สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
เพื่อนร่วมงานแบบนี้
ออกมาได้ก็ดีแล้วแหละครับ
ออกมาได้ก็ดีแล้วแหละครับ
สมาชิกหมายเลข 2277728 ถูกใจ, pbieboo ถูกใจ, Barvarian sheep ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, The man from black water city ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4546497 ถูกใจ, poloyo ถูกใจ, แมวดำธรรมดา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 752520 ถูกใจ, ลูกป๋าโย ถูกใจรวมถึงอีก 96 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าต้องรับผิดชอบหมดค่ะ
ไม่ใช่คนออกงาน
ไม่ใช่คนออกงาน
สมาชิกหมายเลข 2861797 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2277728 ถูกใจ, Barvarian sheep ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, The man from black water city ถูกใจ, แมวดำธรรมดา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 752520 ถูกใจ, ลูกป๋าโย ถูกใจ, Would you be able to ? ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจรวมถึงอีก 49 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 25
หัวหน้าผิด ควรยื่น 2000 บาทให้คนอื่นที่ไม่ใช่คนลาออก
The man from black water city ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4925438 ถูกใจ, แมวดำธรรมดา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, cobain99 ถูกใจ, สุขเพราะไม่ต้องการสุข ถูกใจ, supermeow ถูกใจ, applepiee20 ถูกใจ, You Know No Better ถูกใจ, ตอบชั้นหน่อยคนดี ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
ที่เคยเจอมีสองสามกรณีครับ
1. หัวหน้าเลี้ยงหัวหน้าจ่ายทั้งหมด บางกรณีหัวหน้ากลับไปเบิกบริษัทได้ มีงบเลี้ยงส่งพนักงาน เป็นต้น (ผู้ลาออกไม่ต้อง)
2. หัวหน้าจ่ายกึ่งหนึ่ง ที่เหลือหมู่คณะช่วยหาร (ผู้ลาออกไม่ต้อง)
3. หัวหน้าจ่ายกึ่งหนึ่ง เกินจากนี้??... อันนี้แล้วแต่ว่าคุยกันอย่างไร หรือเข้าใจผิดอะไรกันหรือไม่น่ะครับ
เช่น หัวหน้าออก 2,000 บาท ที่เหลือให้หารกันให้แก่ผู้ลาออก แต่ต่างคนต่างนิ่ง นิ่งเพราะอะไร นิ่งเพราะงง หรือนิ่งเพราะเนียน อันนี้ผมก็ไม่กล้าจะฟันธงแทนใคร แต่ประเด็นสำคัญก็ คือ แฟน จขกท ก็นิ่งแล้วจ่ายแบบงง ๆ ไปด้วยอีกคน
ถ้าเป็นผม ถ้าไม่รู้จะเอายังไง เต็มที่ผมคงประกาศ "เอ้าทุกคน ส่วนต่าง 2500 คนละ 250 นะ เอาเงินให้ผมด้วยครับ" จากประสบการณ์ที่เคยกินเลี้ยง ผมค่อนข้างมั่นใจนะว่าถ้าพูดออกมาหลายคนก็คงยื่นเงินให้น่ะครับ
1. หัวหน้าเลี้ยงหัวหน้าจ่ายทั้งหมด บางกรณีหัวหน้ากลับไปเบิกบริษัทได้ มีงบเลี้ยงส่งพนักงาน เป็นต้น (ผู้ลาออกไม่ต้อง)
2. หัวหน้าจ่ายกึ่งหนึ่ง ที่เหลือหมู่คณะช่วยหาร (ผู้ลาออกไม่ต้อง)
3. หัวหน้าจ่ายกึ่งหนึ่ง เกินจากนี้??... อันนี้แล้วแต่ว่าคุยกันอย่างไร หรือเข้าใจผิดอะไรกันหรือไม่น่ะครับ
เช่น หัวหน้าออก 2,000 บาท ที่เหลือให้หารกันให้แก่ผู้ลาออก แต่ต่างคนต่างนิ่ง นิ่งเพราะอะไร นิ่งเพราะงง หรือนิ่งเพราะเนียน อันนี้ผมก็ไม่กล้าจะฟันธงแทนใคร แต่ประเด็นสำคัญก็ คือ แฟน จขกท ก็นิ่งแล้วจ่ายแบบงง ๆ ไปด้วยอีกคน
ถ้าเป็นผม ถ้าไม่รู้จะเอายังไง เต็มที่ผมคงประกาศ "เอ้าทุกคน ส่วนต่าง 2500 คนละ 250 นะ เอาเงินให้ผมด้วยครับ" จากประสบการณ์ที่เคยกินเลี้ยง ผมค่อนข้างมั่นใจนะว่าถ้าพูดออกมาหลายคนก็คงยื่นเงินให้น่ะครับ
Superguiman ขำกลิ้ง, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, The man from black water city ถูกใจ, basicguy ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6578773 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 752520 ถูกใจ, Would you be able to ? ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, supermeow ถูกใจรวมถึงอีก 15 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
เตือนภัย
มนุษย์เงินเดือน
จัดเลี้ยงส่ง อำลาคนที่ลาออกใครต้องจ่าย ?
แฟนเพิ่งลาออกจากงานมา ทางหัวหน้ามีการชวนไปการเลี้ยงส่งกัน ซึ่งแฟนเราก็ซึ้งใจมากอ่ะเนอะ ก็มากันเป็น10 กว่าคน จากคุยจะมาแค่แผนกดีไซน์
หัวหน้าก็กลับก่อน พร้อมยื่นเงินให้แฟนเราไว้2,000บาท เช็คบิลออกมา 5,330 บาทรอบแรก ไม่มีใครจ่าย แล้วคพนักงานยืนข้างแฟน แล้วตอนนั่นในตัวแฟนมีแค่ร้อยกว่าบาทเลยต้องโอนให้ร้านแบบงงๆ
จากประสบการณ์ที่ทำงานมา ถ้าแผนกเรามีคนออกแล้วอยากเลี้ยงส่ง คนในแผนกจะแชร์กันแล้วพาคนที่ลาออกไปกินโดยที่ไมาต้องออกค่าใช้จ่ายอะไรไม่ใช่หรอค่ะ
หรือเราเข้าใจ คิดเองแบบนี้เองมาตลอด แต่จริงๆแล้วคนที่ลาออกนั้นล่ะที่ต้องจ่าย หรือต้องแชร์กับคนในแผนกด้วยหรือยังไง