หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
ศุภชลาศัย
รัชดา
กรุงโซล
ราชดำเนิน
บลูแพลนเน็ต
หว้ากอ
ชายคา
บางรัก
ซิลิคอนวัลเลย์
สวนลุมพินี
เฉลิมไทย
ไกลบ้าน
สยามสแควร์
โต๊ะเครื่องแป้ง
จตุจักร
เฉลิมกรุง
ภูมิภาค
แก็ดเจ็ต
ถนนนักเขียน
พันทิป
ไร้สังกัด
มาบุญครอง
หอศิลป์
บางขุนพรหม
สีลม
ศาสนา
กล้อง
ก้นครัว
แกลเลอรี่
ชานเรือน
ศาลาประชาคม
สินธร
ห้องสมุด
กรีนโซน
การ์ตูน
พรหมชาติ
ดิโอลด์สยาม
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คน เป็นทรัพยากรมีค่าของบริษัทจริงเหรอ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
คน เป็นทรัพยากรมีค่าของบริษัทจริงเหรอ เพราะว่าคนเป็นตัวเลือกแรก ๆ ในการเลิกจ้าง ลดต้นทุนของบริษัท ไม่ว่าอยู่ในตำแหน่งอะไร ความสามารถเฉพาะทาง ประสบการณ์ผมเห็นโดนเลิกจ้างได้หมดในยุคปัจจบันนี่ละ เลยสงสัยว่า มันเป็นคำพูดสวยหรูของหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลเอาไว้ใช้ตอนกำลังต้องการคนมาทำงานหรือเปล่า แต่พอเกิดวิกฤติตัวใครตัวมันกันหมด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประสบการณ์สัมภาษณ์งานแย่ๆ
เคยเจอประสบการณ์สัมภาษณ์ที่แย่ๆบ้างมั้ยคะ เราเจอเคสนึง ที่ไปสัมภาษณ์งานที่เราไม่ได้สมัครค่ะ เขาโทรมาเสนอตำแหน่ง ค่าตอบแทน และลองให้เราไปสัมภาษณ์ พอเข้าไปสัม ก็ได้สัมกับหัวหน้า Hr ค่ะ สัมภาษณ์อยู่ดีๆ
สมาชิกหมายเลข 1546373
แย่กว่าเดิม! เปิดสถิติ 'การเลิกจ้าง' เดือน ก.พ. 67 เข้าขั้นวิกฤติมากสุดในรอบ 10 ปี
ผลสำรวจชี้การเลิกจ้างในสหรัฐเดือน ก.พ. 67 เพียงเดือนเดียวพุ่งเกือบ 85,000 อัตรา ทำสถิติเป็นเดือนกุมภาพันธ์ที่มีการเลิกจ้างมากที่สุดนับตั้งแต่ปี 2552 เดือนก.พ.
สมาชิกหมายเลข 7027340
สมัครงานที่ใหม่ เพื่อนๆ เรียกเงินเดือนกระโดดขึ้นเยอะไหมคะ
เราทำงานที่เก่ามา 5 ปี ไม่เคยหางานใหม่เลย เมื่อคืนลองลองเข้าไปดูใน Jobsdb ปรากฏว่าอัตราเงินเดือนในตำแหน่งงานต่างๆสูงขึ้นกว่าแต่ก่อนมาก เช่น หัวหน้า จัดซื้อ 80K-100K จนท.ควบคุมต้นทุน(บัญชี) ระดับหัวหน
รักนะระยอง
เจอปัญหาโดนพ้นสภาพพนักงานตอนยื่นใบลา
เราทำงานที่นี่มา 10 กว่าปี บริษัทจ่ายกองทุนครึ่งหนึ่ง พนักงานครึ่งหนึ่ง เราทำงานมาด้วยตำแหน่งนี้มาเดิมทีมีหัวหน้า และลูกน้องที่คอยทำเอกสาร แต่ช่วงหลัง หัวหน้าเกษียร น้องลาออก มีหัวหน้าใหม่คือหลานเจ้าข
สมาชิกหมายเลข 7976680
ลดตำแหน่งได้หรอ
ผมทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ทำงานรับเงินเป็นรายเดือนมา 6 เดือน ปัจจุบันมีหัวหน้าแผนกคนหนึ่งซึ่งไม่ค่อยพอใจผมสักเท่าไหร่ ได้กระทำการนำเอกสาร การลาออกจากตำแหน่งพนักงานประจำเป็นพนักงานรา
สมาชิกหมายเลข 3496697
งงกับตำแหน่ง Assistant งานทำเหมือนระดับล่างไหม
ปัจจุบันผมเป็นหัวหน้าแผนก IT มีลูกน้องทำงานร่วมกัน สนใจงานโรงแรมตำแหน่ง Assistant Manager IT ไปสัมภาษณ์งานกับ Manager ก็ ok เงินเดือนขอได้มากกว่าที่เก่าเกือบ 1 หมื่น แต่ ชม ทำงานต่อวันเพิ่ม 2 ชม ได้
สมาชิกหมายเลข 722622
หัวหน้าโยนขี้ให้เต็ม ๆ ทั้ง ๆ ที่ไม่ใช่หน้าที่เรา ทำไงดี
ณ ตอนนี้เบื่องานที่ทำอยู่มาก งานแผนกธุรการแต่ หัวหน้าโยนขี้มาให้เรา ซึ่งเป็นวิศวกร น่าเบื่อมาก คงเป็นเพราะว่าเราใช้งานได้ หรือป่าวไม่แน่ใจหรือเรียกง่าย ๆว่า ใช้เราแล้วไว้ใจได้ แต่เราก้ไม่ไหวเหมือ
sandeekit
เปิด 54 รายชื่อสมาคมฯคัดค้านขึ้นค่าแรง 400 บาท
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.thansettakij.com/business/economy/595356 เปิดรายชื่อหอการค้า 76 ทั่วประเทศไทย ร่วมกับ 54 สมาคมการค้า ร่วมกันคัดค้านขึ้นค่าแร
stardom
bghd5
สมาชิกหมายเลข 7975293
กำลังเลในการย้ายงานจากตำแหน่งหัวหน้างาน ไปเป็นผู้จัดการ
สวัสดีครับ ผมเป็นมนุษย์โรงงานคนหนึ่ง หลังเรียนจบมหาวิทยาลัย ก็สะพายเป้หนึ่งใบ นั่งรถทัวร์มายังภาคตะวันออก เพื่อหางานทำ จากวันนั้นจนถึงวันนี้ ผ่านมา 15 ปี แล้ว ผมเริ่มต้นจากพนักงาน ระดับปฏิบัติการ จนทุ
สมาชิกหมายเลข 2472385
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คน เป็นทรัพยากรมีค่าของบริษัทจริงเหรอ