จะแก้ไขอย่างไร กรณีตำแหน่งเหมือนๆกัน แต่ให้ค่าจ้างต่างกัน

ตอนนี้ผมทำงานมา 6-7 ปีแล้ว พึ่งขึ้น เป็น senior frontend developer อยากถาม เพื่อนๆว่าเงินเดือน 4หมื่นกลางๆ ถือว่าเยอะไปไหมสำหรับคนที่พึ่งขึ้นมา - ผมมีความสามารถ run งานเองได้โดยไม่ต้องพึ่งหรือปรึกษาใค

ปัจจุบันตำแหน่ง senior officer ค่ะ เราเองไม่ได้เป็นคน agressive มากนักไม่บอกว่าตัวเองต้องการอะไร เกริ่นก่อนว่าก่อนหน้านี้ career coach เราเคยมีเปรยๆว่าสนใจ fast promotion มั้ย เราก็ตอบไปว่าสนใจแล้วทาง

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

ผมเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ที่องค์การบริหารส่วนจังหวัด จะต่อสัญญาทุกๆ 3 ปี เงินเดือนจะโอนเข้า ธนาคารนกสีฟ้า ทุกเดือน เดือนละ 16,900 บาททำงานมาเป้นระยะ 4 ปี ผมไปยื่นกู้กับ ธนาคารนกสีฟ้า โดยการให้หักเงิ

พอดี เราทำงานสาย Tech ในบริษัท Start up  และแรงงานคนน้อยมาก เลยต้องทำงานในส่วนตั้งแต่ระดับ Officer - Senior จนไปถึง Manager แทบทุกส่วน ตอนนี้มีประสบการณ์ทำงาน ผ่านมาหลายโปรเจคจนประสบการณ์ 2 ปี แ

อยากทราบ ว่าแต่ละที่ มีข้อกำหนดอย่างไรครับ ไม่ว่าจะเป็น senior sales, senior buyer, senior อะไรก็แล้วแต่ ที่เป็นระดับ ที่ไม่มีลูกน้องนะครับ ถ้าเพื่อนๆ เป็น officer มาแล้ว ๑ ปี แล้วถ้าอยากปรับ ควรถามห

มีตำแหน่งที่เป็นผู้ดูแล product และวางแผนการทำตลาดครับ ชื่อตำแหน่งคร่าวๆจะเป็น Beyond product project senior specialist ครับ จะแปลเป็นศัพท์ที่คนไทยเราเข้าใจได้และน่าเชื่อถือว่าอย่างไรได้บ้างครับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ เป็นงานบริษัทผลิตภัณฑ์เล็กๆที่ ขายของหน้าร้านและต้องเจอลูกค้าตลอดเวลา และบวกกับพนักงานขายมีไม่ถึงสิบคน บริษัทเริ่มขยายกิจการ และเริ่มไม่เป็นระบบ........ จริงๆนินทา หรือกระแหนะกระแหนใ

อยากรู้ว่ามีเพื่อนๆคนไหนเคยลาออกทั้งๆที่ยังหางานใหม่ไม่ได้บ้าง ณ ตอนนั้นเหตุผลอะไรถึงตัดสินใจแบบนี้ ว่างงานกี่เดือนคะกว่าจะหางานได้แ ของเรายังไม่ได้ลาออกแต่มีแผนจะออกเพราะทนทำงานกับเจ้านายที่ชอบเปลี่