หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนนี้กำลังจะบรรจุเป็นพนง.ประจำ
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
อนาคต ในการทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่าสวัสดิการพนักงานมหาลัยทั่วไป ณ 2562 ตอนนี้มีอะไรบ้างคะ “ พอดีตอนนี้ทำงานอยู่เอกชนเป็นนักศึกษาจบใหม่แต่อยู่ในช่วงทดลองงานเงินเดือน9,000 แต่ถ้าผ่านทดลองงานจะได้เยอะกว่านี
สมาชิกหมายเลข 4148318
พนักงานที่เพิ่งได้ปรับเงินตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค 2560 ควรจะได้รับการปรับเงินเดือนประจำปีอีกไหม ...
ในองค์กรมีพนักงานส่วนหนึ่งที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไป 1 มค 2560 ที่ผ่านมา ขอคำแนะนำในประเด็นดังนี้คะ 1. พนักงานกลุ่มที่เพิ่งได้รับการปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มค ที่ผ่านมา เช่นจ
PurpleAnna
บริษัทดังยื่นขอเสนอใหม่โบนัส 9 เดือน กับเงินเพิ่มอีก 12K พนง.ยังไม่ยอม
หลังบริษัทดังที่เป็นกระแสใน social ตอนนี้ที่ตอนแรกให้โบนัสเพียงแค่ 6 เดือนกับเงินเพิ่มอีกแค่ 10,000 ตอนนี้ยื่นข้อเสนอใหม่กับพนักงานคือให้โบนัส 9 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 12,000 บาทแต่มีพนักงานบางส่วนนั้นไ
สมาชิกหมายเลข 8378462
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
กฎหมายแรงงาน ลดสวัสดิการพนักงานที่กำลังจะเข้าใหม่ แต่คงสวัสดิการเดิมสำหรับพนักงานเก่า
บริษัท สามารถทำได้หรือไม่ เช่น ปกติให้ค่าครองชีพ พนักงานเดิมอยู่แล้ว ตามตำแหน่ง ตั้งแต่ 1,500 บาท ไปจนถึง 10,000 บาท(ตาม Range ของตำแหน่ง) เนื่องจาก สวัสดิการ ถือเป็น สภาพการจ้างอย่างหนึ่ง จึงไม่สาม
สมาชิกหมายเลข 2762521
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือนร้อนใจมากค่ะ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือดร้อนใจจริงค่ะ เพราะถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอรบกวนผู้รู้ช่วยวินิจฉัยและแนะนำหน่อยนะค่ะ พอจะสรุปเป็นประเด็นดังนี้ค่ะ 1) ทำงานตามสัญญาจ้างบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็นสัญญาป
สมาชิกหมายเลข 2088467
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ พรีสสสสสสสสสสสสส😂🤣
โดยผู้จัดการเสนอมาดังนี้
เรื่องอัตราค่าจ้าง
จ้างเป็นพนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 120วัน)
ค่าจ้าง 9,000บาท/เดือน
สวัสดิการ / วันหยุด /วันลา ตามประกาศของบริษัทแต่ผ่านโปร skill ได้ เงินเดือนได้เยอะกว่านะ
หรือ จ้างเป็นพนักงานประจำ (อัตราค่าจ้างเป็นรายวัน)
ค่าจ้างวันละ 400บาท ได้รับค่าจ้างตามวันและเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
ควรเลือกอะไรดีคะ
เราเสนอเขาไปว่าขอ12,000 และเขาทางเลือกมาแบบนี้ค่ะ