คุยไปหลายรอบมากแล้ว
บอกให้ทำงานแบบนี้ ก็ไม่ทำ
บอกให้แก้งานแบบนี้ ก็ไม่ทำ
บอกให้รู้ว่า เงินที่ถืออยู่ จ่ายเท่าไร ต้องมีบิล แต่ไม่ตรง (หาย)
สุดท้าย เลือกจะไม่ทำ
ขอทำงานแค่ที่อยากทำ
เปิดรับคนใหม่ในตำแหน่งงานที่ต้องการ
ทำงานไม่ถึง 2 อาทิตย์
ผลงานดี ผลงานเด่น แก้ได้ทุกงาน
ทำตามระบบขั้นตอน
คนเก่ามีปัญหากับคนใหม่
ไม่ยอมให้ขึ้นตำแหน่ง ขวางทาง
ส่งคนเก่าไปอบรมเพิ่มในวิชาที่คนใหม่ทำได้ งอแง ไม่ไป ไม่เรียน ไม่ทำ แต่อยากดูแลเงินต่อ
ทีมงานตอบรับคนใหม่
คนเก่าเล่นแง่มีปัญหา เล่าความเท็จ เรื่องใหญ่โต จะออกจากงาน มีน้ำตา บีบน้ำตา เจ็บปวด ทุกข์ใจกับที่ทำงานมาก
อ้างมีภาระ อ้างมีลูก อ้างมีเรื่องราวในบ้านต้องแก้ไข อ้างสุขภาพไม่แข็งแรง อ้างญาติพี่น้องอยู่โรงพยาบาล
คนทำงานที่เคยทำงานได้ แต่ตอนนี้คุยกันไม่รู้เรื่อง เอาแต่ใจมาก
ยิ่งอยู่นาน ความเอาแต่ใจยิ่งหนักหนาสาหัส ยึดครองเหมือนที่ทำงานคือที่ส่วนบุคคล
คิดเห็นอย่างไร? คนทำงานที่แก้ปัญหาไม่ได้ จนต้องรับคนใหม่เข้ามาทำแก้ปัญหาได้หมด (แล้วคนเก่ามีปัญหาจะขอออก)
บอกให้ทำงานแบบนี้ ก็ไม่ทำ
บอกให้แก้งานแบบนี้ ก็ไม่ทำ
บอกให้รู้ว่า เงินที่ถืออยู่ จ่ายเท่าไร ต้องมีบิล แต่ไม่ตรง (หาย)
สุดท้าย เลือกจะไม่ทำ
ขอทำงานแค่ที่อยากทำ
เปิดรับคนใหม่ในตำแหน่งงานที่ต้องการ
ทำงานไม่ถึง 2 อาทิตย์
ผลงานดี ผลงานเด่น แก้ได้ทุกงาน
ทำตามระบบขั้นตอน
คนเก่ามีปัญหากับคนใหม่
ไม่ยอมให้ขึ้นตำแหน่ง ขวางทาง
ส่งคนเก่าไปอบรมเพิ่มในวิชาที่คนใหม่ทำได้ งอแง ไม่ไป ไม่เรียน ไม่ทำ แต่อยากดูแลเงินต่อ
ทีมงานตอบรับคนใหม่
คนเก่าเล่นแง่มีปัญหา เล่าความเท็จ เรื่องใหญ่โต จะออกจากงาน มีน้ำตา บีบน้ำตา เจ็บปวด ทุกข์ใจกับที่ทำงานมาก
อ้างมีภาระ อ้างมีลูก อ้างมีเรื่องราวในบ้านต้องแก้ไข อ้างสุขภาพไม่แข็งแรง อ้างญาติพี่น้องอยู่โรงพยาบาล
คนทำงานที่เคยทำงานได้ แต่ตอนนี้คุยกันไม่รู้เรื่อง เอาแต่ใจมาก
ยิ่งอยู่นาน ความเอาแต่ใจยิ่งหนักหนาสาหัส ยึดครองเหมือนที่ทำงานคือที่ส่วนบุคคล