หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำอย่างไรพนักงานจึงจะตั้งใจทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าเจ้าของธุรกิจอยากให้พนักงานตั้งใจขยันทำงานให้ทำสิ่งต่อไปนี้
1 เพิ่มเงินเดือนตามที่ พนง ขอ
2 เพิ่มวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดพิเศษต่างๆ
3 เพิ่มโบนัส10เดือนทุกปี
4 ห้ามดุด่าว่าเวลางานผิดพลาด
5 อนุญาตให้เข้างานสายได้ เลิกงานก่อนได้
6 อัดโปรวันหยุดเพิ่มเติมและไม่หักตัง
7 วันลาพักร้อน30-60วันต่อปี
8 ไม่บังคับยอดขาย
9 ห้ามไล่ออก
10ให้ถามใจ พนง ว่าต้องการอะไรพิเศษเพิ่มอีก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำอย่างไรพนักงานจึงจะตั้งใจทำงาน
สิ่งที่คิด คือจ้าง พนง เพื่อมาคอยรับคำสั่ง ออกไปซ่อมแอร์ ส่วนผมนั่งหน้าร้านรับลูกค้าแจ้งซ่อมแอร์ แต่เรื่องจริง ผมออกไปซ่อมแอร์เอง แต่ พนักงาน อยู่ที่ร้านแอร์ คอยนั่งดูทีวี เฝ้าร้านเผื่อลูกค้ามาแจ้งซ่
สมาชิกหมายเลข 4354635
ทำยอด online 3,000 บาท / เดือน
อยากทราบว่า พนักงานต้องทำยอด online 3,000 บาท / เดือน นี้ เป็นนโนบายของ ทาง 7-11 โดยตรงหรือเปล่า ได้อ่านกระทู้เก่าๆ ตั้งแต่ปี 63 จนมาถึงตอนนี้ ปี 67 ก็ยังมีร้าน บางร้านยังบังคับ พนักงานให้ซื้อขอ
สมาชิกหมายเลข 8117277
ห้ามพนักงานทำงานวันหยุด ผิดกฎหมายไหมครับ
ปกติ วันหยุดเสาร์ อาทิตย์ ทุกคนก็จะพักผ่อนทำธุระส่วนตัว ทีนี้ มีพนักงานในทีมคนหนึ่ง ขยัน ทุ่มเท วันหยุดเสาร์ อาทิตย์ น้องก็จะนั่งทำงาน (งานเป็น Project) จะมีเรื่องการหาข้อมูล ทำ Data วางแผนงาน ซึ่ง เร
LOVE PATONGKO
ผู้จัดการ PT เขาสมัครกันยังไงหรอ
ก็ตามหัวกระทู้เลยอยากสมัครเป็นผู้จัดการปั๊มPT เป็นพนักงานแล้วมันเหนื่อยเหลือเกิน ไม่ใช่ว่าอยู่ๆก็อยากเป็นหรอกนะ ผู้จัดการอะ แต่เห็นแล้วมันแบบดูสบายอะ คือเอาจริงนะ พนักงานอย่างเราๆ รายวันที่ได้วันละ 34
สมาชิกหมายเลข 9254409
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
บริษัทมนตรีทรานสปอร์ตดีไหมคะพอดีกำลังจะไปสมัครได้เงินเดือนเท่าไหร่และมีโบนัสสิ้นปีไหมพนักงานดูแลเด็กนักเรียนบนรถค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8568545
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
พนักงานพาร์ทไทม์เซเว่นไม่ถูกนับเป็นโครงสร้างของร้าน มันคือการไล่ออกทางอ้อมใช่มั้ย
คือเราจะเล่าก่อนว่า เราเริ่มทำงานตั้งแต่เดือนกันยายนของปี 2568 จนมาถึงปัจจุบันก็ยังทำอยู่นะ ตอนที่สมัคร เราแจ้งไปแล้วว่า อาจจะหยุดเยอะหน่อยนะคะ ถ้ามีกิจกรรมที่มหาลัย ทางผู้จัดการก็รับรู้ แต่ไม่ตอบกลับ
สมาชิกหมายเลข 9247610
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำอย่างไรพนักงานจึงจะตั้งใจทำงาน
1 เพิ่มเงินเดือนตามที่ พนง ขอ
2 เพิ่มวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดพิเศษต่างๆ
3 เพิ่มโบนัส10เดือนทุกปี
4 ห้ามดุด่าว่าเวลางานผิดพลาด
5 อนุญาตให้เข้างานสายได้ เลิกงานก่อนได้
6 อัดโปรวันหยุดเพิ่มเติมและไม่หักตัง
7 วันลาพักร้อน30-60วันต่อปี
8 ไม่บังคับยอดขาย
9 ห้ามไล่ออก
10ให้ถามใจ พนง ว่าต้องการอะไรพิเศษเพิ่มอีก