ลาคลอดยังไม่ถึง 90 วัน บริษัทโทรเรียกให้ไปทำงาน ถ้าเรายังไม่ไปได้ไหมคะ??

อยากทราบว่าทำงานโรงพยาบาลของรัฐใช้สิทธิประกันสังคมในกรณีที่คลอดบุตรจะได้เงินสงเคราะห์จากการคลอดบุตร และได้ลาคลอด 90 วัน อยากทราบว่า 90 วันนี้ เราจะได้เงินเดือนไหมคะ * ไม่ค่อยเข้าใจค่ะว่าจะได้เงินจากส่

ตามสิทธิประกันสังคมเราลาคลอดได้90วัน แต่เราใช้สิทธิลาก่อนแล้ว2เดือนกว่า คือตั้งแต่ 7 กันยายน -  6ธันวาคม ซึ่งเราวางแผนไว้คลอดเสร็จคือจะลาออกเลยเพื่อมาเลี้ยงลูกเอง แต่ ณ ตอนนี้ เราอยู่ในระหว่างเตร

ถ้าเราส่งเงินสมทบไม่ครบ 7 เดือน เราไม่สามารถเบิกค่าคลอดบุตร 13,000 ได้ใช่มั้ยคะ แล้วในส่วนของเงินสงเคราะห์ที่เราลาคลอด เราจะสามารถเบิกได้มั้ยคะ ที่ได้ทั้งหมด 90 วัน ตอนนี้เราส่งเงินสมทบมา 5 เดือน กำ

1.เราทำงานใช้สิทธิประกันสังคมเบิกคลอดลูกได้ 13,000 บาท สามีรับราชการตำรวจ เราจะเบิกค่าคลอดจากสิทธิข้าราชการของสามีเพิ่มอีกได้ไหมค่ะ 2.เราลาคลอด 90 วัน เรายื่นขอเบิกเงินค่าลาคลอดจากประกันสังคมได้อัก 5

อยากทราบว่าการลาคลอดของพนักงานราชการมีสิทธิลา 90 วัน แต่ประกันสังคมจะจ่ายค่าคลอดให้ 45 วัน และได้รับเงินจากหน่วยงานต้นสังกัด 45 วัน แล้วถ้าหนูจะลาคลอด 45 วัน แล้วกลับมาทำงานจะได้รับเงินเดือนจากหน่วยงา

ดิฉันทำงานบริษัทนี่มา 2 ปี และตั้งครรภ์ กำลังจะลาคลอด ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค

เมื่อก่อนเวลาหมอนัดตรวจครรภ์ พนักงานจะลาป่วย (ได้รับเงินเดือน) เมื่อถึงกำหนดคลอด ลาคลอดได้ 90 วันโดยได้รับเงินเดือน 45 วัน กฎหมายใหม่ให้ลาคลอดรวมตรวจครรภ์ 98 วัน ก็แปลว่าต่อไปถ้าลาตรวจครรภ์ตามหมอนัด ใ

ผมมีภรรยาเป็นคนญี่ปุ่น เราตกลงกันว่าจะคลอดลูกที่ญี่ปุ่นครับ กำหนดคลอดเดือน มิถุนายน นี้ครับ ปัญหาอยุ่ที่ว่า หลังจากคลอดภรรยาต้องเลี้ยงดูลูก นานกว่า 6 เดือน ซึ่ง วีซ่า non o ของเขาจะหมด ต้นเดือน กันยาย

หลังจากที่เราคลอด และต้องยื่นเรื่องกับประกันสังคม เราอยากทราบว่า           - เงินสงเคราะห์ลาหยุดงานเพื่อลาคลอด 90 วัน ทา

พอดีเราไม่แน่ใจเรื่องกฏหมายแรงงานค่ะ เรากำลังจะทำเรื่องของลาคลอด 90 วัน แต่เจ้านายที่บริษัท เหมือนจะไม่ยินยอม แถมบังคับกลายๆ ว่าลาแค่ 1 เดือนก็พอมั๊ง ไม่มีใครทำงาน ถ้ามองในมุมของกฎหมายในลักษณะนี้ เราค