กรณีลาคลอดบุตรพนง.อบต. ลาคลอดบุตรวันที่ 11 ธค.67 -13 กพ.67 ซึ่งลาไม่ถึง90 วัน กรณีมาทำงานก่อนอบต.จะจ่ายเงินยังไง

อยากทราบว่าเราสามารถลาคลอดได้90วันถ้าเรากลับไปทำงานก่อนเราจะได้เงินจากบริษัทครบ90วันไหม หรือเค้าจะตัดไปเลย

เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง เรียนจบมาก็สอบเข้าทำงานในระบบ มีรูปแบบแผนงานชัดเจน ตอนช่วงแรก ไม่รู้ว่าเรายังมีไฟ หรือร้อนวิชาที่ได้ร่ำเรียนมาหรือเปล่า เพราะเรารู้สึกว่างานมันสนุกจัง ได้ลงมือทำจริงๆ จากที

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ..... เป็นงานขาย ผ่านโปรเรียบร้อย แล้วค่ะ ทำงานมา 11 เดือน ตอนนี้ท้องค่ะหลายเดือนแล้ว อีกไม่กี่เดือนก็จะคลอด กะว่าเดือนหน้าจะใช้สิทธิ์ลาคลอดก่อน 90 วัน ไม่ใช้สิทธิ์ลาตอนหลั

เราลาคลอดกับบริษัท90วัน แต่ที่บริษัทเราให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนตลอดการลาเลยค่ะ(เค้าเอ็นดูและเราทำงานให้เค้ายันคลอด เค้าเลยให้ดูให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนในช่วงลาคลอด) อยากทราบว่าแบบนี้เราจะยังเบิก

ขออนุญาติสอบถามค่ะ    กรณีลาคลอดบุตรตามกฎหมาย 90 วันบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอดให้ แจ้งจะจ่ายให้เมื่อกลับไปทำงาน แต่ภายหลังลูกจ้างไม่สะดวกกลับไปทำงานเมื่อครบกำหนดลาคลอดจะแจ้งลาออกเลยทันทีลูกจ

แล้วมีกฎหมายกำหนดไว้ไหมว่า ขั้นต่ำ ขั้นสูง กี่วัน แล้วบริษัทเขาว่าไงกันบ้าง ต้องจ่ายเงินเดือนฟรีๆ อยากทราบไว้เป็นความรู้ ขอบคุณครับ (ที่บริษัทผมให้ 90 วัน ส่วนใหญ่ใช้เต็ม 90 )

เมื่อก่อนเวลาหมอนัดตรวจครรภ์ พนักงานจะลาป่วย (ได้รับเงินเดือน) เมื่อถึงกำหนดคลอด ลาคลอดได้ 90 วันโดยได้รับเงินเดือน 45 วัน กฎหมายใหม่ให้ลาคลอดรวมตรวจครรภ์ 98 วัน ก็แปลว่าต่อไปถ้าลาตรวจครรภ์ตามหมอนัด ใ

สอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่เราจะลาคลอดลูก เราสามารถลาได้90วัน โดยบริษัทให้ค่าชดเชยให้45วันอีก45วันประกันสังคมออกให้ แต่เราจะหยุด2เดือน (60วัน) 1.ที่จะถามคือ สมมุติ เราเงินเดือน15,000 บาท หยุด45วันแรก เร

..