แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
Key Performance Indicator (KPI)
มนุษย์เงินเดือน
ข้อมูลเบื้องต้นของตำแหน่ง (Job Identification)
งานฝ่ายบุคคลและสรรหา
อยากทราบว่าข้อสอบจะเป็นแบบไหนเน้นอะไร
หลักๆ hr.แจ้งว่าดูแลเรื่อง
-งานด้านสรรหาว่าจ้าง
-ด้านประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ด้านJobและKPI
-งานด้านสวัสดิการต่างๆ
ขอสอบถามคนที่มีประสบการณ์หน่อยค่ะ เตรียมตัวอย่างไร ข้อสอบประมาณไหน ความกดดัน มากน้อยแค่ไหน ข้อดีและข้อเสียตำแหน่งนี้ จุดเด่นที่ต้องมี
*อัตราจ้างส่วนใหญ่เรียกประมาณเท่าไหร่ค่ะ