มีใครบริษัทให้กลับมาเข้างาน 100% แล้วยื่นลาออกเหมือนกันบ้างคะ

ของบ.เราให้เข้า 100% ค่ะ พอรู้ว่าต้องเข้า 100% ปุ๊บ เรายื่นใบลาออกเลยค่ะ ขอทำแบบ contract แบบเข้าวีคละ 1 วันแทน นายก็ให้ (เงินเดือนลดลงไม่เยอะไปเลย ok ออกเลย)

พอดีเรามีธุรกิจที่เพิ่งทำช่วงโควิดและรายได้ดีมาก ถ้าต้องเข้างานทุกวันมันรายได้หายเยอะ แถมขยายธุรกิจยาก เพราะธุรกิจเราพอเลิกงานต้องทำเลย  เลยลาออกมาลุยธุรกิจ แต่ของบริษัทยังทำเป็นสัญญารายปีนะคะ จะได้ยังมีรายได้อีกทาง

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 45
ทำไมประเด็นกระทู้มันไปไกลจังเลย จขกท.แค่ถามเรื่องการลาออกเพราะบริษัทให้กลับออฟฟิศ100% ก็ตอบแค่ว่า เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ก็จบปะครับ จขกท.จะมีงานนอก มีธุรกิจอะไรนอกเหนือก็เรื่องส่วนตัวเค้าสิ ในเมื่อเงื่อนไขชีวิตของจขกท.มันได้ จะไปเผือกเรื่องอื่นๆของเค้าทำไม ในเมื่อเค้าไม่ได้ถาม

ผมเห็นคนอื่นเป็นคนเริ่มไปแซะเค้าก่อนนะ เค้าก็แค่ตอบกลับ ถึงจะดูไม่น่ารักก็เหอะ

กลับมาที่ประเด็นหลัก ผมว่าเทรนด์ตอนนี้ หลายบริษัทสามารถปรับรูปแบบเป็น WFH ได้มากขึ้น ก็ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทจะดำเนินการยังไง แต่ส่วนพนักงาน ถ้าไม่โอเค ก็แค่ออกครับ ไม่มีไรมากกว่านี้ มีบริษัทอีกมากที่ WFH ได้
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 17
จั่วหัวมาแบบเหมือนรับไม่ได้กับการต้องกลับเข้าออฟฟิศ
แต่จริงๆคือมีธุรกิจเลยเลือกลาออกมาทำธุรกิจ แต่เจ้านายให้เปลี่ยนสัญญาเป็นซัพแทนว่างั้น
อันนี้ตั้งใจมาอวดหรือเปล่า?
ความคิดเห็นที่ 8
ถ้างั้นเหตุผลที่แท้จริงก็ไม่เกี่ยวกับการกลับไปทำงานออฟฟิศ 100% มากนักหรอก หลักๆก็คือเจอทางไปที่ดีกว่าแค่นั้นล่ะ
ความคิดเห็นที่ 20
ความคิดเห็นที่ 24
แปลกตรงไหนครับ?! ผมก็ ถือ คอนแทรค กับที่ทำงานเก่า แล้วทำงานของตัวเอง ทำงานให้เขาอาทิตย์ละวันสองวัน คิดว่าหลายๆคนเขาทำกันนะครับ ไม่เห็นจะน่าตื่นเต้น
ความคิดเห็นที่ 28
เข้ามาตั้งคำถามแบบ งง ๆ พอคำถามไม่โดนใจ ก็หงุดหงิด  บลูลี่กลับ  อะไรเนี่ยยยยย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่