▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
ถ้าสัดส่วนพนักงานอายุ 40-60 ปีมีมากถึง 85% ในองค์กรณ์อีก 10 อนาคตองค์กรณ์จะเป็นอย่างไร
อายุ 21-40 มีเพียง 15%
อายุ 41-60 ปีมีมากถึง 85%
เป็นธุรกิจด้านบริการ ถ้าไม่รีบปรับสัดส่วนอายุพนักงานอายุ 21-40 ปีให้เพิ่มมากกว่านี้ คิดว่าอนาคตอีก 10 องค์กรณ์นี้จะรอดไหม