จะแก้ไขอย่างไร กรณีตำแหน่งเหมือนๆกัน แต่ให้ค่าจ้างต่างกัน

ปัจจุบันตำแหน่ง senior officer ค่ะ เราเองไม่ได้เป็นคน agressive มากนักไม่บอกว่าตัวเองต้องการอะไร เกริ่นก่อนว่าก่อนหน้านี้ career coach เราเคยมีเปรยๆว่าสนใจ fast promotion มั้ย เราก็ตอบไปว่าสนใจแล้วทาง

ขอความคิดเห็นจากคนนอกหน่อยค่ะ ว่าเรื่องนี้เราควรรับผิดชอบร่วมจริงไหม หรือเราคิดไปเองว่าไม่แฟร์ เราเป็นเซลล์ของโชว์รูมแห่งหนึ่ง ซึ่งแบ่งพื้นที่ออกเป็นสองตึก คือ ตึกหน้าและตึกหลัง และมีการแบ่งเวรให้เซล

อยากทราบว่าตำแหน่งไหนสูงสุดและตำแหน่งรองลงมาค่ะ อ่านแล้วแปลแล้วงงๆ รบกวนด้วยนะค้า Head Coach Co-CEO Chief Marketing Officer Executive Director Chief Creative Officer Senior Operation Manager Community

พอดี เราทำงานสาย Tech ในบริษัท Start up  และแรงงานคนน้อยมาก เลยต้องทำงานในส่วนตั้งแต่ระดับ Officer - Senior จนไปถึง Manager แทบทุกส่วน ตอนนี้มีประสบการณ์ทำงาน ผ่านมาหลายโปรเจคจนประสบการณ์ 2 ปี แ

อยากทราบ ว่าแต่ละที่ มีข้อกำหนดอย่างไรครับ ไม่ว่าจะเป็น senior sales, senior buyer, senior อะไรก็แล้วแต่ ที่เป็นระดับ ที่ไม่มีลูกน้องนะครับ ถ้าเพื่อนๆ เป็น officer มาแล้ว ๑ ปี แล้วถ้าอยากปรับ ควรถามห

ก่อนอื่นขอสวัสดีชาวสีลมก่อนนะเป็นสมาชิกและแอบส่องห้องสีลมมาก็นานหลายปีแต่ไม่เคยตั้งกระทู้สักที วันนี้ฤกษ์ไม่ค่อยจะงาม ยามไม่ค่อยจะดีสักเท่าไหร่ เพราะเอาเรื่องปัญหาทุกร้อนใจมาปรึกษาและขอกำลังใจจากพี่ๆน

ทั้งสองตัวเข้าเทรดใกล้เคียงกัน -   ตัวแรก คาดหวังสูง  เป็นไปทางเทคโนฯ   ตัวหลัง  รับเหมาทั่วไป -   ผลงาน  รายได้-กำไร   ดีพอ ๆกัน -  ปันผ