หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือน8,000บาท หยุด 2 วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องจะมาหารือ เราทำงานเฟรนชายให้เจ้านายค่ะ เงินเดือน8,000บาท หยุดได้2วัน ถ้าไม่หยุด ได้วันละ500 ก็คือถ้าทำงานทุกวันไม่หยุดได้9,000บาท ค่าคอมอีกนิดดดดดดหน่อย
ลากิจ ลาป่วยได้ไม่เกิน2วัน หักวันละ 300บาท
หากลาเกินนี้หักวันละ500บาท เราตกใจมาก เพราะค่าแรงเราเฉลี่ยวันหนึ่งไม่ถึง300 แต่แค่จะมาสอบถามว่า ถ้าเป็นคุณ คุณจะยังทำงานนี้ต่ออีกไหมค่ะ 🙏🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สุกี้ตี๋น้อย รายได้ทะลุ 8,000 ล้าน เติบโตสวนกระแส เข้าใกล้หมื่นล้านเข้าไปทุกที!
แม้เศรษฐกิจจะยังไม่ค่อยสดใสนักในปีนี้ หลายธุรกิจต้องปรับตัวหนัก แต่ดูเหมือน “สุกี้ตี๋น้อย” จะไม่สะเทือนเลยสักนิด! ล่าสุดเพจ “สุกี้ตี๋น้อย” ออกมาประกาศข่าวดีว่า รายได้ปีนี้ทะลุ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อัพเดทรายได้ ขี่ GRAB FOOD ปี 2565 หลังเลิกงาน 18:00-22:00น. รายได้ 300-500 ต่อวัน เพื่อนๆ RIDER ได้เท่าไหร่กันบ้าง?
เริ่มจากที่บ้านไม่มีมอเตอร์ไซด์ อยากได้ใหม่ ผมกับแฟนทำงานประจำรายได้รวมกัน 30,000 ก็ยังไม่พอใช้ เพราะเพิ่งซื้อรถป้ายแดงมา ค่างวด 9,000 รายจ่ายค่าไฟ ต่าน้ำ ค่ากิน ค่าสาธารณูปโภคต่างๆเพียบเลย เลย
สมาชิกหมายเลข 2231919
การหักเงิน ค่าจ้าง?
สวัสดีค่ะ คือหนูอยากถามว่า เจ้านายหักเงินถูกไหมคะ คือ หนูลางานกับเจ้านาย พร้อมส่งใบแพทย์ที่หมอ นัดแม่ ส่งไปในไลน์ให้เจ้านาย ว่าหนูลางานพาแม่ไปหาหมอ ไม่มีใครไปแทนได้ แล้วพอเงินออก โดนหัก 300 จาก 4,50
สมาชิกหมายเลข 3635173
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
ค่าแรงไม่ถึง 300 (ทำงานมาปีกว่า) แล้วยังไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ คุณจะ...
เนื่องมาจากเป็นบริษัท ฯ ที่เหมือนบริษัทฯ (งงไหม) ระบบ ระเบียบ ก็มี เเต่ผู้บริหารเป็นคนมีอายุแล้ว (อายุ55+) ดิฉันเข้ามาสมัครในตำแหน่ง "พนักงานธุรการ" และดิฉันได้ทำงานในตำแหน่ง "พนักงานก
สมาชิกหมายเลข 2178300
สอบถามเรื่องสวัสดิการวันลาของบริษัทค่ะ
จขกท เคยทำงานบริษัทเอกชนที่แรกมา 2 ปี พอย้ายมาที่ใหม่ก็เอกชนเหมือนกัน แต่สวัสดิการวันหยุดที่นี่ค่อนข้างไม่ดีมากๆ เช่น ถ้าป่วยต่อให้ป่วยมากหรือน้อยต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น จึงจะให้หยุดโด
สมาชิกหมายเลข 3642844
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
ขอสอบถามหน่อยครับ ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อ
deaw963
พนักงานทะยอยกันลาป่วย ทั้งๆ ที่โกหกทั้งนั้น
ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด
สมาชิกหมายเลข 3663906
หากที่ทำงาน ไม่มีวันหยุด ลาป่วย และลากิจให้ ผิดหรือไม่
สอบถามนะคะ เราเป็นพนักงานรายเดือน ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดให้ เดือนละ 4 วัน หากหยุดเกินจะหักสองเท่าของเงินรายวัน คือ 500 บาท หาก หยุดลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ หัก 250 บาท หากหยุดเกินวันหยุด 3 วัน คิดเงิ
สมาชิกหมายเลข 7237743
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือน8,000บาท หยุด 2 วัน
ลากิจ ลาป่วยได้ไม่เกิน2วัน หักวันละ 300บาท
หากลาเกินนี้หักวันละ500บาท เราตกใจมาก เพราะค่าแรงเราเฉลี่ยวันหนึ่งไม่ถึง300 แต่แค่จะมาสอบถามว่า ถ้าเป็นคุณ คุณจะยังทำงานนี้ต่ออีกไหมค่ะ 🙏🙏🙏