หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แรงงานเกาหลีถูกกฎหมายมันดีไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สอบถามครับ พอดีสนใจงานของกรมแรงงานทำงานเกาหลีครับ เลยอยากทราบข้อมูลเพิ่มเติมครับ ว่างานมันหนักขนาดไหนครับ มีแต่คนบอกงานหนัก อย่าไป โดนใช้งานเหมือนทาสหรอ ไม่รู้จริงๆครับขอผู้รู้ช่วยเบิกเนตรด้วยครับ
อีกคำถามครับ ข้อสอบยากไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
เบิกค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนเงินแทน กรณีเจ็บป่วยจากการทำงานกี่วันได้รับเงินคืนคะ
มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แล้วได้เข้าทำการรักษาที่ รพ. ที่ใกล้จุดเกิดเหตุที่สุดเพื่อความปลอดภัย โดยจ่ายค่ารักษาพยายาบาลไปก่อน เพราะ รพ.นั้น ไม่ได้เข้าร่วมสิทธิ์ประกันสังคม อยากทราบว่ามีท่านใด
โลกยังหมุนอยู่
สอบถามเรื่องการเบิกเงินชดเชยประกันสังคม กรณีเสียชีวิต
เราสามารถเบิกเงินชดเชยอะไรได้บ้างในกรณีเสียชีวิต เพราะในแบบฟอร์มมีให้เลือกค่าทำศพ เงินสงเคราะห์กรณีตาย เราได้แค่อย่างเดียวหรือได้ทั้งสองอย่าง และเงินสงเคราะห์กรณีตาย คือเงินอะไรครับ
สมาชิกหมายเลข 4678190
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ขอถามเพิ่มเติม
พอดีว่าเราโดนบริษัทเอกชนเลิกจ้างตอนที่เราลาคลอดได้ 2 เดือนโดยให้เหตุผลว่าเราทำงานไม่ดีและจะหมดสัญญาจ้างในอีก 2 เดือนเขาก็เลยบอกว่าจะเลิกจ้างและจะให้เงินชดเชย 1 เดือนแบบนี้เราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือสาม
สมาชิกหมายเลข 6545435
เมื่อนายจ้างบอก3เดือนคือผ่านงาน
ทำงานมาได้ครบจะ4เดือนแล้ว เนื่องจากหน้างานเป็นพนักงานขาย ดังนั้นต้องมีเป้าที่ต้องทำ การเบิกของทางบริษัท เป็นอะไรที่รอนานมาจะ2เดือน ซึ่งเป้มเราตกเดือนที่3 เราได้พูดคุยกับเอเรียไปเรรยบร้อยแล้ว แต่
สมาชิกหมายเลข 7550103
บริษัทค้างจ่ายค่าน้ำมันรถ สามารถฟ้องร้องต่อกรมแรงงานเพื่อให้จ่ายได้ไหมค่ะ
เราทำงานในตำแหน่งเซลล์โดยบริษัทเหมาจ่ายค่าน้ำมันให้ในแต่ละเดือน เดือนละ 11,000 บาท ใช้รถของตัวเองในการปฏิบัติงาน เราลาออกจากงาน เขียนใบลาออกถูกต้องทุกอย่าง ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ตามกฏของบริษัท แต่บริษ
สมาชิกหมายเลข 3637097
สมัครงงานกับกรมแรงงานไทย ไปเกาหลีถูกกฎหมาย ขอความเห็นจากเพื่อนที่มีประสบการณ์พูดคุยหน่อยครับ
เราต้องสอบใช่ไหมครับ คือข้อสอบ เป็นภาษาเกาหลี จะมี ทดสอบร่างกาย แล้ว สอบสัมภาษณ์นิเป็นภาษาอังกฤษ หรือเป็นภาษาเกาหลีครับ หรือเป็นภาษาไทย หรือทั้งหมดเป็นภาษาเกาหลีทั้งหมด เราจำเป็นต้องไปเรียนภาษาเก
HTConex2012
ทำงานอยู่ แต่ได้เงินเดือนไม่ครบ
สอบถามหน่อยนะคะ พอดีว่าเราทำงาน แต่ที่บริษัทกลับให้เงินเดือนไม่ครบ เราทำงานรวมปัจจุบันก็ประมาณเกือบ 4 เดือน โดยบริษัทนี้เงินจะออกทุกวันที่ 5 เรื่องเริ่มมาตอนเงินเดือนของกย. 68 คือเงินไม่ออกตามวัน นั่น
สมาชิกหมายเลข 7650259
จตุพร เบิกเนตรเสี่ยจกและลุงเอวี
Login สุดท้าย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แรงงานเกาหลีถูกกฎหมายมันดีไหม
อีกคำถามครับ ข้อสอบยากไหมครับ