท แล้วมีข้อความจาก AIS แจ้งมาว่า "เติมเงินรับสิทธิ์250บ.(รวม VAT) เน็ต 10Mbps 100GB (จากนั้นเร็ว 1M

เรียน Industrial Sociology อาจารย์เป็นสายมาร์กซิสต์ อาจารย์เน้นย้ำบ่อยๆว่าถ้าเข้าไปทำงานจงไปตั้งสหภาพ! อาจารย์สอนว่ามันเป็นดาบสองคม ถ้าจะเข้าไปทำงานในบริษัท มีอยู่สองอย่างที่ควรทำคือจัดตั้งสหภาพ หรือ

บริษัทผมทำงานจ-ส หยุดวันอาทิตย์ เริ่มงาน7:30ถึง17:00 แต่เวลาออกงานไม่แน่บ้างทีก็ออก17:30 18:00ไม่มีโอทีให้ แบบนี้เป็นเรื่องปกติไหมครับ

น้องสาวหนูพึ่งพนักงาน7-11ได้1อาทิตย์เจอผู้จัดการใหม่ด่าสารพัดไอด่าหนูไม่ติดใจเท่าไหร่แต่ตีกับหยิกน้องหนูทำไม อันนี้สามารถร้องเรียนที่ไหนได้มั้ยคะ