ลาคลอดยังไม่ถึง 90 วัน บริษัทโทรเรียกให้ไปทำงาน ถ้าเรายังไม่ไปได้ไหมคะ??

กรณีลาคลอดบุตรพนง.อบต. ลาคลอดบุตรวันที่ 11 ธค.67 -13 กพ.67 ซึ่งลาไม่ถึง90 วัน กรณีมาทำงานก่อนอบต.จะจ่ายเงินยังไง

พอดีกำหนดคลอดวันที่ 26/08/68 กะว่าจะลางานวันที่23/08/68 ค่ะ อยากทราบเรื่องการจ่ายเงินของที่ทำงานค่ะ ในส่วนที่เราทำงานไป23วันเราจะได้ค่าเเรงตามจำนวนวันที่เราทำจริงใช่มั้ยคะ แล้วอีก8วันที่เหลือคือเราจะ

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ..... เป็นงานขาย ผ่านโปรเรียบร้อย แล้วค่ะ ทำงานมา 11 เดือน ตอนนี้ท้องค่ะหลายเดือนแล้ว อีกไม่กี่เดือนก็จะคลอด กะว่าเดือนหน้าจะใช้สิทธิ์ลาคลอดก่อน 90 วัน ไม่ใช้สิทธิ์ลาตอนหลั

อยากทราบว่าเราสามารถลาคลอดได้90วันถ้าเรากลับไปทำงานก่อนเราจะได้เงินจากบริษัทครบ90วันไหม หรือเค้าจะตัดไปเลย

เราลาคลอดกับบริษัท90วัน แต่ที่บริษัทเราให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนตลอดการลาเลยค่ะ(เค้าเอ็นดูและเราทำงานให้เค้ายันคลอด เค้าเลยให้ดูให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนในช่วงลาคลอด) อยากทราบว่าแบบนี้เราจะยังเบิก

พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ 1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ) 2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน) 3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน) รวมเป็น 260 วัน ทำได้จริงใช่มั้ยค

เมื่อก่อนเวลาหมอนัดตรวจครรภ์ พนักงานจะลาป่วย (ได้รับเงินเดือน) เมื่อถึงกำหนดคลอด ลาคลอดได้ 90 วันโดยได้รับเงินเดือน 45 วัน กฎหมายใหม่ให้ลาคลอดรวมตรวจครรภ์ 98 วัน ก็แปลว่าต่อไปถ้าลาตรวจครรภ์ตามหมอนัด ใ

แล้วมีกฎหมายกำหนดไว้ไหมว่า ขั้นต่ำ ขั้นสูง กี่วัน แล้วบริษัทเขาว่าไงกันบ้าง ต้องจ่ายเงินเดือนฟรีๆ อยากทราบไว้เป็นความรู้ ขอบคุณครับ (ที่บริษัทผมให้ 90 วัน ส่วนใหญ่ใช้เต็ม 90 )

สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกของเรา เพิ่งมาล็อคอินครั้งแรก สงสัยค่ะ ว่าปกติพนักงานโรงงาน ลาคลอดได้สูงสุดกี่วัน และรับเงินชดเชยสูงสุดกี่%ของเงินเดือน ข้อมูลที่เรารู้คือ ลาคลอดได้สูงสุด 90 วัน และรับเงินช

สอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่เราจะลาคลอดลูก เราสามารถลาได้90วัน โดยบริษัทให้ค่าชดเชยให้45วันอีก45วันประกันสังคมออกให้ แต่เราจะหยุด2เดือน (60วัน) 1.ที่จะถามคือ สมมุติ เราเงินเดือน15,000 บาท หยุด45วันแรก เร