หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สมัครงานบริษัทคอลเกต
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
เราสนใจอยากสมัครงาน อยากทราบ work life balance การเดินทาง สวัสดิการ เรามีครอบครัวแล้ว เลยอยากทราบว่าวัฒนธรรมองค์กรเหมาะไม๊
ปล เป็นตำแหน่งวางแผนการตลาดค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุมากแล้ว จะอยู่ต่อ หรือย้ายดีครับ
ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย อยู่แบบพี่น้อง ญาติมิตร ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร/ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง:
สมาชิกหมายเลข 9046662
ใครเคยทำงานตำแหน่ง sales traditional trade ของcpf บ้างไหมครับ
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ใครเคยทำงานตำแหน่ง sales traditional trade ของcpf บ้างไหมครับ พอดีมีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา ถ้ามองในมุมมองของเด็กใหม่ถือว่าเงินเดือนค่อนข้างสูง แต่ต้องมีการย้ายไปอยู่ต่างจังหวัด อยา
สมาชิกหมายเลข 2481520
ความเป็นมาตลาดชุมชนโรงเรียน 20000 แห่ง
“อาหารกลางวัน” ของสุขวิช: สวัสดิการที่เปลี่ยนโฉมโรงเรียนไทย 1. ไม่ใช่แค่ “ข้าวกลางวัน” แต่คือ “คุณภาพชีวิตเด็กไทย” ในปี 2538–2540 ขณะดำรงตำแหน่งรองนายกรัฐม
สมาชิกหมายเลข 8476989
อะไรคือความยากของการเปลี่ยนงาน ไปเป็น Senoir หรือ Operation ที่ต้องคุมทีมในที่ใหม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ กรณีที่ไม่ได้ไต่เต้าจากที่เดิม ต้องไปเจอหรือไปคุมทีมใหม่ มีอะไรที่ต้องกังวลบ้างคะ เช่นวัฒนธรรมองค์กร เนเจอร์ลูกค้า ความเข้ากันของน้องในทีม ฯลฯ เราจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องอย่างถ่องแท้ ถา
สมาชิกหมายเลข 7589351
บริษัท คอลเกต ปาล์มโอลีฟ เป็นอย่างไรบ้าง
ฝากแชร์ประสบการณ์หน่อยค่ะ สัปดาห์หน้าจะไปสัมภาษณ์ ตำแหน่งเกี่ยวกับ sales back officeg วัฒนธรรมองค์กร เงินเดือน Structure ต่างๆ การทำงาน Work life balance การเดินทาง
สวนเด็ก
ไม่เข้าใจ ทำไมสมัยนี้ยังมีคนชอบดูแคลน คนทำงานโรงงาน ทั้งๆที่…..
…..…..อุตสาหกรรมการผลิต สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากถึง 35% ของ GDP ให้กับประเทศไทยซึ่งสมัยนี้ ยังมีคนดูแคลนคนทำงานโรงงานและมองว่าจะต้องมีแต่คนทำงานยืนในไลน์ผลิตว่าคนจนบ้าง คนไม่มีเงินบ้าง
สมาชิกหมายเลข 9046432
ขอถามเกี่ยวกับองค์กรระหว่างประเทศหน่อยครับคืออยากรู้ว่าทำไมการหาข้อมูลการรีวิวตำแหน่งงานหรือการฝคกงาน ที่เป็นคนไทยถึงหา
คือสงสัยว่าการทำงานที่UNหรือINGOที่อื่นๆถึงหาข้อมูลได้น้อยมากเลยครับแบบในไทยนี้แทบหาไม่เจอเลยแบบการรีวิวลักษณะงานหรือการฝึกงานนี้แทบหาไม่เจอเลยครับเลยสงสัยว่างานในองกรณ์ระหว่างประเทศพวกนี้คนไทยไม่ค่อย
สมาชิกหมายเลข 9035421
โดนจับย้ายทีมโดยไม่ถามความสมัครใจ อยู่ต่อหรือลาออกดี
เรื่องก็คือว่าวันนี้อยู่ดี ๆ หัวหน้าทีมกับหัวหน้า hr ก็เรียกเราไปคุยว่าจะให้เราย้ายไปอยู่อีกทีมนึง เนื่องจากมองว่างานตำแหน่งเรามีความคาดหวังจาก ceo สูง และต้องการระดับซีเนียร์มาทำ ซึ่งเราเป็นเด็กจบใหม
สมาชิกหมายเลข 6650676
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สมัครงานบริษัทคอลเกต
ปล เป็นตำแหน่งวางแผนการตลาดค่ะ