เป็นแรงงานที่เกาหลีดีไหม

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต

สวัสดีค่ะ คำถามตามหัวข้อเลย แต่ที่อยากรู้มากกว่านี้คือ บริษัทใครที่อยู่ตึกนี้ อยากสอบถามวันหยุดแต่ละบริษัทว่าเป็นยังไงบ้าง คือก่อนที่จะได้งานที่นี่ HRจัดหางานเป็นคนแจ้งว่าวันหยุด หยุดตามประเพณีและ!! ต

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู

สอบถามผู้รู้ เพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติม    ตามกฎหมายแรงงาน  ได้ระบุอย่างชัดเจนไหมค่ะ ว่า จะต้องทำงานครบเท่าไหร่ ถึงจะลาอุปสมบทได้โดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ และลาได้เท่าไหร่ หรือแล้วนโนบ

คือว่าเราทำงาน HR เเต่ไม่ได้เรียนจบ HR โดยตรง เลยไม่ค่อยรู้กฎหมายเเรงงานเท่าไร ตอนนี้อยากหาความรู้ให้ตัวเองค่ะ เลยอยากให้เพื่อนๆ ช่วยเเนะนำหนังสือเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เอาเล่มที่ค่อนข้างครอบคลุมเนื้อห

คือมีแรงงานต่างด้าวที่รู้จัก มาเล่าให้ฟังว่าเขาได้ลาออกจากงานเดิม พอไปสมัครงานใหม่แล้วต้องทำเอกสารแจ้งเข้า ปรากฎว่ารายชื่อของตนเป็นคนเสียชิวิตแล้ว  พอทำไปทำเรื่องใหม่เสียเงินอีกหลายบาทเพื่อให้ได้

ในกรณีไหนบ้างที่สามารถทำบัตรได้ครับ อยากรู้มากครับ

หากว่าเป็นเอกชน การทำงานโดยใช้เวลามากกว่า 48 ชม. ต่อสัปดาห์ถือเป็นความผิดตามกฎหมายแรงงาน แต่กรณีของหน่วยงานราชการซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับกฎหมายแรงงาน คำถาม : ลูกจ้างนั้นได้รับผลกระทบกรณีงานที่ต้องทำเร