ขอสอบถามเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานหน่อยครับ

ผมทำงานบริษัท ๆ หนึ่ง พอดีว่าวันลาพักร้อนในปีนี้ผมเหลือ 2 วัน บริษัทผมเขาตัดรอบวันที่ 20 ธ.ค. (อันนี้เพิ่งรู้จาก HR เมื่อแต่กี้)

เลยทำให้ผมใช้วันลาพักร้อนไม่ทัน (บริษัทที่ผมทำไม่มีนโยบายทบวันลาพักร้อนไปปีถัดไป)

ผมเลยลองหาข้อมูลดูจากใน Google ว่าผมจะได้รับสิทธิ์อะไรจากวันลาพักร้อนที่เหลืออยู่ได้บ้าง

ก็เห็นมีคนบอกว่าบริษัทต้องชดเชยวันลาพักร้อนที่เหลือเป็นค่าจ้างต่อเดือนโดยคิดเฉลี่ยเป็นวันมาให้เรา

ผมเลยลงไปถาม HR อีกรอบ ปรากฏว่า HR ตอบกลับมาว่าบริษัทไม่มีนโยบายให้การชดเชยค่าจ้างให้กับวันลาพักร้อนที่เหลือ

แบบนี้บริษัทที่ผมทำงานอยู่เขาทำผิด พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 56 หรือเปล่าครับ ถ้าผิดผมจะทำอย่างไรได้บ้างให้ผมได้รับความยุติธรรมครับ

ขอบคุณครับ