หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่ผ่านโปรครับ น่าอายไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ตอนนี้เครียดมาก
เราเปลี่ยนงานบ่อย แต่ที่ผ่านมาก็ผ่านโปรครับ
มาบริษัทนี้ครบสี่เดือน ไม่ผ่านโปร
ไม่ทราบว่าน่าอายไหมครับ
ตอนนี้เร่งหางานใหม่ให้เร็วที่สุดครับ
แต่มองอีกมุม เป็นงานที่เราไม่ถนัดเลยจริงๆ ครับ
มาแชร์ประสบการณ์กันหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะเสียการปกครองไหม? ถ้าเลือกพนง.คนสนิทไปต่างประเทศ แทนที่จะเป็นรุ่นพี่ที่ตำแหน่งตรงสายงานมากกว่า
มีเรื่องที่กำลังตัดสินใจไม่ตก เกี่ยวกับการบริหารจัดการคนในทีม ทีมเราได้รับโควต้าให้ไปประชุมที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศจำนวน 2 คน ซึ่งตอนแรกทางสำนักงานใหญ่ระบุชื่อมาแล้วว่าเป็น ตัวเรา กับ พนักงานอีกคน
สมาชิกหมายเลข 7699668
ใครเคยร่วมงานบริหารนิติกับบริษัท LPP บ้าง การทำงานเป็นระบบไหม
อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม
สมาชิกหมายเลข 9239723
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
ท้อมากกับการหางานไม่ได้สักที หรือว่าเราเลือกมากเกินไป
ท้อมากค่ะ จบมาสี่เดือนกว่าๆแล้ว ยังไม่มีงานทำเลย เครียดมากเลยตอนนี้
สมาชิกหมายเลข 829940
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
ด้วยอายุการทำงานของเรา 10ปีได้แล้ว แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมี
สมาชิกหมายเลข 2402966
สำรวจเทรนพนักงานออฟฟิศในปัจจุบัน
อยากทราบว่าตอนนี้เทรนของพนักงานออฟฟิศสนใจในอะไรและชอบทำอะไร
สมาชิกหมายเลข 4347852
[งานIT]คุณคิดว่าการทำงานในมุมของ"ลูกค้า" กับ Vendor ต่างกันอย่างไร
ตามหัวข้อเลยครับ ใครมีประสบการณ์ทั้งสอง ยิ่งดีเลยครับ
กระโดดขึ้นไปให้สูงข้ามกำแพง
พนักงานออฟฟิศมันดียังไง ?
วันนี้มาตามหัวข้อเลยครับ ขอแนวคิดบวกมาหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 4499267
ทหารมีไว้ทำไมในมุมมองของ อ.วีระ
คลิปสั้นๆ แค่แปดนาที ลองค่อยๆคิดตาม ว่ามีประโยคไหนจริง-ประโยคไหนไม่จริงบ้าง.. https://www.youtube.com/watch?v=1-RRiIDN0dQ ในมุมมองของแกแล้วอาจไม่ใช่แค่เรื่องทหาร แต่เป็นเรื่องการบริหารทรัพยากรของรัฐไ
สมาชิกหมายเลข 9024840
คิดยังไงกับหัวหน้างานที่พูดกับพนักงานแบบนี้
เค้าพูดกับพนักงานว่า หัวหน้าไม่จำเป็นต้องรู้เรื่องรายละเอียดของงานและเรื่องของลูกค้าทุกอย่าง มีหน้าที่แค่ซัพพอร์ตงานเท่านั้น คืออะไรซัพพอร์ตยังไง เพราะแค่รายละเอียดงานเค้ายังไม่อยากเข้าถึงเลย ... หรือ
สมาชิกหมายเลข 1304620
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่ผ่านโปรครับ น่าอายไหมครับ
เราเปลี่ยนงานบ่อย แต่ที่ผ่านมาก็ผ่านโปรครับ
มาบริษัทนี้ครบสี่เดือน ไม่ผ่านโปร
ไม่ทราบว่าน่าอายไหมครับ
ตอนนี้เร่งหางานใหม่ให้เร็วที่สุดครับ
แต่มองอีกมุม เป็นงานที่เราไม่ถนัดเลยจริงๆ ครับ
มาแชร์ประสบการณ์กันหน่อยครับ