หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนนี้กำลังจะบรรจุเป็นพนง.ประจำ
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
อนาคต ในการทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่าสวัสดิการพนักงานมหาลัยทั่วไป ณ 2562 ตอนนี้มีอะไรบ้างคะ “ พอดีตอนนี้ทำงานอยู่เอกชนเป็นนักศึกษาจบใหม่แต่อยู่ในช่วงทดลองงานเงินเดือน9,000 แต่ถ้าผ่านทดลองงานจะได้เยอะกว่านี
สมาชิกหมายเลข 4148318
พนักงานที่เพิ่งได้ปรับเงินตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค 2560 ควรจะได้รับการปรับเงินเดือนประจำปีอีกไหม ...
ในองค์กรมีพนักงานส่วนหนึ่งที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไป 1 มค 2560 ที่ผ่านมา ขอคำแนะนำในประเด็นดังนี้คะ 1. พนักงานกลุ่มที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค ที่ผ่านมา เช่นจ
PurpleAnna
โดนจ้างออกไปต่อหรือเปลี่ยนอาชีพ??
สวัสดีครับเพื่อนๆขอเข้าเรื่องเลยนะครับ ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่ สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริม
nbatanatl
หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ เปิดโครงการสมัครใจลาออก ชดเชยรายได้พนักงานสูงสุด 400 วัน
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.matichon.co.th/economy/news_4736842
stardom
สาธารณรัฐเช็ก พลิกอัตราการเกิด จากต่ำสุดในโลก สู่ฟื้นตัวเร็วสุดในสหภาพยุโรป
สาธารณรัฐเช็ก พลิกอัตราการเกิด จากต่ำสุดในโลก สู่ฟื้นตัวเร็วสุดในสหภาพยุโรป /โดย ลงทุนแมน สาธารณรัฐเช็ก (เช็กเกีย) หนึ่งในประเทศที่ต้องรับมือกับปัญหาอัตราการเกิดต่ำนานกว่า 20 ปี โดยปี 1999 มีอัตรากา
สมาชิกหมายเลข 7920162
ขอคำปรึกษาควรเลือกทำงานอะไรดี
ตอนนี้สัมภาษณ์งานไว้ คิดไม่อยู่ 3 ที่ซึ่งมันมีข้อดีข้อเสียที่ต่างกัน ที่แรกคือร้านอาหารตัว McDonald's ตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัด ข้อดีคือมีโอกาศก้าวหน้าที่ค่อนข้างชัดเจน สวัสดิการดี ข้อเสียเป็นงานกะที่วน
สมาชิกหมายเลข 9213879
ได้งานใหม่แล้ว แต่เค้าขอให้เงินเดือนเป็นรายวันก่อน จนกว่าจะผ่านโปรถึงให้เป็นรายเดือน
พอดีเราไปสัมภาษณ์งานใหม่มา รอบ 2 แล้วที่นี้ แล้วก็รู้ผลเลย เค้าถามว่ามาเริ่มงานได้เมื่อไหร่ เราก็บอกกลางเดือนหน้า เค้าก็ตกลงนัดวันเริ่มทำงาน แล้วก็คุยเงื่อนไขเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ ดีมากค่ะ อยู่ในเ
สมาชิกหมายเลข 8718565
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย
สมาชิกหมายเลข 4711552
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ