หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
เจออะไรกันมาบ้าง เช่นเราตอนนี้เจอสังคมที่คนเดิมๆในองค์กร ไม่ยอมป้อนงานหรือสอนให้ พนง ใหม่ เราทำงานมาเดือนนึง คนลาออกทุกวันเข้ามาใหม่ไม่ซ้ำหน้าเลยค่ะส่วนตัวเราคงอยู่อีกไม่นาน เพราะเรารู้สึกอึดอัดกับคนเดิมๆมาก เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์ว่าแต่ละคนเจอแบบไหนกันมาบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รีวิววัฒนธรรมองค์กรแปลกๆในที่ทำงานกันคะ
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ เจออะไรกันมาบ้าง เช่นเราตอนนี้เจอสังคมที่คนเดิมๆในองค์กร ไม่ยอมป้อนงานหรือสอนให้ พนง ใหม่ เราทำงานมาเดือนนึง คนลาออกทุกวั
สมาชิกหมายเลข 6768025
แชร์ประสบการณ์เมื่อเราสมัครงานตำแหน่งนึงแต่โดนบริษัทยัดเยียดให้ทำงานในตำแหน่งที่เราไม่ได้สมัครมาค่ะ
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งได้งานเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว จากการคัดเลือกสอบสัมภาษณ์กับผจก. ในตำแหน่ง พนักงานต้อนรับและบริการ ระบุชัดเจนทั้งเนื้อหาการสัมภาษณ์และการประกาศรับสมัคร อันนี้คือ ตามความเข้าใจของเรา และพี
สมาชิกหมายเลข 3797111
หนังสือที่สอนให้เรา ‘อ่านใจคน’ เพื่อให้ใจเราเบาขึ้น ไม่ใช่เก่งขึ้น
อ่านแล้วเหมือนมีเพื่อนพาให้เข้าใจโลกมนุษย์มากขึ้น” ช่วงนี้ผมได้อ่านหนังสือเล่มหนึ่งที่อยากเอามาเล่าให้ฟังแบบเพื่อนชวนเพื่อนคุย เพราะมันไม่ได้สอนให้เราเป็นนักจิตวิทยา ไม่ได้สอนให้เราจับผิดคน แต่
psycho_factory
ถามหัวหน้างานค่ะ ถ้าพนง.ผลงานเยี่ยม แต่เข้ากับใครได้ยาก แต่ไม่ถึงกับมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน
ไม่ใช่เรื่องของเรานะคะ แต่นั่งคิดอะไรเล่นๆ เรื่องของการบริหารงาน ก็เลยมาคิดถึงเรื่องนี้เข้า ตัวอย่างสมมติ พนง.ระดับกลาง ทำผลงานได้ดีเยี่ยม จนมีส่วนสร้างผลกำไร หรือลดต้นทุนให้บริษัทฯ ได้จากผลงานของคน
ผู้ใหญ่วัยเรียนรู้
ทำงานได้ 2 เดือน ไม่มีคนสอนงาน เงินเก็บน้อยลง ยังควรทำอยู่มั้ย?
สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เรามีความคิดที่จะลาออกจากงาน หลังจากที่ทำไปได้ 2 เดือน คร่าวๆคือ ก่อนหน้านี้เราได้งานบริษัทที่นึง เป็นฝ่ายขายต่างประเทศ แต่วัฒนธรรมองค์กรแย่มากกก ทุกอย่างปรับเงินพนักงานถ้าทำผิด กด
สมาชิกหมายเลข 9193087
เป็นโรคทางจิตมั้ย
คือตอนนี้หนูอยู่ม.ต้น หนูมักคิดฟุ้งซ่าน คิดว่าคนอื่นอ่านความคิดเราได้เห็นอนาคตเราได้ บางทีก็ไปคิดว่าคำพูดในอดีตของใครอาจหมายถึงบัจจุบันของเรา บางทีมันทำให้หนูกลัวการใช้ชีวิตเพราะเหมือนความคิดของหนูมัก
สมาชิกหมายเลข 7820977
ว่าด้วยบัตร AEON Credit Card
ผมใช้งานบัตรมาก็นานพอสมควร หลังๆ ใช้แต่ AEON BigC และใช้งานเกือบทุกเดือน บางทีเดือนละ 2 หนขึ้นไป ที่สำคัญบัตรนี้ที่ผ่านมาโดนริดรอนสิทธิลงไปเรื่อยๆ เช่น ลิมิตยอดใช้จ่ายส่วนลด สิทธิ์พิเศษในการจอดรถ อยู
สมาชิกหมายเลข 8646920
Exit Interview ความคิดเห็นของพนักงานที่กำลังจะออก ที่ HR ไม่ควรละเลย
Exit Interview การพูดคุยกันครั้งสุดท้ายในฐานะ HR และพนักงาน แต่บางครั้ง HR อาจจะถามเป็นพิธีและก็จะเจอเพียงคำตอบแบบเป็นพิธีเท่านั้น เลยมักจะพลาดโอกาสในการรับรู้ถ
JobThai Tips
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มารีวิวสังคมในที่ทำงานแปลกๆ หรือที่ทำให้ทุกคนตัดสินใจลาออกมาจากบริษัทนั้นกันคะ