หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการทำงานล่วงเวลา
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
กฎหมายชาวบ้าน
งานมี3กะ
1.00:00-08:00
2.08:00-16:00
3.16:00-00:00
แฟนผม ถูกจัดให้เข้างานกะที่ 3 และให้ต่อกะที่1 ซึ่งเป็นการทำงานต่อเนื่อง16.ชม แต่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา หรือ OT โดยเค้าให้เหตุผลว่า มันคนละวันกัน แบบนี้ถือว่าเราถูกเอาเปรียบรึเปล่าครับ และเราสามารถทำอะไรได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำ OT
สอบถาม เรื่องการคิดค่า OT ตามกฎหมายแล้วสามารถคิดแบบนี้ได้ด้วยหรอ เรื่อง ที่ทำงานทำ เข้างานเวลา 9:00น. - 18:00น. แล้วมีวันนึ่งผมต้องอยู่ทำ OT ก็เริ่มทำต่อเนื่อง จาก 18:00น. จนถึง 7:00น. ของอีกวัน นับช
สมาชิกหมายเลข 7923095
ผิดไหม?!! ถ้าผมจะไม่ทำ OT ฟรี!!
เรื่องของเรื่อง คือ ผมจะไม่ทำเพราะหลังจากเลิกงานนี้ ผมก็มีอีกงานที่ต้องทำซึ่งเวลางานผมทุกๆวันคือ 08:00-17:00 น.(หยุดวันอาทิตย์) แต่หัวหน้าจะให้ทำ OT (แต่ไม่ได้ค่าล่วงเวลา) เพราะคนทำงานไม่พอ ถึงขึ้นเรี
สมาชิกหมายเลข 2738920
สอบถามเรื่องการทำงานล่วงเวลา OT ครับ
คือผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่ง ทำปกติเวลา 08:00น. - 17:00น. OT 18:00น. - 22:00น. อยากทราบว่าเราสามารถขอนายจ้างทำOTถึง 20:00น. ได้ใหมครับเพราะเส้นทางจาก รง.ไป บ้าน ค่อนข้างเปลี่ยววัยรุ่นชอบมั่วสุมกันแถวน
สมาชิกหมายเลข 3954788
โดนบริษัทที่ทำงานอยู่เอาเปรียบต้องการร้องเรียนกรมแรงงานต้องทำอย่างไรบ้างครับ
สวัสดีครับก่อนอื่นผมจะปูเรื่องดังนี้ บริษัทที่ผมทำงานอยู่เป็นบริษัทผลิตคอนกรีตผสมเสร็จยี่ห้อ ยี่ห้อนึง(เป็นแฟนไซน์ของยี่ห้อนั้น)โดยอายุงานของผมตอนนี้4ปี3เดือนเริ่มตั้งแต่ปี62-66 ณ ปัญจุบันรายละเอียดขอ
สมาชิกหมายเลข 7395686
เปลี่ยนวุฒิ ปวสเทคนิคเครื่องกล มีประสบการณ์ทำงาน2ที่ ที่แรก3.10เดือนที่ใหม่8เดือนควรเรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ดีครับ
-ที่แรกเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบใหม่ที่แรกเลย -เงินเดือนสตาร์14500ก่อนออก15092ไม่รวม OTเบี้ยขยันได้10%ของเงินเดือน OTได้ชมละ100แบบเหมาหลังจ่ายเงินเดือนเลย15000ถ้ากว่า15000จะ1.5 OTไม่จำกัด มีเข้า3กะ -เว
สมาชิกหมายเลข 6068067
ทำงาน 13 ชั่วโมง ไม่ได้ค่าล่วงเวลา ได้เงินเดือนแค่ 4,9×× 1 เดือน อดหลับอดนอนทั้งเสียสุขภาพมันคุ้มมั้ยครับ
คือผมทำงานที่ Mini BigC ย่าน สาย1 คือผมทำงานตั้งแต่ 20:00-08:00 บางวันก็เกือบ 09:00 ค่าล่วงเวลาไม่มีเลย เสียสุขภาพอีก ผมเจ็บตรงหน้าอกเป็นช่วงๆแถมยังนอนพักผ่อนไม่เพียงพออีก และยังต้องเจอ ผู้ช่วยที่บอกใ
สมาชิกหมายเลข 6951591
สอบถามหน่อยครับผมทำงานล่วงเวลา 12 ช.ม ควรคำนวนเป็นOT.3ยังไงครับ
คือเวาลาเข้างานผมเริ่มที่ 13:00 น. เลิกงาน 22:00 น. แล้วทางหัวหน้างานมาบอกว่า จะไห้ขึ้นรถรับส่งไปช่วยงานอีกคลังนึง ซึ่งหัวหน้างานบอกว่าจะไห้เป็นOT. แต่ ไม่บอกเวลาเลิกงานที่เเน่ชัด ผมต้องทำงานถึง 10:00
สมาชิกหมายเลข 8081916
OT วันหยุด ของพนักงานรายวัน
คืออยากให้ผู้รู้ คำนวณให้ทีครับ ว่าตกที่ชั่วโมงเท่าไหร่ และ รวมได้วันละเท่าไหร่ ลองคำนวณตาม Google แล้วแต่ก็งงไม่เข้าใจ ค่าเเรง วันละ 360 เวลาทำงานทั้งหมดในวันหยุด 08:00 - 20:00 รวม 12 ชั่วโมง ตกที่
สมาชิกหมายเลข 7157918
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการทำงานล่วงเวลา
1.00:00-08:00
2.08:00-16:00
3.16:00-00:00
แฟนผม ถูกจัดให้เข้างานกะที่ 3 และให้ต่อกะที่1 ซึ่งเป็นการทำงานต่อเนื่อง16.ชม แต่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา หรือ OT โดยเค้าให้เหตุผลว่า มันคนละวันกัน แบบนี้ถือว่าเราถูกเอาเปรียบรึเปล่าครับ และเราสามารถทำอะไรได้บ้าง