หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ห้ามเบิกค่าล่วงเวลา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สอบถามครับพอดีที่ทำงานแฟนผมเขาห้ามเบิกค่าล่วงเวลา เรามีสิทธิจะปฎิเสธงานที่เกิน8ชม.หรือไม่ครับ แล้วถ้านายจางเขาบังคับให้ทำแล้ว เราไม่สามารถเบิกค่าล่วงเวลาได้ นายจ้างผิด กฎหมายแรงงานไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน
สมาชิกหมายเลข 7087614
😟 จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต
จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต . “ทำงานติดกัน 12 ชั่วโมงจนร่างกายชาไปหมด” “มีงานหรือไม่มีก็ต้องฝืนอยู่ต่อจนเลิ
เม่าบนยอดดอย
ไม่อยากทำโอทีแต่โดนบังคับทำ งานเสียหายจากความเหนื่อยล้า กรณีแบบนี้ใครผิดคะ
มีคำถามเกี่ยวกับทำงานล่วงเวลาค่ะ เห็นมาตรา 24 ใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มีเขียนไว้ว่า ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทําติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งานหรือเป็นงานฉุกเฉินหรือเป็นงานอื่นตามที
สมาชิกหมายเลข 4043484
บังคับทำโอทีทุกวัน ผิดกฏหมายแรงงานข้อไหนบ้างครับ
คำถามของผม เป็นสิทธิของเราอ่ะป่าว ว่าจะทำไม่ทำ เข้าใจว่างานเร่ง แต่เราก็มีสิทธิลา โอ ได้ป่าว นี่บังคับให้ทำทุกคน พี่ๆในที่ทำงานเขาก็อยากออกโอ แต่ก็ไม่เห็นมีคนออกมาอ้างตรงนี้เลย ผมงง หรือว่ามันมีกฏหมาย
เสมอมา
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
นายจ้างให้ทำหน้าที่นอกเหนือตำแหน่งที่สมัคร มีสิทธิปฎิเสธได้ไหม
ทางนายจ้าง เลิกจ้างจะมีกำหนดออกเดือนหน้า แต่ไม่ได้เงินชดเชยเพราะยังไม่ครบผ่านงาน ทำได้60วันถ้ารวมวันออก นายจ้างให้ทำหน้าที่นอกเหนือตำแหน่งที่สมัคร สมัคร bell man แต่ พนักงานล้างจานไม่มี เล
gioruno
นายจ้างมีสิทธิหักเงินมั้ยหากไป ประเทศที่มีการเสี่ยงของโคโรน่า
อยู่บริษัท IT แห่งหนึ่งครับ แล้วก็อยู่ดีๆก็มีการประกาศว่าห้ามไปประเทศ 1-9 ทั้งทั้งที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มาประกาศตอนที่เราจะกลับไทย และแจ้งบังคับให้ใช้วันลาและให้กักตัว 14 วัน ใช้วันลาทั้งหมด หากวันลาห
สมาชิกหมายเลข 830916
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ห้ามเบิกค่าล่วงเวลา