หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
เจออะไรกันมาบ้าง เช่นเราตอนนี้เจอสังคมที่คนเดิมๆในองค์กร ไม่ยอมป้อนงานหรือสอนให้ พนง ใหม่ เราทำงานมาเดือนนึง คนลาออกทุกวันเข้ามาใหม่ไม่ซ้ำหน้าเลยค่ะส่วนตัวเราคงอยู่อีกไม่นาน เพราะเรารู้สึกอึดอัดกับคนเดิมๆมาก เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์ว่าแต่ละคนเจอแบบไหนกันมาบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แค่อยากระบายในฐานะมี่เป็นแคชเชียร์และลูกค้ามาก่อน
หนูเป็นพนักงานแคชเชียร์คนหนึ่งหน้าที่ที่หนูได้รับคือ ต้องเชียร์ขายให้ได้มากที่สุดไม่ว่าจะเป็นลูกค้าคนไหน ใครก็ได้ ขอแค่ให้ลูกค้าเสียเงินเพิ่มต่อให้ลูกค้าปฏิเสธไปแล้ว หนูก็ยังถูกสอนมาว่า ต้องลองเชียร์ซ
สมาชิกหมายเลข 9123956
คิดว่าตอนนี้กำลังมีปัญหา
เรื่องมีอยู่ว่า ทำงานบริษัทได้เดือนนึง กลับพบปัญหาว่า.... - เราเข้ามาด้วยที่ทุกคนไม่รู้ว่าเข้ามาทำตำแหน่งอะไร ยกเว้นเจ้าของเพราะสัมภาษณ์เอง - ขอบเขตงานโครงสร้างองค์กรไม่ได้บอกอะไร มีแต่พนง.ของบริษัทหุ
สมาชิกหมายเลข 3280644
รีวิววัฒนธรรมองค์กรแปลกๆในที่ทำงานกันคะ
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ เจออะไรกันมาบ้าง เช่นเราตอนนี้เจอสังคมที่คนเดิมๆในองค์กร ไม่ยอมป้อนงานหรือสอนให้ พนง ใหม่ เราทำงานมาเดือนนึง คนลาออกทุกวั
สมาชิกหมายเลข 6768025
ถามหัวหน้างานค่ะ ถ้าพนง.ผลงานเยี่ยม แต่เข้ากับใครได้ยาก แต่ไม่ถึงกับมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน
ไม่ใช่เรื่องของเรานะคะ แต่นั่งคิดอะไรเล่นๆ เรื่องของการบริหารงาน ก็เลยมาคิดถึงเรื่องนี้เข้า ตัวอย่างสมมติ พนง.ระดับกลาง ทำผลงานได้ดีเยี่ยม จนมีส่วนสร้างผลกำไร หรือลดต้นทุนให้บริษัทฯ ได้จากผลงานของคน
ผู้ใหญ่วัยเรียนรู้
สงสัยในการให้ข้อมูล การบริการของพนักงานทรู
ตั้งแต่จนท.ที่ๆ สาขา ไปจนถึง พนง.ที่มาตอบใน pantip ถามไปก็ตอบแค่บางอย่าง ต้องถามซ้ำ บางคนก็ดีมากตอบครบถ้วนใส่ใจแก้ปัญหา ล่าสุดถามเรื่องต่อโปร เติมเงินแล้วแจ้งจนท.ให้ทำรายการได้ วันนี้ บอกไม่ได้ ความ
สมาชิกหมายเลข 5890096
studio7 พนักงานมารยาทไม่ค่อยดี ไม่สนใจลูกค้า มองลูกค้าจากการแต่งตัว เจอมากับตัว
แชร์ประสบการณ์ค่ะ วันนี้ไป studio7 ในเชียงใหม่ เป็นห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง เข้าไปดู ipad ยืนดูอยู่ เพราะสนใจจะซื้อ แต่พนักงานไม่มาคอยดูแล แนะนำเครื่องเลย เราก็ไม่ได้แต่งตัวแย่อะไรมากนะ แต่งตัวออกแนวส
แก้มใสอองตอง
Exit Interview ความคิดเห็นของพนักงานที่กำลังจะออก ที่ HR ไม่ควรละเลย
Exit Interview การพูดคุยกันครั้งสุดท้ายในฐานะ HR และพนักงาน แต่บางครั้ง HR อาจจะถามเป็นพิธีและก็จะเจอเพียงคำตอบแบบเป็นพิธีเท่านั้น เลยมักจะพลาดโอกาสในการรับรู้ถ
JobThai Tips
แชร์ประสบการณ์โดนพนักงาน Big C ไร้ความรับผิดชอบ แจ้งโปรส่วนลดผิดให้ลูกค้า
เรื่องเพิ่งเกิดมาสดๆ ร้อนๆ เลยค่ะ พอดีเราแวะไปซื้อสินค้าที่ Big C สาขาแฟชั่นไอส์แลนด์มาวันนี้เอง เพราะทางห้างส่งข้อความ sms แจ้งส่วนลดเพิ่มเติมซื้อครบ 1,100 บาท ลด 75 บาทมา ก็เลยเข้าไปอุดหนุนซะหน่อย ซ
สมาชิกหมายเลข 1025394
คิดว่าเพราะอะไรหลายๆบริษัทถึงมีนโยบายไม่รับพนักงานเก่าที่เคยลาออกกลับเข้ามาทำงานอีกเหตุผล/สาเหตุเพราะอะไรได้บ้างคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า
สมาชิกหมายเลข 929079
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ