หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรับค่าจ้างรายวัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สำนักงานประกันสังคม
สวัสดิการแรงงาน
มีประกันสังคม ม.33 แต่บริษัทคิดค่าจ้างให้เป็นรายวัน ป่วยเป็นโควิดกักตัว10วัน บริษัทไม่จ่ายค่าแรงในวันลาป่วยนั้น เนื่องจากบริษัทจะจ่ายค่าจ้างตามวันที่ไปทำงานเท่านั้น ทำให้ขาดรายได้ช่วงที่รัษาตัวพอจะมีแนวทางเยียวยาอย่างไรได้บ้างค่ะ ต้องทำอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนยกเลิกจ้างงาน
เรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน แล้วที่โรงแรมที่เราทำประสบปัญหาจากโควิด ก็เลยให้พนักงานที่ทำอยู่นานแล้ว หยุดโดยไม่ได้ค่าจ้าง.. ส่วนเราเพิ่งไปทำได้เดือนกว่าๆเค้าก็แจ้งกับเราว่าเราไม่ผ่านงานแบบนี้เรา
สมาชิกหมายเลข 5281914
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
ด้วยสถานแบบนี้ covid 19 พนักงานห้างที่โดนสั่งปิด แต่ยังต้องมาทำงาน ไม่ต้องกักตัวอยู่บ้านหรอคะ
ด้วยสถานการณ์โควิด 19ทางภาครัฐออกมาตรการ ให้ปิดห้างสรรพสินค้าเว้นแต่ซุปเปอร์มาร์เก็ต ถึงห้างจะปิดแต่พนักงานยังโดนบังคับให้ไปทำงานอยู่เลยนะคะ ใครโดนบ้าง ไม่ต้องกัก ตัวอยู่บ้านหรอคะ แล้วห้างอื่นที่ไม่ใช
สมาชิกหมายเลข 5395709
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
ขอหนังสือเลิกจ้างจากฝ่ายบุคคล แต่ฝ่ายบุคคลตอบกลับว่า
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหัน ซึ่งนายจ้างให้ไปเขียนใบลาออกเอง บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง แต่ HR ตอบกลับว่า ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทาง
สมาชิกหมายเลข 7632207
ประกาศหยุดเนื่องจากโรคโควิด สถานที่ทำงานต่างๆ ข้าราชการ ร้านอาหาร โรงงาน หรืออาชีพอื่นๆ มีการจ่ายเงินเดือนยังไง
อยากถามคนที่ทำงานอาชีพต่างๆ ที่ได้หยุดงานควบคุมโรคระบาดว่า ได้รับค่าจ้าง หรือเงินเดือนมั้ย เมื่อเราไม่ได้ทำงาน และหยุดกันกี่วัน หรือไม่มีกำหนด
สมาชิกหมายเลข 2826142
ไม่ได้รับเงินเยียวยาโควิดจากประกันสังคม บริษัทบอกจะชดเชยให้แทน แต่ล่าสุดคือหาย ไม่รับผิดชอบ
อันเนื่องจากสถานการณ์โควิดจากช่วงเดือนกรกฎา-สิงหาที่ผ่านมาที่มีการล็อคดาวน์-ปิดห้าง ทำให้เราไม่สามารถทำงานได้ และควรได้รับเงินเยียวยาช่วยเหลือของมาตรา 33 แต่ทีนี้เนื่องด้วยบริษัทได้จดทะเบียนและตั้งอย
สมาชิกหมายเลข 6611258
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สำนักงานประกันสังคม
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรับค่าจ้างรายวัน