จะแก้ไขอย่างไร กรณีตำแหน่งเหมือนๆกัน แต่ให้ค่าจ้างต่างกัน

ปัจจุบันตำแหน่ง senior officer ค่ะ เราเองไม่ได้เป็นคน agressive มากนักไม่บอกว่าตัวเองต้องการอะไร เกริ่นก่อนว่าก่อนหน้านี้ career coach เราเคยมีเปรยๆว่าสนใจ fast promotion มั้ย เราก็ตอบไปว่าสนใจแล้วทาง

เราขอเล่าถึงการใช้ภาษาอังกฤษของเราก่อนว่า เราเรียนมหาวิทยาลัยอินเตอร์ ต่อโทต่างประเทศ หลังจากเรียนจบ เราทำงานที่ใช้ภาษาอังกฤษมาเกือบทั้งหมด พูดง่ายๆคือ 30 กว่าปีตั้งแต่เรียนปริญญาตรี จนจบมาทำงาน เราใช

พอดี เราทำงานสาย Tech ในบริษัท Start up  และแรงงานคนน้อยมาก เลยต้องทำงานในส่วนตั้งแต่ระดับ Officer - Senior จนไปถึง Manager แทบทุกส่วน ตอนนี้มีประสบการณ์ทำงาน ผ่านมาหลายโปรเจคจนประสบการณ์ 2 ปี แ

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

ตอนนี้ผมทำงานมา 6-7 ปีแล้ว พึ่งขึ้น เป็น senior frontend developer อยากถาม เพื่อนๆว่าเงินเดือน 4หมื่นกลางๆ ถือว่าเยอะไปไหมสำหรับคนที่พึ่งขึ้นมา - ผมมีความสามารถ run งานเองได้โดยไม่ต้องพึ่งหรือปรึกษาใค

อยากทราบ ว่าแต่ละที่ มีข้อกำหนดอย่างไรครับ ไม่ว่าจะเป็น senior sales, senior buyer, senior อะไรก็แล้วแต่ ที่เป็นระดับ ที่ไม่มีลูกน้องนะครับ ถ้าเพื่อนๆ เป็น officer มาแล้ว ๑ ปี แล้วถ้าอยากปรับ ควรถามห

ผมเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ที่องค์การบริหารส่วนจังหวัด จะต่อสัญญาทุกๆ 3 ปี เงินเดือนจะโอนเข้า ธนาคารนกสีฟ้า ทุกเดือน เดือนละ 16,900 บาททำงานมาเป้นระยะ 4 ปี ผมไปยื่นกู้กับ ธนาคารนกสีฟ้า โดยการให้หักเงิ