สมัครงานบริษัทคอลเกต

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ใครเคยทำงานตำแหน่ง sales traditional trade ของcpf บ้างไหมครับ พอดีมีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา ถ้ามองในมุมมองของเด็กใหม่ถือว่าเงินเดือนค่อนข้างสูง แต่ต้องมีการย้ายไปอยู่ต่างจังหวัด อยา

ฝากแชร์ประสบการณ์หน่อยค่ะ สัปดาห์หน้าจะไปสัมภาษณ์ ตำแหน่งเกี่ยวกับ sales back officeg วัฒนธรรมองค์กร เงินเดือน Structure ต่างๆ การทำงาน Work life balance การเดินทาง

อย่างว่าครับ สังคมทำงานเราก็มีหลายหลาย หลายสไตน์การทำงาน มีบริษัทหลายสัญชาติ สไตน์การทำงานที่แตกต่างกันไป จึงทำให้ การประเมิน หรือ วัฒนธรรมในองค์กร ค่อนข้างที่จะมี ความเป็นเอกเทศน์ และ ไม่เหมือนใคร ว

ทำงานหนัก​ Work​ hard เกินไป​ ไม่มี​ Work life balance นอนน้อยวันล่ะ4ชั่วโมง​ มีความเสี่ยงและสัญญา​ณเตือนยังไงบ้าง นอนไหลตายเนื่องจากทำงานหนักเกินไป ส่วนผมนอนวันล่ะ8-9ชั่วโมง​ งานจะเสร็จ​หรือไม่เสร็จ

เรื่องก็คือว่าวันนี้อยู่ดี ๆ หัวหน้าทีมกับหัวหน้า hr ก็เรียกเราไปคุยว่าจะให้เราย้ายไปอยู่อีกทีมนึง เนื่องจากมองว่างานตำแหน่งเรามีความคาดหวังจาก ceo สูง และต้องการระดับซีเนียร์มาทำ ซึ่งเราเป็นเด็กจบใหม

สวัสดีค่ะ แท็กห้องผิดขออภัย มือใหม่ค่ะ หนูเพิ่งเรียนจบ ได้งาน 2 ตำแหน่งนี้ค่ะ โดยส่วนตัวชอบบริษัทของ Procurement มากกว่าไม่ว่าจะที่ทำงาน หรือสวัสดิการอื่นๆ ค่ะแต่ทาง Automation จะเป็นสายที่ตรงกับที่จ

จขกท.ประสบปัญหานี้อยู่ค่ะ รู้สึกไม่มีความสุขเอาเสียเลย ทำงานต่อหลังเลิกงาน บางวันลากยาวจนดึก เสาร์ อาทิตย์ก็ทำบ้าง เพื่อน ๆ แก้ปัญหายังไงกันคะ เผื่อเราเอาเป็นแนวทาง😟

ก่อนอื่นต้องขอโทษด้วยนะคะที่ตั้งคำถามประเภทนี้ในห้องนี้ แต่คิดว่าเพื่อนๆในห้องนี้น่าจะทราบมากกว่า คืออยากทราบเกี่ยวกับรายละเอียดของแต่งละองค์กรและความแตกต่างของ Tris กับ Fitch คะว่า สองบริษัทนี้ในเมือ