สอบถามกฎหมายการลาพักร้อน ว่าเข้าข่ายมาตรา 30ใหม

คือมีอยู่ว่าเมื่อมี 2564 ผมมีพักร้อนสะสม25วัน(ต้องบอกก่อนบริบทริษัทไม่ทบให้ๆใช้ให้หมดภายในปีนั้นๆ)ห้างหนึ่ง แต่ผมก็ขอผู้จัดการสาขาพักร้อนทุกเดือนโดยแจ้งว่าวันพักร้อนเหลือเยอะก็จัดให้เดือนละวันบางเดือนก็ไม่จัด จนสิ้นปี64 ผมเหลือพักร้อน 10วันและไม่มีการชดเชยอะไรหรือวันหยุดเพิ่ม สอบถามผู้รู้แบบนี้ผิดใหมครับนายจ้าง