การประจบเจ้านายถือเป็นทักษะการทำงานมั้ยครับ

ตามหัวข้อเลย

ถามคนเป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง สำหรับการทำงานแล้วเราจำเป็นต้องประจบหรือเอาใจเจ้านายไหมครับ หรือเพียงแค่ทำหน้าที่เราให้ดีก็เพียงพอ

ประจบเจ้าของกิจการยังไง ให้เจ้านายok และไม่สะตอเกิน ทำงานในบริษัทใหม่ พนักงานค่อนข้างเงียบๆ หรือไม่ก็โหวกเหวกไปเลย แต่พอมีกิจกรรมที่ต้องทำกับเจ้าของกิจการ จะเอามาpost ในlineกลุ่ม(ซึ่งมีหัวหน้า มีHRอยู

ผมเพิ่งเข้าทำงานใหม่ครั้งแรกในชีวิต หลังเรียนจบ  ก็ลองทำตามที่เขาว่าดู    ก็ไม่เห็นเจ้านายชอบ  "เก่งครับพี่ ดีครับผม เหมาะสมครับท่าน" ทำมาหมดแล้ว หรือ   เป

เป็นคนตรงไปตรงมา ไม่เข้าหาเจ้านาย กลายเป็นโดนว่า โดนแกล้ง จากเจ้านายเอง กระทู้นี้ มาขอวิธีค่ะ .. อยากเปลี่ยนตัวเอง ให้ตอ_หล เก่งๆ ประจบเก่งๆ  เลิกตรงไปตรงมา อยู่ยากจริงๆในสังคมที่อยู่

ตอนนี้เครียดมาก เราเปลี่ยนงานบ่อย แต่ที่ผ่านมาก็ผ่านโปรครับ มาบริษัทนี้ครบสี่เดือน ไม่ผ่านโปร ไม่ทราบว่าน่าอายไหมครับ ตอนนี้เร่งหางานใหม่ให้เร็วที่สุดครับ แต่มองอีกมุม เป็นงานที่เราไม่ถนัดเลยจริง

พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้