หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนนี้กำลังจะบรรจุเป็นพนง.ประจำ
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อนาคต ในการทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่าสวัสดิการพนักงานมหาลัยทั่วไป ณ 2562 ตอนนี้มีอะไรบ้างคะ “ พอดีตอนนี้ทำงานอยู่เอกชนเป็นนักศึกษาจบใหม่แต่อยู่ในช่วงทดลองงานเงินเดือน9,000 แต่ถ้าผ่านทดลองงานจะได้เยอะกว่านี
สมาชิกหมายเลข 4148318
พนักงานที่เพิ่งได้ปรับเงินตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค 2560 ควรจะได้รับการปรับเงินเดือนประจำปีอีกไหม ...
ในองค์กรมีพนักงานส่วนหนึ่งที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไป 1 มค 2560 ที่ผ่านมา ขอคำแนะนำในประเด็นดังนี้คะ 1. พนักงานกลุ่มที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค ที่ผ่านมา เช่นจ
PurpleAnna
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
พนักงาน สสว. มีสวัสดิการอะไรบ้างคะ
ปัจจุบันเรารับราชการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี แต่เราสนใจจะสมัครเป็นพนักงานของสสว. มีใครทราบไหมคะ ว่าสสว.มีสวัสดิการอะไรบ้าง มีความมั่นคงมากน้อยแค่ไหน และมีการจ้างแบบสัญญาจ้าง หรือจ้างยาวๆ ถ้ามีพี
สมาชิกหมายเลข 3698846
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
ใช้เน็ตบ้านทรู แล้วมีพนักงานโทรมาขายกล่องอะไรไม่รู้ แจ้งว่าฟรี แล้วมีคิดค่าบริการตามหลัง
ช่วงประมาณเดือนที่แล้ว แม่แจ้งว่ามีพนักงานทรูโทรมาเสนอกล่องอะไรไม่รู้ให้กับแม่ ว่าให้ทดลองใช้ฟรี และไม่มีแจ้งข้อมูลอะไรเพิ่มเติม ทางแม่มีการย้ำแล้วว่าเสียค่าใช้จ่ายอะไรมั้ย ปลายสายแจ้งกลับมาว่าไม่มี ห
สมาชิกหมายเลข 3554464
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน 120 วันขึ
รินไวน์
การลาออกจากงานกะทันหันหลังจากทำงานมาแล้ว6เดือนแต่ไม่เคยเซ็นสัญญาทดลองงานหรือสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานประจำ
ก่อนอื่นขออภัยที่เขียนรูปประโยคแปลกหน่อยเพราะภาษาไทยไม่แข็งแรง คำถามมีดังนี้ค่ะ ดิฉันเริ่มทำงานที่บริษัทนึงซึ่งหลังจาก 120 วันทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าCEOจะขอยืดระยะเวลาทดลองงานอีก3เดือนเพื่อให
สมาชิกหมายเลข 6773549
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ