เช่น มีคนมาก่อกวน หรือเอาปืนมายิงที่หน้าบ้านพนักงาน แบบที่เป็นข่าวบ่อยๆ
ส่วนตัวมองว่า ถ้าเป็นเรื่องส่วนตัวของ พนง บริษัทแค่ให้คำแนะนำก็พอ แต่เรื่องคดีความ การจ้างทนาย พนักงานคงต้องไปจัดการด้วยค่าใช้จ่ายของ พนง เอง
แต่มีบางกรณีที่ก้ำกึ่ง เช่น พนง ที่ลาออกไปแล้ว มาก่อกวนสร้างความรำคาญ เอาปืนมายิงหน้าบ้านผจก แบบนี้ ซึ่งเราก็ไม่แน่ใจว่า สาเหตุเกิดจากเรื่องงาน หรือ เรื่องส่วนตัว ?
ถ้าแบบนี้จะพิจารณายังไงคะ หรือยังถือว่า เป็นเรื่องส่วนตัวของ ผจก ที่ต้องบริหารจัดการเองอยู่ดี บริษัทแค่ให้คำแนะนำทางกฎหมายก็พอ ใช่มั้ยคะ ?
ขอความเห็นด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
กรณีพนง มีปัญหากับคนอื่น ไม่เกี่ยวกับงานโดยตรง บริษัทควรมีบทบาทช่วยเหลือแค่ไหน จึงจะเหมาะสม
ส่วนตัวมองว่า ถ้าเป็นเรื่องส่วนตัวของ พนง บริษัทแค่ให้คำแนะนำก็พอ แต่เรื่องคดีความ การจ้างทนาย พนักงานคงต้องไปจัดการด้วยค่าใช้จ่ายของ พนง เอง
แต่มีบางกรณีที่ก้ำกึ่ง เช่น พนง ที่ลาออกไปแล้ว มาก่อกวนสร้างความรำคาญ เอาปืนมายิงหน้าบ้านผจก แบบนี้ ซึ่งเราก็ไม่แน่ใจว่า สาเหตุเกิดจากเรื่องงาน หรือ เรื่องส่วนตัว ?
ถ้าแบบนี้จะพิจารณายังไงคะ หรือยังถือว่า เป็นเรื่องส่วนตัวของ ผจก ที่ต้องบริหารจัดการเองอยู่ดี บริษัทแค่ให้คำแนะนำทางกฎหมายก็พอ ใช่มั้ยคะ ?
ขอความเห็นด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ