ประชุมกันอย่างเดียว งานไม่ทำ ว่างมาก ไม่มีงานทำกันบ้างหรอ ?

เราอยากมาแชร์และอยากได้คำตอบอยากเพื่อนทาง พันธิป เราเป็นแม่บ้านที่อยู่ต่างประเทศ มีลูกสาวอยู่คนหนึ่งอยู่ก็7ขวบแล้ว เรารู้สึกบ้านน่าเบื่อ อาจเป็นเพราะเรามีเวลามากไป เรารู้สึกเราเสียดายเวลามาก อาจจะว่า

เรามีหน้าที่ดูแลกรรมการในที่ทำงานนะคะ ทั้งเรื่องเอกสาร การประชุมและอาหารการกิน ก็ทำงานแบบราบเรียบไม่มีปัญหาอะไร จนเมื่อวันพฤหัสที่ผ่านมามีการประชุมคณะกรรมการ 2 คณะ มีกรรมการมาประมาณ 20 คน คณะแรกป

ถ้าเวลาเข้างานคือ 09.00 น. แล้วเราอยากเรียกทีมประชุม เพื่อเตรียมงานประจำสัปดาห์ เราควรเรียกประชุมกี่โมงดี  ระหว่าง เวลา 09.00 น. ตรง หรือ 09.15 น. หรือ 09.30 น. ส่วนตัวเราถึงออฟฟิศ 08.00 น. กินกา

สวัสดีค่ะ วันนี้เป็นวันที่รู้สึกภาคภูมิใจวันหนึ่ง เนื่องจาก ได้ถูกเรียกให้ไปรายงานตัว เป็นพนักงานราชการ ครู ศกร.ตำบล  ไปถึงสำนักงานก่อนเวลา ครึ่งชั่วโมง เซ็นสัญญาเสร็จเรียบร้อย  ทุกอย่างผ่าน

เวลามีเรื่งอราวดราม่า หรือความไม่เข้ากันของคน "คนละเจ็น" มักมีความคิดเห็นในทำนองว่า เรื่องแบบนี้เป็นเรื่องของบุคคลจะเป็นเจ็นไหนก็เหมือนกัน บ้างก็มองว่า เรื่องของ "เจ็น" เป็นการเหมา

ถูกเรียก (แกมบังคับ) ให้ไปเข้าประชุมซัพฯ แทนเจ้าของงาน ประชุมเลิกก็ 4 โมงเย็น กว่าจะเดินทางกลับออฟฯ ยาวเกินเวลาเลิกงานไปครึ่ง ชม. เขียนเบิกโอที ไม่ยอมให้ อ้างว่าคนอื่น ๆ ครึ่งชม. ไม่มีใครเบิก ถ้าเบิกไ

แบบไหนแย่สุดครับ 1. ทำงานไม่เป็น สอนแล้ว สอนอีก ( สมองไม่ดี ) 2. ไม่รู้จักหน้าที่ ละทิ้งหน้าที่ เช่น ไปกินข้าว 11 โมง ทั้งที่เวลาพักคือ 12.00 3 อารมณ์ฉุนเฉียว หน้าตาบูดบึ้ง จนหัวหน้างงว่า หัวหน้าทำอะ

เป็นปัญหาของเรากับน้องๆในทีมค่ะ ไม่แน่ใจว่าเป็นวัฒนธรรมแผนกรึป่าว เพราะว่าพวกเมเนเค้าก็ทำงานตอบเมลล์กันช่วงวันหยุด แต่อันนี้คือ ประชุมเสร็จสั่งงานวันศุกร์ ติดช่วงหยุดยาว 3 วัน แล้วนัดประชุมล่วงหน้าเป็

คืออยากทราบว่าถ้าเราไปสัมภาษณ์ทำงานเซเว่นที่นึง แล้วเขาก็ให้ส่งเอกสาร เราจำเป็นต้องส่งที่สาขาเดิมไหมครับ หรือไปที่ฝ่ายบุคคลสาขาไหนก็ได้ หรือส่งไปรษณีย์ได้