หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนนี้กำลังจะบรรจุเป็นพนง.ประจำ
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อนาคต ในการทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่าสวัสดิการพนักงานมหาลัยทั่วไป ณ 2562 ตอนนี้มีอะไรบ้างคะ “ พอดีตอนนี้ทำงานอยู่เอกชนเป็นนักศึกษาจบใหม่แต่อยู่ในช่วงทดลองงานเงินเดือน9,000 แต่ถ้าผ่านทดลองงานจะได้เยอะกว่านี
สมาชิกหมายเลข 4148318
พนักงานที่เพิ่งได้ปรับเงินตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค 2560 ควรจะได้รับการปรับเงินเดือนประจำปีอีกไหม ...
ในองค์กรมีพนักงานส่วนหนึ่งที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไป 1 มค 2560 ที่ผ่านมา ขอคำแนะนำในประเด็นดังนี้คะ 1. พนักงานกลุ่มที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค ที่ผ่านมา เช่นจ
PurpleAnna
ใช้เน็ตบ้านทรู แล้วมีพนักงานโทรมาขายกล่องอะไรไม่รู้ แจ้งว่าฟรี แล้วมีคิดค่าบริการตามหลัง
ช่วงประมาณเดือนที่แล้ว แม่แจ้งว่ามีพนักงานทรูโทรมาเสนอกล่องอะไรไม่รู้ให้กับแม่ ว่าให้ทดลองใช้ฟรี และไม่มีแจ้งข้อมูลอะไรเพิ่มเติม ทางแม่มีการย้ำแล้วว่าเสียค่าใช้จ่ายอะไรมั้ย ปลายสายแจ้งกลับมาว่าไม่มี ห
สมาชิกหมายเลข 3554464
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือนร้อนใจมากค่ะ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือดร้อนใจจริงค่ะ เพราะถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอรบกวนผู้รู้ช่วยวินิจฉัยและแนะนำหน่อยนะค่ะ พอจะสรุปเป็นประเด็นดังนี้ค่ะ 1) ทำงานตามสัญญาจ้างบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็นสัญญาป
สมาชิกหมายเลข 2088467
เอายังไงดีระหว่างลูกจ้างชั่วคราวกับพนักงานจ้างตามภารกิจ
คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 6023290
ถูกเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยไหม
สวัสดีครับตามหัวข้อกระทู้ ผมเริ่มงานวันที่13/3/2566-10/7/2566 ในสัญญาเขียน 119 วัน แต่ผมนับได้ 120 วัน สอบถามHRว่านับยังไงถึงได้119 วัน และผมทำงานถึง10/7/2566 ครบ 120 วันจะได้ค่าชดเชยไหม? เขาบอกเขานับ
สมาชิกหมายเลข 3102213
สมาคมวอลเลย์ควรมีทีมเยาวชนของตัวเอง
ที่ทำปัจจุบันคัดเลือกจากโรงเรียนต่างๆ แล้วรวมตัวไม่กี่วันไปแข่ง ระบบทีมไม่ได้ มี bias จากการคัดเลือกนักกีฬา การฝึกซ้อมตามโรงเรียนไม่เข้มข้นพอ ยากประสบความสำเร็จ สมาคมน่าจะมีทีมตัวเอง คัดเลือกจากเด็ก
StormRider_Rainmaker
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย
สมาชิกหมายเลข 4711552
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ